Senior Principal - Trilogy International - Lontoo, Greater London, Iso-Britannia
Julkaistu: 18. heinäkuuta 2026
Julkaistu tänään
Viimeksi nähty crawlissa: 18. heinäkuuta 2026 (1pv sitten)
Arvioitu päättymispäivä: 22. elokuuta 2026
Työskentelytapa
Vaaditut kielet
Tehtävänkuvaus
Korn Ferry etsii Senior Principal -roolia Assessment & Succession -toimintansa Lontoossa. Tehtäviin kuuluu monimutkaisten arviointiprojektien johtaminen, johtavien henkilöiden neuvominen ja toiminnan kehittäminen. Hakijalla tulisi olla laaja kokemus johtajuuden arvioinnista, sukupolvenvaihdoksista ja talenttistrategioista, vahva asiakasluottamus ja tiimijohtamistaidot. Psykometrisen arvioinnin tausta ja relevantit pätevyydet katsotaan eduksi.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 237 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 10 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Slovakia | 1 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 1 |
| Etätyö - Suomi | 1 |
| Etätyö - Puola | 1 |
| Etätyö - Sveitsi | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Rekrytoija | 29 |
| Senior Rekrytoija | 18 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Rekrytointikoordinaattori | 10 |
| Senior Associate | 8 |
| Ohjelmapäällikkö | 7 |
| Analyytikko | 6 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 6 |
| Seniorikonsultti | 5 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 5 |
| Ratkaisusuunnittelija | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Konsultti | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Projektikoordinaattori | 4 |
| Client Director | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Senior Konsultti | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Talent Acquisition Manager | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Lääkäri Rekrytoija | 3 |
| Myynti | 2 |
| Principal Delivery Consultant | 2 |
| Client Solutions Manager | 2 |
| Senior Manager | 2 |
| Associate Rekrytoija | 2 |
| Käyttäjäkokemussuunnittelija | 2 |
| Tukituen tukemisen asiantuntija | 2 |
| Sopimuspäällikkö | 2 |
| Business Development Representative | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Azure Data Engineer | 2 |
| Rekrytoinnin Laadunvarmistus | 2 |
| HCM-integraatiokonsultti | 2 |
| Manager | 2 |
| Liiketoiminnan kehitys edustaja | 2 |
| Tuotejohtaja | 2 |
| Talent Acquisition Partner | 2 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 2 |
| IT-rekrytoija | 2 |
| Associate Principal | 2 |
| Talent Acquisition Sourcing | 2 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 2 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Partneri- ja liittoumajohtaja | 1 |
| Sourcing Rekrytointi Tiimin Johtaja | 1 |
| Tuotantarkastaja | 1 |
| Associate/Senior Associate | 1 |
| Senior Rekrytointipäällikkö | 1 |
| Konsultti, Johtaminen ja Palkitseminen | 1 |
| Markkinointitoiminta | 1 |
| Asiakassuhdejohtaja | 1 |
| Senior rekryterare | 1 |
| Integraatioarkkitehti | 1 |
| Sopimus RPO Teknologia Konsultti | 1 |
| Kirjanpitäjä | 1 |
| Rekrytointien aikatauluttaja | 1 |
| Assistenttirekrytoija | 1 |
| Principal Total Rewardsissa | 1 |
| Talent Acquisition Specialist | 1 |
| Myyntijohtaja | 1 |
| Asiakaspalvelupäällikkö | 1 |
| Yliopistokampus | 1 |
| Raportoinnin toteutuksen johtaja | 1 |
| Yliopistohankkija | 1 |
| Tukijohdonpäällikkö | 1 |
| Asiakasjohtaja | 1 |
| Lääkealan myynti senior rekrytoija | 1 |
| Senior Raportointianalyytikko | 1 |
| RPO Rekrytoija | 1 |
| Candidate Care Specialist | 1 |
| Associate Consultant | 1 |
| Strateginen Rekrytoija | 1 |
| Senior Strategic Recruiter | 1 |
| Associate Consultant / Senior Project Coordinator | 1 |
| Lääkärin rekrytoija | 1 |
| Markkinointitoiminnan johtaja seniori | 1 |
| Yliopistokampuskoordinaattori | 1 |
| Healthcare Recruiter | 1 |
| Senior Physician Recruiter | 1 |
| Rekrytointimarkkinoinnin johtaja | 1 |
| Taloustukiasiantuntija | 1 |
| Senior Principal | 1 |
| Rahanpesun asiantuntija | 1 |
| Arviointiasiantuntija | 1 |
| Henkilöstöjohtaja | 1 |
| Healthcare Search | 1 |
| Hyvinvointiasiantuntija | 1 |
| Senior Recruiter | 1 |
| Tietotekniikan rekrytoija | 1 |
| Managing Consultant | 1 |
| Organisaatiosuunnittelu | 1 |
| Rekrytointitiimin vetäjä | 1 |
| Myyntiedustaja | 1 |
| Tutkimusanalytikko | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 161 |
| Senior-taso | 8 |
| Senior | 3 |
| Manageri | 2 |
Trilogy International 280 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö, ja Etätyö - Yhdysvallat.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Johtaa monimutkaisia arviointi- ja sukupolvenvaihdosprojekteja, neuvoa johtajia, varmistaa korkealaatuinen toteutus ja edistää toiminnan kehittymistä.
Vaatimukset
- Laaja kokemus monimutkaisten arviointi- ja talenttihankkeiden johtamisesta
- Vahvat neuvontataidot johtajille arvioinnissa ja sukupolvenvaihdoksissa
- Psykometristen ja käyttäytymiseen perustuvien arviointimenetelmien osaaminen
- Relevantti pätevyys (esim. BPS Test User Occupational, Ability & Personality) katsotaan eduksi
- Kandidaatin tutkinto tai vastaava; jatkotutkinto psykologiassa tai alaan liittyvässä koulutuksessa on toivottavaa
Taidot ja teknologiat
Johtajuuden arviointisukupolvenvaihdospsykometriset menetelmätasiakasneuvontatiimijohtaminenarviointialustattekoälytyökalut.
1 päivä sitten