Sairaanhoitaja

Sairaanhoitajan työtehtäviin vastaanottopalveluissa kuuluu 13-17-vuotiaiden nuorten terapeuttiset vastaanotot. Vastaanottopalvelujen keskeisenä tavoitteena on tarjota asiakkaille keskivaikeisiin mielenterveys- ja/tai päihdehaasteisiin hoitojaksoja silloin, kun ensilinjan palvelut eivät ole riittäviä asiakkaan oireiluun nähden. Hoitojaksoja toteutetaan läsnä- tai videovälitteisinä tapaamisina asiakkaan toiveiden mukaisesti. Työn painopiste on ennaltaehkäisyssä ja keskivaikeiden mielenterveysongelmien ja elämänkriisien sekä riippuvuuksien hoidossa. Työhön kuuluu myös monialainen yhteistyö eri toimijoiden kanssa. LUVN:lla työskennellään Terapiat etulinjaan mallin mukaisesti tarjoten asiakkaille pääosin KLT (kognitiivinen lyhytterapia) mallin mukaista työskentelyä. Hoitojaksot ovat tavoitteellisia ja määräaikaisia ja niiden kesto on yleisesti 7-10 tapaamista. Hoitojaksoja toteutetaan yksilö- ja/tai ryhmämuotoisina. Vastaanottopalveluissa toteutetaan myös hoitojaksoja asiakkaille, joille Terapiat-etulinjaan hoitomalli ei tarjoa sopivia työkaluja. Hoitojaksot ovat strukturoituja ja tukevat asiakkaan omaa toimijuutta. Menestyt työssäsi asiakaslähtöisellä ja itsenäisellä työskentelytavalla. Hyvät vuorovaikutustaidot, itseohjautuvuus ja ongelmanratkaisukyky tukevat perustehtävää. Tarjoamme perehdytyksen, osaavien tiimin jäsenten tuen ja ryhmäohjauksen työn tueksi. Työpaikan nimi ja osoite: Raaseporin mielenterveyskeskus, Sairaalankuja 3, 10600 Tammisaari. Työaika: 37,75 t/viikko. Tehtävä on vakinainen. Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja. Tehtävässä edellytetään suomen ja ruotsin kielen hyvää osaamista, tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Arvostamme kykyä asiakaslähtöiseen ja itsenäiseen työskentelyyn, hyviä vuorovaikutustaitoja, itseohjautuvuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.