HR-Operations Specialist
Julkaistu 10.9. (41 päivää sitten) · Päivitetty 20.10.
Tärkeimmät tiedot
Italiassa Milanossa HR-Operations Specialist; vahva kokemus italialaisesta palkanlaskennasta ja työoikeudesta
Missä ja miten
- Ala
- Henkilöstö
- Koulutus
- Alempi korkeakoulututkinto
- Työkokemus
- vähintään 4 vuoden kokemus
Alkuperäinen ilmoitus
JobCrawls on kääntänyt tämän englanninkielisestä ilmoituksesta.
Tehtäväsi
Hei kaikille! Olemme innoissamme esitellessämme avainroolin, joka yhdistää dynaaminen HR-strategiamme intohimoisiin tiimeihimme Italiassa, HR-toiminnanasiantuntija. Mielenkiintoista, mistä on kyse? Sukelletaan syvälle:
Yhteistyö johdon kanssa HR-strategioiden kehittämisessä ja toteuttamisessa Italian markkinoilla.
Soveltuva lainsäädäntö ja Italia-työlainsäädännön noudattaminen, paikallisten työsuhteiden käytäntöjen ajantasainen tuntemus.
Edistää tehokasta viestintää ja vahvistaa työntekijäsuhteita, edistää positiivista ja osallistavaa työkulttuuria.
Tuki rekrytoinnissa, onboardingissa ja kehitysaloitteissa, jotka on räätälöity Italiassa.
Paikallisten HR-tietojärjestelmien ja hallinnollisten prosessien hallinta ja ylläpito.
Räätälöityjen työntekijöiden kehitys- ja koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus osaamisen ja suoriutumisen parantamiseksi.
Neuvonta palkkauksesta & eduista, suoritusarvioinnista ja organisatorisesta suunnittelusta Italian alueella.
Ominaisuus: Mikä teki tästä roolista tärkeän? Henkilöstön menestykseen liittyviä haasteita ratkaistaan Italian markkinassa yhdessä. Miksi juuri me?
Tiimimme sitoutuu tukemaan ja rakentamaan korkeaa suorituskykyä Italiassa. Tarjoamme dynaamisen työympäristön, jossa panoksesi vaikuttaa suoraan menestykseemme ja ihmistemme hyvinvointiin.
Tehtävästä lyhyesti
JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.
Vaatimukset
- HR, lain, psykologia tai alaan liittyvä koulutus.
- 4–5 vuotta edistyneempää kokemusta HR:stä, mieluiten kansainvälisessä ympäristössä.
- Italy-päivärahaa koskeva ja työlainsäädäntöön liittyvä kokemus on välttämätöntä.
- Vankat viestintä-, neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot.
- Resilienssi, tunneäly ja proaktiivinen ongelmanratkaisukeskeisyys.
- Sujuva Italia (C2) ja englanti (C1) vaaditaan
- HR-viestintä- ja raportointityökalujen tuntemus katsotaan eduksi.
Tehtävät
- Yhteistyö johdon kanssa HR-strategioiden kehittämisessä Italiassa.
- Italian työoikeuden noudattamisen varmistaminen.
- Tehokkaan viestinnän ja työntekijäsuhteiden edistäminen.
- Tuki rekrytoinnissa, onboardingissa ja kehitysaloitteissa Italiassa.
- Paikallisten HR-tietojärjestelmien ja hallinnollisten prosessien hallinta.
- Koulutus- ja kehitysohjelmien suunnittelu ja toteutus.
- Neuvonta palkkauksesta, suorituksen hallinnasta ja organisaation suunnittelusta Italiassa.
Osaaminen ja teknologiat
HR-tietojärjestelmätPalkanlaskentaHenkilöstösuhteetOsaamisen Kehittäminen Ja KoulutusSäädösten TuntemusViestintätyökalut
CV:si ja tämä työpaikka
Miten hyvin CV:si sopii tähän paikkaan?
Lisää CV:si kerran, niin näet jokaisesta työpaikasta, mitkä vaaditut taidot sinulla on, mitkä puuttuvat ja riittääkö kielitaitosi. Ilmainen, eikä tiliä tarvita.
Lisää CVEi vielä CV:tä? Aloita pohjasta: ilmainen CV-pohja. Hakemus työn alla? Hakemuskirjeen pohja ja esimerkit.