Yrityspalveluiden asiantuntija
Julkaistu 20.10. (8 päivää sitten) · Päivitetty 28.10. · Ollut auki 8 päivää. Tällaiset paikat ovat yleensä haussa noin 12 päivää
Tärkeimmät tiedot
Yrityspalveluiden asiantuntija Poriin tai Kankaanpäähän; edellyttää soveltuvaa korkeakoulututkintoa.
Palkka verrattuna muihin
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| keskitason tehtävät | 3 300 € kuukaudessa | 3 903 € kuukaudessa | 4 500 € kuukaudessa |
| Tämä paikka | 3 068 € kuukaudessa | 3 068 € kuukaudessa | 3 068 € kuukaudessa |
Perustuu 41 työpaikkailmoitukseen, joissa palkka kerrotaan. · Datan käyttö
Käteen arviolta 2 421 €
- Ala
- Henkilöstö
- Kielitaito
- Suomi
- Koulutus
- Alempi korkeakoulututkinto
Alkuperäinen ilmoitus
Ilmoittaja Porin kaupunki
Tämä on työnantajan oma ilmoitus. Palkka, vaatimukset ja muut tämän sivun tiedot ovat meidän tulkintaamme ilmoituksesta, eivät työnantajan vahvistamia.
Tehtävästä lyhyesti
JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Erinomainen suomen kielen taito
- Erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja esiintymistaidot
- Muutosvalmius
- Hyvät tietotekniset valmiudet
- Ajokortti
- Myyntihenkisyyttä ja verkostoitumiskykyä arvostetaan
- Rekrytointiosaaminen tai kokemus yrittäjyydestä/liiketoiminnan kehittämisestä on eduksi
Tehtävät
- Kartoittaa Pohjois-Satakunnan yritysten ja työnantajien palvelutarpeita
- Vastata yritysasiakkaiden palveluprosesseista
- Tehdä yhteistyötä alueen elinkeino- ja kuntatoimijoiden kanssa
- Kartoittaa työmahdollisuuksia ja auttaa työpaikkojen täyttämisessä
- Neuvoa työnantajia rekrytoinnissa
- Edistää osaavan työvoiman saatavuutta
- Edistää yritystoiminnan kehittämistä ja kasvua
- Suunnitella, seurata ja toteuttaa asiakkuuksien palveluprosesseja itsenäisesti
Osaaminen ja teknologiat
Työsuhde-edut
Rekrytointiprosessi
- Haastattelut järjestetään viikolla 48.
Porin kaupunki työnantajana
Porin kaupunki kuvaa henkilöstöään osaavaksi, hyvinvoivaksi ja innostuneeksi. Kaupunki kehittää uutta työskentelykulttuuria kokeilemalla rohkeasti uusia toimintatapoja ja korostaa reiluutta, välittämistä, osaamisen kehittämistä, työn sujuvuutta ja joustavuutta, rohkeita ideoita sekä sitkeyttä.
