
Principal Product Manager, KF Assess & Select - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat
Tuotepäällikkö
Tap this card for salary charts and full compensation details.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Työtehtävän kuvaus
Within the HCM Integrations solution, Korn Ferry Digital offers packed solutions to Workday and SAP, bringing Korn Ferry IP directly into the flow of work, inside HCMs. KF Listen captures employee feedback and engagement data, providing actionable insights to enhance organizational culture and performance. Profile Manager helps organizations create and manage success profiles, ensuring alignment between individual roles and strategic goals. The growth of KF Digital in this domain is driven by the seamless integration of these solutions, enabling organizations to foster a high-performance culture and achieve strategic objectives effectively. OPPORTUNITY TO ENHANCE YOUR CAREER - It’s about exceeding your potential. We’re seeking a Principal Product Manager for our Korn Ferry HCM Integrations who will drive the development and growth of our innovative SaaS based application used by organizations globally to design roles and organizational structures. In this role, you will be responsible for defining the vision, strategy, and roadmap for the Korn Ferry HCM Integrations of Assess and Select. You will work closely with customers, stakeholders, developers, designers, and other product managers to deliver products that meet the needs of our diverse and demanding markets. You will also be involved in researching customer needs, validating product ideas, prioritizing features, writing user stories, testing prototypes, launching products, and measuring outcomes. You will be the voice of the customer and the champion of the product within the organization. You’ll partner with commercial teams, solution consultants, external vendors, product managers, data science, data engineers, architects, and engineers to contribute to the overall success of the team’s roadmap and initiatives. This position reports to the Senior Director, Product Management for HCM Integrations. KEY RESPONSIBILITIES Provides the guiding vision for the Korn Ferry HCM Integrations within Korn Ferry and acts as a business leader of the Assess and Select Built on Workday apps. Works closely with other business functions to understand needs and translates them into appropriate application functionality. Leads and defines the Korn Ferry HCM Integration strategy, product roadmaps, and identifies business opportunities. Analyzes market research to define the competitive landscape and drive innovation. Uncovers customer pain points and identify market opportunities through constant direct and indirect interaction with customers, prospects, go-to-market leaders, and analysts. Creates business cases and seeks approval for funding from senior leadership. Partners with vendors to understand product growth potential and future opportunities for innovation. Works with vertical business leaders and go-to-market teams to create, launch, and scale packaged solutions for our market-leading customers to improve their end-user experiences. Builds strategic partnerships/relationships with stakeholders across the organization. Works with decentralized agile development teams (process, design, build, test) to deliver products. Engages in technical conversations, weighs technology choices, and communicates broadly. Manages all aspects of the Korn Ferry HCM Integrations capability throughout the product life cycle, from definition to sunset. Evaluates and reports on current product line performance and usage. Leads the post-implementation support from a functional and training perspective.
Yrityksen tiedot
| Location | Active listings |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 237 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 10 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 1 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Etätyö - Slovakia | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Etätyö - Puola | 1 |
| Role type | Active listings |
|---|---|
| Rekrytoija | 29 |
| Senior Rekrytoija | 18 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Rekrytointikoordinaattori | 10 |
| Senior Associate | 8 |
| Ohjelmapäällikkö | 7 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 6 |
| Analyytikko | 6 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 5 |
| Seniorikonsultti | 5 |
| Ratkaisusuunnittelija | 5 |
| Client Director | 4 |
| Projektikoordinaattori | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Lääkäri Rekrytoija | 3 |
| Senior Konsultti | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| HCM-integraatiokonsultti | 2 |
| Associate Rekrytoija | 2 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 2 |
| Manager | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Sopimuspäällikkö | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Liiketoiminnan kehitys edustaja | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Tuotejohtaja | 2 |
| Käyttäjäkokemussuunnittelija | 2 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Tukituen tukemisen asiantuntija | 2 |
| IT-rekrytoija | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Myynti | 2 |
| Rekrytoinnin Laadunvarmistus | 2 |
| Associate Consultant / Senior Project Coordinator | 1 |
| Tuotantarkastaja | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Tukijohdonpäällikkö | 1 |
| Integraatioarkkitehti | 1 |
| Senior Strategic Recruiter | 1 |
| Yliopistohankkija | 1 |
| Raportoinnin toteutuksen johtaja | 1 |
| Taloustukiasiantuntija | 1 |
| Tietotekniikan rekrytoija | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Senior Raportointianalyytikko | 1 |
| Markkinointitoiminta | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Asiakassuhdejohtaja | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Rahanpesun asiantuntija | 1 |
| Rekrytointimarkkinoinnin johtaja | 1 |
| RPO Rekrytoija | 1 |
| Partneri- ja liittoumajohtaja | 1 |
| Rekrytointitiimin vetäjä | 1 |
| Strateginen Rekrytoija | 1 |
| Kirjanpitäjä | 1 |
| Sourcing Rekrytointi Tiimin Johtaja | 1 |
| Principal Total Rewardsissa | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Henkilöstöjohtaja | 1 |
| Organisaatiosuunnittelu | 1 |
| Tutkimusanalytikko | 1 |
| Senior Physician Recruiter | 1 |
| Senior Recruiter | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Konsultti, Johtaminen ja Palkitseminen | 1 |
| Senior Rekrytointipäällikkö | 1 |
| Lääkealan myynti senior rekrytoija | 1 |
| Hyvinvointiasiantuntija | 1 |
| Rekrytointien aikatauluttaja | 1 |
| Asiakasjohtaja | 1 |
| Yliopistokampus | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Assistenttirekrytoija | 1 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 1 |
| Arviointiasiantuntija | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Markkinointitoiminnan johtaja seniori | 1 |
| Sopimus RPO Teknologia Konsultti | 1 |
| Yliopistokampuskoordinaattori | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Role level | Active listings |
|---|---|
| Keskitaso | 161 |
| Senior-taso | 8 |
| Senior | 3 |
| Manageri | 2 |
Trilogy International 280 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö, ja Etätyö - Yhdysvallat.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Määrittele tuotteen visio, strategia ja tiekartta Korn Ferry HCM -integraatioille.
- Yhteistyö monialaisissa tiimeissä korkealaatuisten tuotteiden toimittamiseksi.
- Tutki asiakastarpeita ja validoi tuoteideoita.
- Luo ja hallinnoi tuotedokumentaatiota ja käyttäjätarinoita.
- Yhteistyö toimittajien ja sisäisten tiimien kanssa tuotteen kasvun edistämiseksi.
- Johtaa tuotteen elinkaaren hallintaa määrittelystä lopettamiseen.
- Arvioi tuotteen suorituskykyä ja käyttöä.
- Tukee käyttöönoton jälkeistä koulutusta ja tukea.
Vaatimukset
- 8-10 vuoden kokemus tuotteenhallinnasta
- HCM-kokemus useilta alueilta ja alustoilta
- Tietämys HR-teknologiasta ja integraatioista
- Kokemus markkinatutkimuksesta, asiakaspalautteesta, käyttäjätestauksesta, datan analysoinnista
- Kokemus tuote- ja kehityssuunnitelmien, käyttäjätarinoiden, spesifikaatioiden luomisesta ja hallinnasta
- Kokemus yhteistyöstä monialaisissa tiimeissä
- Kokemus ketteristä menetelmistä ja työkaluista
- Kokemus tuotteiden lanseeraamisesta ja arvioinnista KPI-mittareilla
- Erinomaiset viestintä- ja esiintymistaidot
- Valmis työskentelemään hajautetuissa tiimeissä
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus