
Kyläkoordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 350/kuukaudessa | €2 525/kuukaudessa | €2 700/kuukaudessa |
Etsimme kyläkoordinaattoria koululaisten Yrityskylään Lahteen! Yrityskylä Alakoulu on oppimisympäristö, jossa kuudesluokkalaiset simuloivat erilaisia ammatteja ja yhteiskunnan toimintaa pienoiskoossa. Yrityskylä Yläkoulussa yhdeksäsluokkalaiset johtavat tiimeinä oikeita yrityksiä elämyksellisellä peliareenalla. Hämeen Yrityskylässä vierailee vuosittain noin 10 200 lasta ja nuorta opettajineen. Monipuolinen työnkuva lasten ja nuorten parissa Kyläkoordinaattorin tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen. Tehtävä on opintovapaan sijaisuus. Työhön kuuluu: - Yrityskylä-päivien aikatauluista ja käytännön järjestelyistä huolehtiminen etenkin yllättävissä tai poikkeavissa tilanteissa - Lasten ja nuorten ohjaaminen - Ohjaajien tukeminen ja ohjaaminen - Yrityskylän arkeen liittyviä tehtäviä kuten tilausten tekeminen ja materiaalien päivittäminen - Asiakaspalvelu Yrityskylään liittyvissä asioissa Kyläkoordinaattorin tehtävä ei ole esihenkilötyötä, mutta se saattaa sisältää oman esihenkilön sijaistamista esihenkilötehtävissä. Etsimämme henkilö: - Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus tai aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisesta työstä. - Sinulla on aktiivinen ote työhön ja nautit monipuolisesta työstä. - Hallitset suomen kielen sekä suullisesti että kirjallisesti. - Esiintyminen sujuu sinulta luontevasti. Tehtävässä olennaista on: - Rohkeus tehdä itsenäisiä ratkaisuja haastavissa tilanteissa - Laajojen kokonaisuuksien hahmottaminen ja priorisoiminen - Hyvät viestintätaidot: monimutkaisten asioiden ilmaisu yksinkertaisesti, oli vastaanottaja lapsi tai aikuinen - Järjestelmällinen työote - Kiinnostus hyvän lopputuloksen saavuttamiseen ja tarkkuus yksityiskohdissa Töissä NYTissä Nuorten NYTissä olet osa valtakunnallista, työstään päivittäin innostuvaa porukkaa. Teemme töitä yhdessä muita kannustaen ja pidämme myös hauskaa. Vuonna 2025 toteutetun henkilöstökyselyn mukaan nyttiläisten suositteluhalukkuus, eli eNPS on poikkeuksellisen korkea, 72. Vahvuuksina kyselystä nousivat erityisesti esihenkilötyö, kollegiaalinen tuki, yhteishenki ja kokemus yhdenvertaisuudesta. Työsuhde Työsuhde on määräaikainen 100 % työajalla. Tehtävä on opintovapaan sijaisuus. Tehtävä alkaa 17.8.2026 ja päättyy 11.6.2027/18.6.2027. Aloitusajankohdasta voidaan tarvittaessa sopia erikseen. Työaika on pääasiassa klo 8.00–16.00 (käytössämme on liukuva työaika). Työ on pääosin lähityötä Lahden Mukkulassa (Mukkulankatu 19, 15210 Lahti). Kyläkoordinaattori on osa Hämeen aluetiimiä. Työstä maksetaan sopimuksen mukainen palkka ja tarjoamme työsuhde-edut NYTin käytäntöjen mukaisesti. Kyläkoordinaattorin palkka sijoittuu välille 2 350–2 700 € (vaativuusluokan palkkahaarukka on 2 235,60– 3 129,83 €.) Hae meille kyläkoordinaattoriksi 2.8.2026 mennessä. Liitä mukaan CV ja hakukirje. Voit kuvata hakemuksen liitteeksi maksimissaan 1 minuutin mittaisen videon, jolla esittelet itsesi, osaamisesi ja miksi haet meille töihin. Haastattelut tullaan pitämään pe 7.8. ja ma-ti 10.–11.8.2026 Yrityskylä Hämeessä osoitteessa Mukkulankatu 19, 15210 Lahti.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Yrityskylä-päivien aikatauluista ja käytännön järjestelyistä huolehtiminen
- Lasten ja nuorten ohjaaminen
- Ohjaajien tukeminen ja ohjaaminen
- Yrityskylän arkeen liittyvät tehtävät, kuten tilausten tekeminen ja materiaalien päivittäminen
- Asiakaspalvelu Yrityskylään liittyvissä asioissa
- Oman esihenkilön sijaistaminen esihenkilötehtävissä tarvittaessa
Vaatimukset
- Tehtävään soveltuva koulutus tai aikaisempaa kokemusta vastaavasta työstä
- Aktiivinen ote työhön
- Suomen kielen hallinta suullisesti ja kirjallisesti
- Luonteva esiintyminen
- Rohkeus tehdä itsenäisiä ratkaisuja haastavissa tilanteissa
- Laajojen kokonaisuuksien hahmottaminen ja priorisointi
- Hyvät viestintätaidot monimutkaisten asioiden yksinkertaistamiseksi
- Järjestelmällinen työote
- Tarkkuus yksityiskohdissa
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haku CV:llä ja hakukirjeellä
- 2Valinnainen 1 minuutin esittelyvideo
- 3Haastattelut 7.8. sekä 10.–11.8.2026

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia