Koulunkäynninohjaajat (2)
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 17 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€1 632–€2 515) sisällä. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 16 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Koulunkäynninohjaajat (2) | €1 632/kuukaudessa | €1 872/kuukaudessa | €2 515/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 428/kuukaudessa | €2 428/kuukaudessa | €2 428/kuukaudessa |
Talvisalon koulun Heikinpohjan toimipisteessa järjestetään vuosiluokkien 1.-6. perus- ja erityisluokkien opetus. Talvisalon koulu on tiimiorganisoitu koulu, missä ratkaisukeskeisesti kehitetään yhdessä koulua. Toiminta perustuu osallisuuteen, aitoon läsnäoloon sekä myönteiseen vuorovaikutukseen. Oppilaille tarjotaan Talvisalossa positiivisen- ja vahvuuspedagogiikan keinoin ympäristö, työkalut ja läsnäolo, joiden avulla he oppivat vahvistamaan omaa hyvinvointiaan. Koulussa on vankkaa osaamista oppilaiden oppimisen tukemisesta, joustavista opetusjärjestelyistä sekä moniammatillisesta oppilashuollollisesta työstä. Kiusaamisen vastainen toiminta on keskeinen osa koulumme arkea. Haemme joukkoomme koulunkäynninohjaajia määräikaisiin työsuhteisiin ajalle 17.8.2026-4.6.2027; Koulunkäynninohjaaja, 24h/vko - VAATU (vaativa monialainen tuki) -ryhmä Koulunkäynninohjaaja, 22h/vko - VAATU (vaativa monialainen tuki) -ryhmä Koulunkäynninohjaajana toimit oppilaiden tukena oppimisessa ja tuet oppilaiden arkea välitunneilla sekä muissa koulun yhteisissä toiminnoissa, luoden turvallisen ja kannustavan oppimisympäristön. Yhteistyö- ja tiimitaidot ovat tehtävässä keskeisiä, sillä koulunkäynninohjaajana toimit tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden ohjaajien ja oppilashuollon henkilöstön kanssa ylä- ja alakoulun puolella. Odotamme sinulta kokemusta työskentelystä eri-ikäisten lasten kanssa ja yhteistyökykyä opettajien sekä koulun muun henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on ammatillinen perustutkinto, esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tai lähihoitajan tutkinto (lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisala) tai muu tehtävään soveltuva tutkinto. Eduksi katsotaan kokemus erityistä tukea vaativien oppilaiden kanssa työskentelystä. Tehtäväkohtainen tasopalkka: 2428,12€, palkka maksetaan suhteessa työaikaprosenttiin. Palkkaus- ja palvelussuhteen muut ehdot: KVTES Koeaika: neljä (4) kuukautta Työsuhteen kesto: 17.8.2026-4.6.2027 ( työsuhde voi päättyä aikaisemmin, jos oppilaskohtainen tuen tarve lakkaa) Työsuhteen päättyessä palkka ja muut tällöin erääntyvät erät maksetaan seuraavana normaalina palkanmaksupäivänä. Työnantajalla ei ole tarjota työtä koulutyön keskeytyksen aikana (syys-, joulu- ja hiihtoloma). Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Hakemukset, johon liitetään kelpoisuuden osoittavat opintotodistukset ja CV tai ansioluettelo, toimitetaan 14.8.2026 klo 12.00 mennessä Kuntarekryn kautta. Alkuperäiset opintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Lisätietoja antaa: Rehtori Tuomo Nurmela, tuomo.nurmela@savonlinna.fi, puh. 044 417 4535
Työn tiedot
Vastuualueet
- Toimia oppilaiden tukena oppimisessa
- Tukea oppilaiden arkea välitunneilla sekä muissa koulun yhteisissä toiminnoissa
- Luoda turvallinen ja kannustava oppimisympäristö
- Toimia tiiviissä yhteistyössä opettajien, muiden ohjaajien ja oppilashuollon henkilöstön kanssa
Vaatimukset
- Ammatillinen perustutkinto (esim. koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tai lähihoitajan tutkinto lasten ja nuorten kasvatuksen ja hoidon osaamisalalta)
- Kokemus työskentelystä eri-ikäisten lasten kanssa
- Yhteistyökyky opettajien sekä koulun muun henkilöstön kanssa
- Rikosrekisteriote (lainmukainen vaatimus lasten kanssa työskenteleviltä)
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutusEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Hakemus Kuntarekryn kautta
- 2Mahdollinen haastattelu

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia