DevOps Engineer

Etsimme kokenutta DevOps-insinööriä liittymään Telia Companyyn. Olen Kęstutis Černiauskas, Identiteettiarkkitehtuurin ja PAM-ratkaisujen johtaja, ja etsin henkilöä, joka on valmis kasvamaan kanssamme Privileged Access Management -tiimissä. Olemme tukevia, eteenpäin katsovia tiimiä, joka keskittyy Privileged Access -kontrolliin, identiteettifederaatioon, monivaiheiseen tunnistautumiseen (MFA) sekä salaisuuksien hallintateknologioihin, jotka auttavat Telian työntekijöitä suorittamaan päivittäisiä tehtäviään yksinkertaisesti ja turvallisesti. Mitä teet: Tämä rooli tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden tehdä strateginen vaikutus edistämällä Privileged Access Management (PAM) ja Secrets Management -alustoja. Hyödynnät moderneja teknologioita ja alan parhaita käytäntöjä vahvistaaksesi ratkaisuja, jotka ovat kriittisiä organisaation identiteetille ja turvallisuudelle. Tässä roolissa: Platform Support & Maintenance: Tarjoa päivittäistä tukea ja ylläpitoa Key Management Systems (KMS) ja Privileged Access Management (PAM) -alustoille, varmistaen vakauden, saatavuuden ja turvallisen toiminnan. Integration & Automation Support: Tue IAM-palveluiden (esim. PAM, KMS, IdP, MFA) integraatiota sovelluksiin, Active Directoryyn, pilvipalveluihin, Kubernetesiin ja CI/CD-putkiin, mukaan lukien GitHub Actions ja vastaavat automaatiotyökalut. Operational Troubleshooting: Suorita valvontaa, vianmääritystä, juurisyiden analysointia ja häiriöiden ratkaisua IAM-, PAM- ja KMS-ympäristöissä. Osallistu operatiiviseen tukeen ja on-call-toimintaan tarpeen mukaan. Security & Compliance Execution: Toteuta ja ylläpidä pääsynhallinta-, privileged access- ja avainhallintapolitiikkoja turvallisuus- ja vaatimustenmukaisuusstandardien (esim. NIST, ISO 27001, PCI DSS) mukaisesti, tukeen auditointeja ja riskienhallintaa. Mitä auttaa menestymään tässä roolissa: Olet asiakaskeskeinen ja proaktiivinen ammattilainen, jolla on vahvat viestintä-, sidosryhmien hallinta- ja ongelmanratkaisutaidot, pystyt tasapainottamaan operatiivisen erinomaisuuden ja liiketoiminnan prioriteetit. Kokemus & Platform Operations: Vähintään 2 vuoden käytännön kokemus Privileged Access Management (PAM) ja/tai Key Management Systems (KMS) -ympäristöjen tukemisesta tuotantoympäristöissä, vahva operatiivinen asiantuntemus yritysalustoista kuten CyberArk, Delinea, HashiCorp Vault tai Fortanix, varmistaen palveluiden saatavuuden, elinkaaren hallinnan, valvonnan ja rutiininomaisen ylläpidon. DevOps & Integration Support: Kokemus CI/CD-putkien (esim. GitHub Actions tai vastaavat), hakemistopalveluiden (Active Directory) ja todennuspalveluiden tukemisesta. Vahva keskittyminen automaatioon ja skriptaukseen (esim. Python, PowerShell tai vastaavat) operatiivisen tehokkuuden parantamiseksi ja prosessien virtaviivaistamiseksi. Työskentely IAM-protokollien kuten SAML, OAuth 2.0 ja OpenID Connect (OIDC) tuntemus on etu. Operatiivinen erinomaisuus & sidosryhmien hallinta: Vahvat ongelmanratkaisutaidot ja häiriöiden hallinta, asiakaskeskeinen ajattelutapa. Todistettu kyky toimia SLA/OLA-pohjaisissa ympäristöissä, priorisoida ja ratkaista ongelmia tehokkaasti sekä ylläpitää palvelun luotettavuutta. Hyvä sidosryhmien hallinta, kyky kommunikoida selkeästi, koordinoida teknisten ja liiketoimintatiimien välillä ja varmistaa yhteisymmärrys operatiivisissa tilanteissa ja palvelun toimittamisessa. Liity mukaan muotoilemaan älykkäämpää elämää ihmisille, yrityksille ja planeetalle Telia on 15 000 kollegan tiimi Pohjoismaissa ja Baltian alueella, intohimoisia teknologiasta ja yhteyksistä. Top Employer ja Kestävyysjohtaja, ajamme muutosta suurissa, vaikuttavissa projekteissa samalla rakentamassa kestävää, osallistavaa maailmaa. Täällä voit kehittää taitojasi, johtaa merkityksellisiä projekteja ja menestyä tukevassa, monimuotoisessa ympäristössä. Olitpa ensimmäinen askeleesi tai seuraava, Telia on paikka kasvaa, kuulua ja tehdä todellista vaikutusta. Mitä tarjoamme: Telialla välitämme hyvinvoinnistasi, kasvustasi ja kuulumisesta: • Lisäturva ja eläke • Workation: työskentele missä tahansa EU:ssa jopa 30 päivää vuodessa • Lisävapaapäiviä palvelusajan mukaan (enintään 5 päivää) • Alennuksia Telian palveluista, mukaan lukien ilmainen kotinetti • Kumppani- ja alennusohjelmat (SPA, kahvilat, tapahtumat) • Telia Kids Club: kesäleirit työntekijöiden lapsille • Yrityksen tukemat urheilutoiminnat (jooga, koripallo, juoksu) • Sisäiset koulutukset, johtajuusohjelmat ja työssäoppiminen uusien roolien tutkimiseksi …ja paljon muuta. Valmis tekemään paremmin? Odotamme hakemustasi 30.7.2026 mennessä. Huomaa, että voimme sulkea paikan aikaisemmin, jos oikea ehdokas löytyy, joten älä odota liian kauan! Jos valitset seuraavaan vaiheeseen, sinuun otetaan yhteyttä johtajamme Černiauskas, Kęstutis. Taustat ja viitteet kuuluvat prosessiin. Haluatko tietää lisää tästä roolista? Ota yhteyttä PAM-ratkaisujen johtajaan kestutis.cerniauskas@teliacompany.com. Tasavertaiset mahdollisuudet: Telialla tunnistamme lahjakkuuden ammatillisten taitojen ja kasvupotentiaalin perusteella. Edistämme monimuotoisuutta, varmistamme, että jokaisen tarpeet täytetään, riippumatta vammaisuudesta, sukupuolesta, iästä, kansallisuudesta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai sosiaalisesta asemasta. Yhdessä pyrimme edistämään osallistavaa työympäristöä, jossa yksilöllisyytesi on vahvuutesi. Liity mukaan ja tehdään parempaa - yhdessä!