Inhimillinen leading?
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Inhimillinen leading?" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 27 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€7 934–€15 685) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 4 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Inhimillinen leading? | €7 934/kuukaudessa | €12 657/kuukaudessa | €15 685/kuukaudessa |
Johdat kehitys- ja suoritustehtöjen toteuttamista, joiden tarkoituksena on lisään käyttöjien hankintaa, aktivointia ja liikevaihdon kasvua. Jaettava aloitteet hallittaviin vaiheisiin ja luotettaviin aikatauluihin. Tehtät tiiviste priorisoinnin, kehittämän kasvuun liittyvä mittareita. Tee tiimityön erottuva kasvu ja yhdä rekrytointi Growth-tiimin tarpeisiin. Seuraa tiimin suorituskyky ja tue urakehitystä kehityksen kautta; tukea kehityskohteita kasvumittareihin liittyen. Hallitse vaikeita keskusteluja selken ja empatiaan. Ediste yhteistyökulttuuria.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Johtaa monien ohjelmistotiimien toimittamista monimutkaisista hankkeista, joiden tavoitteena on lisaan käyttäjien hankintaa, aktivointia ja liikevaihdon kasvua.
- Jaa aloitteet hallittaviin vaiheisiin ennustettavilla aikatauluilla, tasapainota nopeus, kokeilu ja pitkn aikavljyys.
- Tärä tuote- ja data-yhteistyön priorisoidaksesi suuripotentiaalisia tehtöviöitteita ja maksimoidaksesi tulokset.
- Ymmärrä levelling-tehtö ja skaalata tiimi tunnistamalla ja paikkaamalla osaamistarpeita.
- Tehdä yhteistyö rekrytoinnin kanssa houkutellaksesi ja pitämäksesi parhaat taidot Growth-ympäristässä.
- Seuraa tiimin suorituskykya4 ja sänä seurauksin.
- Tukee ohjelmointiteknikoita tuottavuutta ja urakehitystä omistamalla kasvumittareita.
- Edistä yhteistyökulttuuria ja nopeatempoista tiimirakennetta yhtiön tavoitteiden mukaisesti.
Vaatimukset
- Todistettu kokemus useiden ohjelmistotiimien johtamisesta, joilla on suuri vaikutus ja jotka tuottavat käyttäjille näkyvä projektit, 4+ vuotta
- Vahva kyky toimia nopeassa, kokeilu- ja tulospainotteisessa elin
- Kokemus tiimien skaraamisesta ja sopeuttamisesta tuote- ja liikevaihtotavoitteisiin
- Todistetusti kyky seurata suorituskykyä ja auttaa tiimin jäsenjä parantamaan tuotosta
- Erinomainen viestintätaito, erityisesti poikkitoimintayhteistyössä (tuote, data, suunnittelu)
- Sidosryhmöjen kanssa rakennettujen skaalattavien SaaS-tuotteiden tekninen tausta
- Kokemus kasvun, kokeilun tai konverteroinnin optimoinnista on suuri etu
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haastattelukierrokset
- 25 keskustelua?
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Eurooppa | 13 |
| Lontoo, Yhdistynyt kuningaskunta | 10 |
| London, Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Lontoo, Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Globaali | 1 |
| Etätyö - Int, Eurooppa | 1 |
| Austin, Yhdysvallat | 1 |
| London, Yhdistyneet kuningaskunta | 1 |
| Roolityyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Tuotesuunnittelija | 3 |
| Tuotepäällikkö | 1 |
| Ratkaisukonsultti | 1 |
| Inhimillinen leading? | 1 |
| Senior Brand Designer | 1 |
| Strateginen asiakastuki Manageri | 1 |
| Strateginen asiakassuccess-johtaja | 1 |
| Frontend-insinööri | 1 |
| Ratkaisunarkkitehti | 1 |
| Soveltava tutkimusinsinööri | 1 |
| Data-tutkija-insinööri | 1 |
| Henkilöstötutkimusinsinööri | 1 |
| Sovellusturvallisuusinsinööri | 1 |
| Roolitaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior-taso | 10 |
| Keskitaso | 2 |
| Manageri | 2 |
| Asiantuntija | 1 |
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia