Strateginen laadunvarmistuksen vetäjä

Tervetuloa Group Technologyyn. Kehitämme teknisiä ratkaisuja ja johdamme Nordean muutosta tarjoamalla kokonaisvaltaisen teknologianäkemyksen ja jäsennellyn käsityksen pankista ja sen toimintaympäristöstä. Näin tuemme asiakasvisiota ja liiketoimintastrategiaa. Core Technology Change & Delivery hakee kokenutta strategisen laadunvarmistuksen vetäjää kehittämään Core Technologyn laadunvarmistusta ja testausta, nostamaan laadun kypsyystasoa ja varmistamaan, että laatu sisältyy järjestelmällisesti muutosten suunnitteluun ja toimitukseen. Tehtävässä johdat Core Technologyn QA-työtä strategisesti. Erityisiä painopisteitä ovat Nordea Quality Standardin (NQS) noudattaminen, laaturiskien hallinta ja jatkuva parantaminen. Teet tiivistä yhteistyötä projekti- ja ohjelmapäälliköiden, teknologiajohtajien ja muiden sidosryhmien kanssa, jotta tarkoituksenmukaiset testausvaatimukset ja laadunvalvonta sisältyvät koko toimituksen elinkaareen. Nordea yhdistää perinteet tulevaisuuteen. Emme ole vain pankki, vaan teknologia-alan työnantaja, jonka tavoitteena on kehittää rahoitusalaa turvallisesti ja vastuullisesti. Vaikutamme yhdessä miljoonien ihmisten arkeen varmistamalla, että ratkaisumme ovat käytettävissä milloin ja missä tahansa ja että asiakkaiden henkilötiedot ja varallisuus pysyvät turvassa. Tule mukaan vaikuttamaan pankkialaan. Tiimimme Core Technology Change & Delivery vastaa teknologiamuutosten projekti- ja ohjelmajohtamisesta, toteutuksesta ja hallinnasta. Teemme yhteistyötä liiketoiminta- ja teknologiatiimien kesken, jotta strategiset sitoumukset toteutuvat ennakoitavasti ja läpinäkyvästi Core Technology Operating Modelin ja Nordea Delivery Guiden mukaisesti. Keskeiset vastuualueet QA-strategian ja laadun kypsyystason kehittäminen Määrittelet ja viet eteenpäin Core Technologyn QA:n ja testauksen suuntaa ja kehitysohjelmaa. Edistät laatulähtöistä ajattelutapaa ja nostat organisaation QA-kypsyyttä. Toimit kokeneena laadun, testauksen ja laaturiskien neuvonantajana ja asiantuntijana. Laadunhallinnan vahvistaminen Lisäät NQS:n noudattamisen ja laadun kypsyystason läpinäkyvyyttä Core Technologyssa. Seuraat ja raportoit laatumittareita, riskejä, puutteita ja kehitystoimia. Viet parannuksia eteenpäin, kun havaitset järjestelmätason laatu- tai vaatimustenmukaisuuspuutteita. Tuet Nordea QA -standardien, prosessien ja käytäntöjen yhdenmukaista käyttöönottoa. Laadun sisällyttäminen muutoksiin Teet projekti- ja ohjelmapäälliköiden kanssa työtä sen varmistamiseksi, että muutoshankkeisiin sisältyy tarkoituksenmukainen testaus. Haastat ja tuet hankkeita, joiden testausjärjestelyt tai laadunvalvonta eivät ole riittäviä. Annat strategista QA-ohjausta monimutkaisiin ja korkean riskin hankkeisiin. Parannat laaturiskien näkyvyyttä ja hallintaa muutosten ohjauksessa. Jatkuvan parantamisen edistäminen Edistät nykyaikaisia testauskäytäntöjä, kuten testiautomaatiota ja tarkoituksenmukaista ei-toiminnallista testausta. Kehität QA-prosesseja, työkaluja ja toimintatapoja. Tunnistat toistuvat laatuongelmat ja muutat ne rakenteellisiksi kehityshankkeiksi. Vahvistat tiedon jakamista ja yhteistyötä Core Technologyn QA-yhteisössä ja Nordean laajemmassa QA-organisaatiossa. Vaikuttaminen ja yhteistyö Rakennat hyviä suhteita Core Technologyn kokeneisiin sidosryhmiin ja olennaisiin QA-toimintoihin. Edustat Core Technologyn tarpeita ja painopisteitä QA-foorumeissa. Vaikutat yli organisaatiorajojen ja luot yhteistä näkemystä laatutavoitteista ja kehityksen painopisteistä. Viestit laadun tilanteesta, riskeistä ja parannustarpeista selkeästi sekä teknisille yleisöille että johdolle. Sinä Olet kokenut QA- ja teknologia-ammattilainen. Yhdistät vahvan testauksen ja laadun kehittämisen osaamisen kykyyn viedä muutosta eteenpäin monimutkaisessa organisaatiossa. Sinulla on: Laaja kokemus laadunvarmistuksesta, testauksesta tai laadun kehittämisestä. Vahva ymmärrys toiminnallisesta ja ei-toiminnallisesta testauksesta sekä testiautomaatiosta. Kokemusta QA-strategioiden, standardien, hallinnan tai toimintamallien kehittämisestä. Kokemusta monimutkaisista teknologiahankkeista, ohjelmista tai portfolioista. Vahva ymmärrys laatu- ja teknologi riskien hallinnasta. Kyky vaikuttaa kokeneisiin sidosryhmiin ja haastaa vakiintuneita toimintatapoja. Vahvat viestintä-, yhteistyö- ja sidosryhmien hallintataidot. Tarkastelet organisaatiota kokonaisuutena yksittäisten testaustoimien sijaan ja osaat muuttaa laatustandardit ja strategiset tavoitteet käytännön parannuksiksi. Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin taito. Toimeen tarttuva asenne. Tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä arvot ohjaavat työskentelyämme ja päätöksentekoamme, ja toivomme niiden olevan sinullekin tärkeitä. Ihmiset motivoituvat eri asioista. Toiset haluavat edetä urallaan, toiset taas syventyä uusiin mahdollisuuksiin omalla asiantuntija-alueellaan. Meillä pääset aina eteenpäin. Saat työskennellä kasvua ja suoriutumista tukevassa ympäristössä yhdessä Pohjoismaiden suurimmista pankeista. Tarjoamme monenlaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia osaavilta, erilaisista taustoista tulevilta kollegoilta. Hybridityömalli – arvostamme yhdessä työskentelyä ja samalla joustavuuden tuomaa vapautta. Monimuotoisuus ja inkluusio ovat luonteva osa arkeamme. Inklusiivinen työpaikka on kestävä. Erilaiset taustat, kokemukset, ominaisuudet ja persoonat vahvistavat meitä yhdessä. Etsimme jatkuvasti uusia tapoja edistää monimuotoisuutta ja inkluusiota yhteisössämme. Olemme muun muassa allekirjoittaneet eurooppalaiset monimuotoisuussitoumukset toimintamaissamme osoittaaksemme sitoutumisemme sekä oppiaksemme ja kehittyäksemme yhdessä. Kuulostaako tämä sinulta? Ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Lähetä hakemuksesi viimeistään 06/11/2026. Jatkamme sopivien hakijoiden kanssa jo ilmoituksen julkaisuaikana, joten hae nopeasti. Lisätietoja saat Ivy Tenniltä, ivy.tenni@nordea.com, tai Timur Kobetskilta, timur.kobetski@nordea.com. Autamme toteuttamaan unelmia ja tavoitteita yhteisen hyvän puolesta. Rakennamme suhteita. Haluamme tuoda henkilökohtaisen otteen kaikkeen, mitä teemme – asiakkaiden neuvomisesta ja kollegoiden kanssa työskentelystä mahdollisten tulevien työntekijöiden tapaamiseen. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä asiantuntemuksestamme ja kyvystämme ajatella eteenpäin. Hyödynnämme osaamistamme asiakkaiden tarpeisiin, olivatpa ne yksinkertaisia tai monimutkaisia. Kasvuun suuntautunut ajattelutapa auttaa meitä näkemään arjen haasteet laajemmasta näkökulmasta. Johdamme muutosta. Kannamme vastuun päätöstemme vaikutuksista asiakkaisiin sekä paikallisiin ja maailmanlaajuisiin yhteisöihin. Huomioimme nykyiset ja tulevat sukupolvet, ja kestävyys on olennainen osa liiketoimintastrategiaamme. Me olemme Nordea. Olemme tukeneet ja kehittäneet Pohjoismaiden talouksia 200 vuoden ajan. Arvomme juontavat juurensa avoimiin, edistyksellisiin ja yhteistyöhön perustuviin yhteiskuntiin. Yhtenä Pohjoismaiden, Puolan ja Viron suurimmista työnantajista tarjoamme hyvät mahdollisuudet kehittyä ja edetä. Tutkimusten mukaan aliedustettuihin ryhmiin kuuluvat jättävät joskus hakematta, jos eivät täytä kaikkia vaatimuksia. Jos tämä saa sinut epäröimään, kannustamme hakemaan silti. Osaamisesi voi sopia tarpeisiimme paremmin kuin arvelet. Jos olet ulkoinen konsultti ja haluat hakea tehtävää, ota yhteyttä rekrytoivaan esihenkilöön saadaksesi erilliset hakuohjeet. Vain Suomessa hakeville: tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Vain Puolassa hakeville: liitä CV:hen seuraava suostumus henkilötietojen käsittelyyn: Euroopan parlamentin ja neuvoston 27.4.2016 annetun asetuksen (EU) 2016/679, luonnollisten henkilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä direktiivin 95/46/EY kumoamisesta (yleinen tietosuoja-asetus, GDPR) 6 artiklan 1 kohdan a ja b alakohdan mukaisesti annan suostumukseni henkilötietojeni, koulutustietojeni ja työhistoriani käsittelyyn Nordea Bank Abp:n nykyisiä ja tulevia rekrytointeja varten. Henkilötietojen rekisterinpitäjä on Nordea Bank Abp, joka toimii Puolassa sivuliikkeensä kautta osoitteessa Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Tietoja käsitellään Nordea Bank Abp:n rekrytointeja varten. Sinulla on oikeus tutustua tietoihisi, oikaista niitä ja pyytää niiden poistamista. Puolan 26.6.1974 annetun työlain ja sen täytäntöönpanosäädösten edellyttämät tiedot on annettava. Tietojen antaminen on tarpeen rekrytointia varten. Tietojen poistamista koskeva pyyntö merkitsee rekrytointiin osallistumisen päättämistä ja hakemuksen välitöntä poistamista. Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf Pidätämme oikeuden vastata vain valituille hakijoille.