Tekniikkapäällikkö

TIETOA SUPABASESTA Supabase on Postgres-kehitysalusta, jonka kehittäjät ovat rakentaneet kehittäjille. Tarjoamme kokonaisvaltaisen taustajärjestelmäratkaisun, johon kuuluvat Database, Auth, Storage, Edge Functions, Realtime ja Vector Search. Kaikki palvelut on integroitu tiiviisti ja suunniteltu kasvua varten. TIETOA TEHTÄVÄSTÄ Etsimme tekniikkapäälliköitä johtamaan tekniikkatiimejä eri puolilla Supabasea. Tiimit työskentelevät esimerkiksi kehittäjille suunnattujen käyttöliittymien, keskeisten taustajärjestelmäpalvelujen, Platformin, EngOpsin ja Databasesin parissa. Kyseessä on yhteinen rekrytointiprosessi tekniikan johtotehtäviin. Kun tutustumme taustaasi, sovitamme sinut tiimiin, jossa kokemuksesi ja kiinnostuksenkohteesi kohtaavat parhaiten. Tekniikkapäällikön tehtävässä yhdistyvät ihmisten johtaminen, toimitusvastuu ja tekninen työ. Emme odota esihenkilöiden osallistuvan suoraan koodin kirjoittamiseen, mutta odotamme heidän osallistuvan suunnittelukeskusteluihin sekä ohjelmistokehityksen laadun ja parhaiden käytäntöjen määrittelyyn. Tämä on uusi tehtävä Supabasella. Olemme aiemmin pyrkineet tekniseen huippuosaamiseen kaikilla osa-alueilla, myös johtamisessa. Tekniikkaorganisaation kasvaessa ihmisten johtamisesta on tullut yhtä tärkeää. Tekniikkapäällikön tehtävä heijastaa tätä, ja pääset muovaamaan tehtävää ensimmäisestä päivästä alkaen. VASTUUALUEESI Tiimi ja ihmiset - Rakennat terveen, vahvaan luottamukseen perustuvan tiimikulttuurin maailmanlaajuisesti hajautetussa etätyöympäristössä. - Pidät henkilökohtaisia keskusteluja ja vastaat suorien alaistesi suoriutumisen johtamisesta, urakehityksestä ja perehdyttämisestä. - Hoidat tiimin henkilöstöhallinnon asioita, kuten lomia ja poissaoloja. Rekrytointi - Omistat tiimisi rekrytointisuunnitelman ja toimit rekrytoivana esihenkilönä. Haastattelet kaikkiin tiimin tehtäviin hakevat ensimmäisellä kierroksella. - Teet yhteistyötä Talent Acquisition -tiimin kanssa vahvojen hakijoiden löytämiseksi, haastattelemiseksi ja palkkaamiseksi. - Osallistut henkilöstömäärän suunnitteluun, organisaatiorakenteen suunnitteluun ja Supabasen tekniikan johtamisen kehittämiseen. Toimitus ja tiekartta - Omistat tiimin tiekartan ja projektinhallinnan Linearissa sekä edistät vastuunottoa ja selkeitä välitavoitteita. - Hallitset työn vastaanottoa ja Slackin kautta tehtävää pyyntöjen käsittelyä. Nämä ovat tiimin tärkeimmät kanavat muilta tiimeiltä tuleville pyynnöille. Päätät, mihin pyynnöt ohjataan, mitkä priorisoidaan ja mitkä rajataan pois. - Vastaat tiimin viikoittaisista päivityksistä ja pidät sidosryhmät ajan tasalla ilman tarpeetonta hallinnollista työtä. - Järjestät tukipyyntöihin liittyvää työtä ja ylläpidät tiimin SLO-tavoitetta. - Tuo riskit, riippuvuudet ja vaihtoehtojen väliset kompromissit esiin johdolle varhain ja selkeästi. Häiriötilanteiden johtaja - Kouluttaudut häiriötilanteiden johtajaksi. Koordinoit häiriötilanteiden ratkaisua ja niihin liittyvää jälkiseurantaa. - Johdat syyllistämättömiä häiriötilanteiden jälkiarviointeja. VOIT SOPIA TEHTÄVÄÄN, JOS - Sinulla on vähintään viiden vuoden kokemus tekniikka-alalta ja riittävä osaaminen, jotta voit toimia uskottavasti monimutkaisia järjestelmiä rakentavien insinöörien kanssa. - Sinulla on vähintään kolmen vuoden kokemus etänä työskentelevien tekniikkatiimien johtamisesta. - Olet johtanut tekniikkatiimejä pilvipalvelu-, SaaS- tai kehittäjätyökaluja tarjoavassa yrityksessä. Kehittäjätyökalujen tai tietokantojen kokemus on vahva etu, mutta harkitsemme myös muuta riittävän teknistä taustaa, jos pystyt osoittamaan kykysi perehtyä uuteen alueeseen. - Olet johtanut etänä työskenteleviä, maailmanlaajuisesti hajautettuja tiimejä, jotka toimivat asynkronisesti eri aikavyöhykkeillä. - Olet riittävän tekninen ollaksesi uskottava vahvojen insinöörien kanssa, mutta suhtaudut aidolla intohimolla ihmisten johtamiseen. Haluat tehdä tätä työtä etkä ole vain tyytynyt tähän urapolkuun. - Rakennat psykologista turvallisuutta ja palautekulttuuria: annat palautetta usein ja oikea-aikaisesti, pyydät sitä itse ja luot tiimille tilaa tehdä samoin. - Toimit muiden työn vahvistajana ja keskityt auttamaan ihmisiä saavuttamaan enemmän kuin he yksin voisivat, et siihen, että olisit huoneen vahvin tekninen ääni. - Valmennat käskemisen sijaan. Poistat esteitä, tarjoat ihmisille taustatietoa ja resursseja sekä luotat siihen, että insinöörit päättävät työn toteutustavasta. - Sinulla on todistettavaa kokemusta suoriutumisen johtamisesta ja pystyt kertomaan konkreettisista vaikeista keskusteluista ja niiden hoitamisesta. - Pystyt toimimaan epäselvissä tilanteissa ja luomaan rakennetta silloin, kun sitä ei ole paljon. - Viestit selkeästi ja kirjoitat hyvin. Suosit asynkronista ja kirjallista viestintää, annat taustatietoja ennakoivasti ja nostat riskit esiin ajoissa. - Olet yhteistyökykyinen, matalan egon omaava ja sopeutumiskykyinen. Viihdyt itseohjautuvien, kokeneiden asiantuntijoiden kanssa. Heillä on vahvoja teknisiä näkemyksiä, eikä sinun tarvitse olla huoneen älykkäin henkilö. TARJOAMME - Täysin etätyön Rekrytoimme maailmanlaajuisesti. Uskomme, että voit tehdä parhaasi mistä tahansa. Supabasella ei ole toimistoja, mutta tarjoamme WeWork-jäsenyyden tai coworking-työtilakorvauksen, jota voit käyttää missä päin maailmaa tahansa. - ESOP Jokainen työntekijä saa yrityksen omistusosuuksia ESOP-ohjelman kautta. Haluamme kaikkien pääsevän osallisiksi siitä arvonnoususta, jota rakennamme yhdessä. - Tekniikkakorvaus Voit käyttää budjetin haluamasi työympäristön varustamiseen esimerkiksi kannettavaa tietokonetta, näyttöä tai kuulokkeita varten. - Terveysetuudet Supabase kattaa työntekijöiden sairausvakuutuksen kokonaan ja huollettavien vakuutuksesta 80 prosenttia asuinpaikasta riippumatta. Hyvinvointisi ja perheesi terveys ovat meille tärkeitä. - Vuosittaiset yritystapaamiset Koko yritys kokoontuu kerran vuodessa uuteen kaupunkiin viikoksi tutustumaan, tekemään yhteistyötä ja viettämään aikaa yhdessä. - Joustava työ Työskentelemme asynkronisesti ja luotamme siihen, että hallitset omaa aikaasi ja tiedät, mitä pitää tehdä ja milloin. - Ammatillinen kehittyminen Jokainen työntekijä saa vuosittaisen koulutusrahan käytettäväksi oppimiseen, esimerkiksi kursseihin, kirjoihin, konferensseihin tai muuhun osaamista tukevaan toimintaan. TIIMISTÄ Supabase on alusta asti ollut etätyöhön perustuva ja avoimen lähdekoodin ensisijaisuutta korostava yritys. Uskomme maailmanlaajuisesti hajautetun tiimin olevan salainen aseemme kehittäjien rakastamien työkalujen rakentamisessa. - Noin 400 tiimin jäsentä - Yli 60 maata - Yli 20 puhuttua kieltä - Yli miljardi dollaria kerättyä rahoitusta, mukaan lukien 500 miljoonan dollarin Series F - Yli 540 000 yhteisön jäsentä Toimimme nopeasti, rakennamme avoimesti ja käytämme itse julkaisemiamme tuotteita. Jos jokin työkalu on projektissasi, käytämme sitä luultavasti myös omissamme. Uskomme vahvasti avoimen lähdekoodin ekosysteemiin ja pyrimme tukemaan olemassa olevia työkaluja ja yhteisöjä niiden korvaamisen sijaan.