Pohjoismaiden HR- ja palkanlaskennan asiantuntija

People & Communications -tiimi edistää liiketoiminnan tuloksellisuutta ja kilpailukykyä sitoutuneen ja osaavan henkilöstön, vahvan maineenhallinnan, vaikuttavan sisäisen ja ulkoisen viestinnän sekä hyvän työntekijäkokemuksen avulla. Viemme KONEen strategiaa käytäntöön ja tuemme osaamisen, toimintakyvyn ja kulttuurin kehittämistä. Vahvistamme myös KONEen tarkoitusta ja yrityksen tarinaa sidosryhmillemme. Tiimissämme pääset työskentelemään monenlaisten aiheiden parissa ja tekemään tiivistä yhteistyötä liiketoimintojemme kanssa People and Communications -tavoitteiden edistämiseksi. Haemme oma-aloitteista ja huolellista Pohjoismaiden HR- ja palkanlaskennan asiantuntijaa KONEen People & Communications -tiimiin joko Espooseen tai Tukholmaan. Pohjoismaiden HR- ja palkanlaskennan asiantuntija vastaa laadukkaista HR-toiminnoista, palkanlaskennan ohjauksesta ja palkitsemisen hallinnoinnista Ruotsissa, Suomessa, Tanskassa ja Norjassa. Toimit keskeisenä yhteyshenkilönä ulkoistetulle palkanlaskentapalvelulle ja varmistat palkanmaksun oikeellisuuden, tietojen eheyden, säädösten noudattamisen sekä sujuvan henkilöstöhallinnon työntekijän koko työsuhteen ajan. Tehtävässä raportoit Nordic People and Communication Managerille. Keskeiset vastuualueet Palkanlaskennan ohjaus ja palveluntarjoajien hallinta: Vastaat ulkoistetun palkanlaskennan kokonaisuudesta Pohjoismaissa. Hoidat yhteistyötä ulkoisten palkanlaskentapalvelujen kanssa ja varmistat palvelun laadun sekä palvelutasosopimusten noudattamisen. Koordinoit kuukausittaiset palkanlaskentaprosessit, hyväksynnät ja vahvistukset. Huolehdit paikallisen lainsäädännön, työehtosopimusten ja yrityksen käytäntöjen noudattamisesta. Laadit palkka-analyyseja ja raportteja. HR-toiminnot: Hallinnoit työntekijän elinkaaren vaiheita perehdytyksestä työsuhteen päättymiseen. Tuet esihenkilöitä ja työntekijöitä HR-kysymyksissä. Varmistat henkilöstötietojen ja dokumentaation laadun. Mitä tuot tehtävään Usean vuoden kokemus palkanlaskennasta, HR-toiminnoista tai jaetuista palveluista. Kokemusta ulkoistettujen palkanlaskentapalvelujen hallinnoinnista ja yhteistyöstä niiden kanssa Pohjoismaissa. Vahva ymmärrys pohjoismaisista palkanlaskentaprosesseista ja työlainsäädännöstä. Sujuva englannin, ruotsin ja suomen kielen taito. Miksi meille? Tehtävä kattaa laajasti Pohjoismaat ja tarjoaa paljon vastuuta sekä mahdollisuuden vaikuttaa organisaation toimintaan. Pääset edistämään jatkuvaa kehittämistä HR- ja palkkahallinnossa sekä muovaamaan pohjoismaisia prosesseja ja toimintatapoja. KONEella liityt monimuotoiseen kansainväliseen yhteisöön, joka rakentaa tulevaisuuden kaupunkeja ja mahdollistaa turvallisen, kestävän ja älykkään ihmisten liikkumisen miljoonille ihmisille joka päivä. Pääset osaksi kunnianhimoista tiimiä, jossa arvostetaan selkeyttä, käytännönläheistä ongelmanratkaisua, korkeita laatustandardeja ja mitattavia tuloksia. Haluatko mukaan virtaamme? Lisätietoja tehtävästä antaa Vanja Shaswar, Business Partner People and Communications KDB, vanja.shaswar@kone.com. Jos sinulla on tehtävässä onnistumiseen tarvittavaa kokemusta ja osaamista, lähetä päivitetty CV ja hakemuskirje urasivuston kautta viimeistään 8.11.2026. Huomioithan, ettemme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Lähetä hakemuksesi verkkohakujärjestelmämme kautta. Liity joukkoomme ja auta kehittämään HR- ja palkkahallintoa Pohjoismaissa!