IF Insurances-logo
Arvioitu kuukausipalkka
Arvioitu €4 250 - €6 000
Julkaistu 4. elokuuta 2026 · 4 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Haku päättyy 19. elokuuta 2026

Myyntipäällikkö

Myyntipäällikkö yritysasiantuntijoille - Jyllanti ja Fynen saari
Viby, Tanska
Paikkasidonnainen työ · Myynti
Kokoaikainen · Manageri
Tanska
Ei henkilöstöjohtamista
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Myyntipäällikkö

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 050–€7 992) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€354–€500) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 22 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Myyntipäällikkö
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Myyntipäällikkö€3 000/kuukaudessa€4 938/kuukaudessa€7 000/kuukaudessa
Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Manageri)€354/kuukaudessa€427/kuukaudessa€500/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Etsimme myyntipäällikköä, jolla on dokumentoitua johtajakokemusta, vahvat kaupalliset vaistot ja kyky luoda sitoutumista kunnianhimokkaisiin tavoitteisiin. Toimit 15 yritysvakuuttajan johtajana, ja keskiössä on kasvu uusmyynnin kautta. Vahvan johtajuuden, tiiviin coachauksen ja toisiamme haastavan kulttuurin avulla muotoilet If:n SME-myynnin seuraavaa lukua Jyllantissa. Roolista: Myyntipäällikkönä vastaat 15 yritysvakuuttajan tiimistä, joka myy vakuutusratkaisuja pienille ja keskisuurille yrityksille Jyllantissa ja Fynen saarella. Tiimin pääpaino on uusmyynnissä ja kasvussa aktiivisen myyntityön ja vahvojen asiakassuhteiden kautta. Tiimillä on myös tärkeä rooli nykyisten asiakkaiden pitämisessä suunniteltujen puhelin tapaamisten ja jatkuvan neuvonnan avulla. Olet keskeinen osa SME-myynnin johtoryhmää, jossa yhteistyö ja sparraus ovat avainasemassa. Toimit Viby J:n toimistolla. Tiimi työskentelee pääasiassa asiakkaiden luona, mutta kokoontuu kerran viikossa toimistolle yhteiseen myyntipäivään, koulutukseen ja kehittämiseen. Olet osa organisaatiota, jossa on tiivistä yhteistyötä Tanskan ja Pohjoismaiden välillä, joten matkustuspäiviä voi esiintyä. Tärkeimmät vastuualueet: Luoda selkeä suunta, motivaatio ja sitoutuminen inspiroivan johtajuuden avulla. Viedä vahvaa myynti- ja suorituskykykulttuuria, jossa painotetaan kasvua, aktiivisuutta ja tuloksia. Varmistaa myyntityön korkea laatu ja tukea tiimin kehitystä. Coachata ja kehittää vakuuttajia sparrauksen, palautteen ja osaamiskehityksen kautta. Seurata KPI-mittareita, myyntiputkea ja tuloksia. Tukea ja kehittää yhteistyötä Nordean kanssa leadien ja yhteisten asiakasmahdollisuuksien suhteen. Varmistaa kampanjoiden tehokas hyödyntäminen, mukaan lukien yhteistyö Find Forsikringin kanssa. Osallistua aktiivisesti johtoryhmän työhön ja SME-myynnin kehittämiseen. Tarjoamme: Keskeisen johtajaposition, jossa on mahdollisuus vaikuttaa tuloksiin ja kehitykseen. Oikeasti taitavia ja sitoutuneita kollegoita. Vahvan myyntiorganisaation ja korkeat tavoitteet. Hyvät kehitys- ja uramahdollisuudet. Houkuttelevat eläke- ja vakuutusjärjestelyt sekä bonukset. Terveydystä edistäviä aloitteita ja sosiaalisia toimintoja. Inklusiivisen työympäristön, jossa korostuvat yhteistyö, luottamus ja ammatillisuus. Kuka olet? Olet kokenut johtaja, joka motivoituu saavuttamaan tuloksia muiden kautta. Sinulla on dokumentoitua johtajakokemusta ja kykyä luoda suuntaa ja korkeaa suorituskykyä kaupallisessa ympäristössä. Nautit ihmisten kehittämisestä ja kunnianhimokkaiden tavoitteiden asettamisesta. Ehdottomat vaatimukset: Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta ja dokumentoidut tulokset johtajana. Kokemus kasvukeskeisestä myyntiorganisaatiosta. Vahva osaaminen coachauksessa, suorituskyvyn johtamisessa ja työntekijöiden kehittämisessä. Kokemus muutosjohtamisesta ja myyntikulttuurien kehittämisestä. Datavetoisuus ja luonnollinen tapa työskennellä KPI-mittareiden ja myyntiputken kanssa. Kokemus vakuutus- tai finanssialalta on etu, mutta ei vaatimus.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Luoda selkeä suunta, motivaatio ja sitoutuminen läsnäolevan ja inspiroivan johtajuuden avulla
  • Viedä vahvaa myynti- ja suorituskykykulttuuria, jossa keskitytään kasvuun, aktiivisuuteen ja tuloksiin
  • Varmistaa myyntityön korkea laatu ja tukea tiimin jatkuvaa kehitystä
  • Coachata ja kehittää vakuuttajia tiiviin sparrauksen, palautteen ja osaamiskehityksen kautta
  • Seurata KPI-mittareita, myyntiputkea, myyntiaktiviteettia ja tuloksia
  • Tukea ja kehittää yhteistyötä Nordean kanssa leadien ja yhteisten asiakasmahdollisuuksien suhteen
  • Varmistaa kampanjoiden korkea hyödyntäminen, mukaan lukien yhteistyö Find Forsikringin kanssa
  • Osallistua aktiivisesti ja proaktiivisesti johtoryhmän työhön ja SME-myynnin jatkuvaan kehittämiseen

Vaatimukset

  • Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtamisesta ja dokumentoidut tulokset johtajana
  • Kokemus kasvukeskeisestä myyntiorganisaatiosta ja tulosten saavuttamisesta
  • Vahva osaaminen coachauksessa, suorituskyvyn johtamisessa ja työntekijöiden kehittämisessä
  • Kokemus muutosjohtamisesta ja myyntikulttuurien kehittämisestä
  • Datavetoisuus ja luonnollinen tapa työskennellä KPI-mittareiden, myyntiputken ja seurannan kanssa
  • Kokemus vakuutus- tai finanssialalta (etu, ei vaatimus)
  • Kyky työskennellä itsenäisesti ja hakea sparrausta kollegoilta

Taidot ja teknologiat

HenkilöstöjohtaminenMyyntivalmennusSuorituskyvyn johtaminenKPI-seurantaMyyntiputken hallintaMuutosjohtaminenSME-myynti

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    CV:n lähettäminen verkkosivuston kautta
  2. 2
    Jatkuva seulonta ja haastattelut
  3. 3
    Suosittelijoiden tarkistus
  4. 4
    Rikosrekisteriote
  5. 5
    Luottotietojen tarkistus (roolin laajuudesta riippuen)
Seen 1 day agoContent Complete
IF Insurances-logo
IF Insurances · 240 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 99 · Turku, Suomi · 43 · Espoo, Suomi · 39+13 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Henkilöstöasiantuntija
9
Vakuutusneuvoja
7
Ohjelmistoinsinööri
5
Liiketoiminnan kehittäjä
4
Tuotepäällikkö
3
Roolitasojen jakautuma
Keskitaso (127)Johtaja (5)Senior (4)Harjoittelija (3)Manageri (2)Senior-taso (2)Junior ja entry-taso (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.