
Myyntipäällikkö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 050–€7 992) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€354–€500) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 22 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Myyntipäällikkö | €3 000/kuukaudessa | €4 938/kuukaudessa | €7 000/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri) | €354/kuukaudessa | €427/kuukaudessa | €500/kuukaudessa |
Etsimme myyntipäällikköä, jolla on dokumentoitua johtajakokemusta, vahvat kaupalliset vaistot ja kyky luoda sitoutumista kunnianhimokkaisiin tavoitteisiin. Toimit 15 yritysvakuuttajan johtajana, ja keskiössä on kasvu uusmyynnin kautta. Vahvan johtajuuden, tiiviin coachauksen ja toisiamme haastavan kulttuurin avulla muotoilet If:n SME-myynnin seuraavaa lukua Jyllantissa. Roolista: Myyntipäällikkönä vastaat 15 yritysvakuuttajan tiimistä, joka myy vakuutusratkaisuja pienille ja keskisuurille yrityksille Jyllantissa ja Fynen saarella. Tiimin pääpaino on uusmyynnissä ja kasvussa aktiivisen myyntityön ja vahvojen asiakassuhteiden kautta. Tiimillä on myös tärkeä rooli nykyisten asiakkaiden pitämisessä suunniteltujen puhelin tapaamisten ja jatkuvan neuvonnan avulla. Olet keskeinen osa SME-myynnin johtoryhmää, jossa yhteistyö ja sparraus ovat avainasemassa. Toimit Viby J:n toimistolla. Tiimi työskentelee pääasiassa asiakkaiden luona, mutta kokoontuu kerran viikossa toimistolle yhteiseen myyntipäivään, koulutukseen ja kehittämiseen. Olet osa organisaatiota, jossa on tiivistä yhteistyötä Tanskan ja Pohjoismaiden välillä, joten matkustuspäiviä voi esiintyä. Tärkeimmät vastuualueet: Luoda selkeä suunta, motivaatio ja sitoutuminen inspiroivan johtajuuden avulla. Viedä vahvaa myynti- ja suorituskykykulttuuria, jossa painotetaan kasvua, aktiivisuutta ja tuloksia. Varmistaa myyntityön korkea laatu ja tukea tiimin kehitystä. Coachata ja kehittää vakuuttajia sparrauksen, palautteen ja osaamiskehityksen kautta. Seurata KPI-mittareita, myyntiputkea ja tuloksia. Tukea ja kehittää yhteistyötä Nordean kanssa leadien ja yhteisten asiakasmahdollisuuksien suhteen. Varmistaa kampanjoiden tehokas hyödyntäminen, mukaan lukien yhteistyö Find Forsikringin kanssa. Osallistua aktiivisesti johtoryhmän työhön ja SME-myynnin kehittämiseen. Tarjoamme: Keskeisen johtajaposition, jossa on mahdollisuus vaikuttaa tuloksiin ja kehitykseen. Oikeasti taitavia ja sitoutuneita kollegoita. Vahvan myyntiorganisaation ja korkeat tavoitteet. Hyvät kehitys- ja uramahdollisuudet. Houkuttelevat eläke- ja vakuutusjärjestelyt sekä bonukset. Terveydystä edistäviä aloitteita ja sosiaalisia toimintoja. Inklusiivisen työympäristön, jossa korostuvat yhteistyö, luottamus ja ammatillisuus. Kuka olet? Olet kokenut johtaja, joka motivoituu saavuttamaan tuloksia muiden kautta. Sinulla on dokumentoitua johtajakokemusta ja kykyä luoda suuntaa ja korkeaa suorituskykyä kaupallisessa ympäristössä. Nautit ihmisten kehittämisestä ja kunnianhimokkaiden tavoitteiden asettamisesta. Ehdottomat vaatimukset: Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta ja dokumentoidut tulokset johtajana. Kokemus kasvukeskeisestä myyntiorganisaatiosta. Vahva osaaminen coachauksessa, suorituskyvyn johtamisessa ja työntekijöiden kehittämisessä. Kokemus muutosjohtamisesta ja myyntikulttuurien kehittämisestä. Datavetoisuus ja luonnollinen tapa työskennellä KPI-mittareiden ja myyntiputken kanssa. Kokemus vakuutus- tai finanssialalta on etu, mutta ei vaatimus.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Luoda selkeä suunta, motivaatio ja sitoutuminen läsnäolevan ja inspiroivan johtajuuden avulla
- Viedä vahvaa myynti- ja suorituskykykulttuuria, jossa keskitytään kasvuun, aktiivisuuteen ja tuloksiin
- Varmistaa myyntityön korkea laatu ja tukea tiimin jatkuvaa kehitystä
- Coachata ja kehittää vakuuttajia tiiviin sparrauksen, palautteen ja osaamiskehityksen kautta
- Seurata KPI-mittareita, myyntiputkea, myyntiaktiviteettia ja tuloksia
- Tukea ja kehittää yhteistyötä Nordean kanssa leadien ja yhteisten asiakasmahdollisuuksien suhteen
- Varmistaa kampanjoiden korkea hyödyntäminen, mukaan lukien yhteistyö Find Forsikringin kanssa
- Osallistua aktiivisesti ja proaktiivisesti johtoryhmän työhön ja SME-myynnin jatkuvaan kehittämiseen
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta ja dokumentoidut tulokset johtajana
- Kokemus kasvukeskeisestä myyntiorganisaatiosta ja tulosten saavuttamisesta
- Vahva osaaminen coachauksessa, suorituskyvyn johtamisessa ja työntekijöiden kehittämisessä
- Kokemus muutosjohtamisesta ja myyntikulttuurien kehittämisestä
- Datavetoisuus ja luonnollinen tapa työskennellä KPI-mittareiden, myyntiputken ja seurannan kanssa
- Kokemus vakuutus- tai finanssialalta (etu, ei vaatimus)
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja hakea sparrausta kollegoilta
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1CV:n lähettäminen verkkosivuston kautta
- 2Jatkuva seulonta ja haastattelut
- 3Suosittelijoiden tarkistus
- 4Rikosrekisteriote
- 5Luottotietojen tarkistus (roolin laajuudesta riippuen)

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia