Intensive Sales Partners Oy-logo
Kuukausipalkka
€2 000 - €4 000
Julkaistu 1. elokuuta 2026 · 5 päivää sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Haku päättyy 14. elokuuta 2026
Intensive Sales Partners Oy

Tiiminvetäjä – Ota seuraava askel myyntiurallasi

Oulu, Suomi
Paikkasidonnainen työ · Myyntijohtaja
Kokoaikainen · Manageri
Suomi
Henkilöstöjohtaja
Alempi korkeakoulututkinto
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Tiiminvetäjä – Ota seuraava askel myyntiurallasi

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 45 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 348–€7 500) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€2 000–€4 000) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 4 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Tiiminvetäjä – Ota seuraava askel myyntiurallasi
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Tiiminvetäjä – Ota seuraava askel myyntiurallasi€3 064/kuukaudessa€3 567/kuukaudessa€7 500/kuukaudessa
Työpaikkailmoituksesta (Manageri)€2 000/kuukaudessa€3 000/kuukaudessa€4 000/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

**Haluatko siirtyä myyjästä valmentajaksi ja rakentaa omaa tiimiäsi?** Etsimme tavoitteellista ja yrittäjähenkistä tiiminvetäjää johtamaan kasvavaa B2C-asiakashankintatiimiämme. Tämä voi olla ensimmäinen esihenkilöroolisi – aikaisempaa kokemusta tiiminvetäjänä ei välttämättä tarvita. Tärkeintä on, että sinulla on halu kehittyä, innostaa muita onnistumaan ja rakentaa uraasi myynnin parissa. Jos olet valmistumassa tai olet jo kartuttanut kokemusta myyntityöstä ja etsit seuraavaa askelta urallasi, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. **Mitä tiiminvetäjä tekee?** Vastaat noin 10 hengen B2C-asiakashankintatiimin arjen onnistumisesta. Tehtäväsi sisältää muun muassa: - uusien tiimiläisten perehdyttämisen ja kouluttamisen - tiimin päivittäisen valmentamisen ja motivoinnin - myyntitulosten seuraamisen ja tavoitteiden saavuttamisen tukemisen - hyvän tiimihengen rakentamisen - uusien toimintatapojen kehittämisen yhdessä myynninjohdon kanssa Tiiminvetäjän työ on käytännönläheistä. Noin puolet työajastasi työskentelet myös itse uusasiakashankinnan parissa. Näin pysyt mukana arjen tekemisessä, kehität omaa osaamistasi ja johdat tiimiä esimerkillä. **Et jää yksin** Saat tehtävääsi vahvan tuen kokeneelta myynninjohdolta. Perehdytämme sinut tehtävään ja autamme sinua onnistumaan niin myynnissä kuin tiimin johtamisessakin. Tavoitteemme on auttaa sinua kasvamaan myynnin seuraavan tason ammattilaiseksi. **Kenelle tehtävä sopii?** Voit olla esimerkiksi: - myyntityössä jo kokemusta kartuttanut tekijä, joka haluaa seuraavan urastepin - AMK-opiskelija tai vastavalmistunut liiketalouden, myynnin tai muun soveltuvan alan koulutuksesta - kunnianhimoinen henkilö, joka haluaa oppia johtamaan ihmisiä käytännössä Aikaisempi kokemus esihenkilötehtävistä ei ole välttämätöntä. **Eduksi katsomme kokemuksen esimerkiksi:** - puhelinmyynnistä - B2C-myynnistä - asiakashankinnasta - tavoitteellisesta myyntityöstä **Mitä odotamme sinulta?** Toivomme, että olet: - tavoitteellinen ja yrittäjähenkinen - innostava ja helposti lähestyttävä - valmis ottamaan vastuuta - kiinnostunut ihmisten valmentamisesta - motivoitunut kehittämään sekä itseäsi että tiimiäsi Haluamme rakentaa pitkäjänteisesti kasvavaa tiimiä, joten arvostamme sitoutumista ja halua tehdä asioita yhdessä. **Ansainta** Tehtävä on tulosperusteinen ja yrittäjähenkinen. Ansiosi muodostuvat sekä: - omasta myyntityöstäsi - oman tiimisi onnistumisista Alkuvaiheessa tyypillinen ansiotaso on noin **2 000–4 000 €/kk**, ja osaamisen sekä tiimin kehittyessä ansaintamahdollisuudet kasvavat merkittävästi. **Rakenna urasi meidän kanssamme** Tämä tehtävä on erinomainen ponnahduslauta myynnin johtamiseen. Onnistumisten myötä sinulla on mahdollisuus edetä esimerkiksi: - suurempien myyntitiimien vetäjäksi - B2B-myynnin vaativiin asiantuntijatehtäviin - asiakkuuksien kehittämiseen - myynninjohdon ja liiketoiminnan kehitystehtäviin Me uskomme siihen, että parhaat johtajat kasvavat tekemisen kautta. **Työskentelymalli** Tehtävä toteutetaan yrittäjähenkisellä mallilla työsuhteessa tai voit toimia esimerkiksi kevytyrittäjänä tai oman yrityksesi kautta laskuttaen. Käymme yhteistyömallin läpi yhdessä valitun henkilön kanssa. Haluatko rakentaa seuraavan askeleesi myyntiuralla? Etsimme ennen kaikkea hyvää tyyppiä – henkilöä, jonka kanssa voimme rakentaa kasvua pitkäjänteisesti. Jos haluat päästä vaikuttamaan, oppimaan ja johtamaan omaa tiimiäsi, lähetä hakemuksesi jo tänään. Kerro meille, kuka olet, millaista kokemusta sinulla on ja miksi juuri sinä haluaisit ottaa seuraavan askeleen urallasi. Olemme yhteydessä sopivimpiin hakijoihin ja kerromme mielellämme lisää tehtävästä sekä mahdollisuuksista kasvaa yhdessä kanssamme. Jätä hakemuksesi osoitteessa: https://www.intensive.fi/tyopaikat/

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Uusien tiimiläisten perehdyttäminen ja kouluttaminen
  • Tiimin päivittäinen valmentaminen ja motivointi
  • Myyntitulosten seuranta ja tavoitteiden saavuttamisen tukeminen
  • Hyvän tiimihengen rakentaminen
  • Uusien toimintatapojen kehittäminen yhdessä myynninjohdon kanssa
  • Uusasiakashankinta (noin 50% työajasta)

Vaatimukset

  • Tavoitteellinen ja yrittäjähenkinen
  • Innostava ja helposti lähestyttävä
  • Valmis ottamaan vastuuta
  • Kiinnostunut ihmisten valmentamisesta
  • Motivoitunut kehittämään itseään ja tiimiään
  • Sitoutuminen pitkäjänteiseen kasvuun

Taidot ja teknologiat

PuhelinmyyntiB2C-myyntiAsiakashankintaMyynnin valmentaminenMyyntistrategia

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Hakemuksen jättäminen verkkosivuston kautta
  2. 2
    CV:n ja esittelyn tarkastelu
  3. 3
    Haastattelut hakuaikana
Seen 8 hours agoContent Complete
Intensive Sales Partners Oy-logo
Intensive Sales PartnersOy
Näytä yritysprofiili

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.