Organisaation kehitysassistentti

Canonical avoin lähdekoodin ohjelmistojen ja käyttöjärjestelmien johtavana toimittajana globaaleille yritys- ja teknologiamarkkinoille. Ubuntua käyttävä alusta on laajasti käytetty läpimurto-yritysjärjestelmissä kuten julkiset pilvet, data-analytiikka, tekoäly, insinöörien innovaatiot ja IoT. Asiakkaamme sisältävät maailman johtavat julkiset pilvi- ja sirupäätösten tarjoajat sekä eri aloja johtavat toimijat. Yritys on globaalisti hajautetun yhteistyön pioneer, jolla on yli 1200 kollegaa 75 maassa ja hyvin vähän toimistopaikkoja. Tiimit kokoontuvat vuodessa 2–4 kertaa paikan päällä mielenkiintoisissa paikoissa ympäri maailmaa. Yritys on perustaja-johto, kannattava ja kasvussa. Canonical rakentaa avointa lähdekoodia, joka ajaa maailmankolmoja, laitteita ja AI:ta, ja pidämme johtajiamme korkealla tasolla. Organizational Development Associate -rooli on tie uran alkuvaiheen ihmis- ja organisaatio-kehityksen tehtäviin; teet töitä oikeiden tiimien parissa ja saat seniorikäytäntöjen valmennusta nopealla etenemismatkalla kohti tätä työtä itsellesi. Tämä ei ole tuki- tai back-office -rooli eikä HR:n yleisluontoinen. Haemme potentiaalia, draivia ja valmentautumiskykyä enemmän kuin hiottua CV:tä, ja tuemme niitä, joita palkkaamme liikkumaan nopeasti. Haku tähän rooliin antaa mahdollisuuden People Track -polulle rooleihin funktsioonissa. Sijainti: nämä ovat etätyöpisteitä, saatavilla sekä EMEA- että Americas-alueilla. Rooli sisältää tiimin todelliseen arkeen upottamisen, tiimin terveyden ja johtamisen tehon diagnosoinnin, parannusten omistamisen alusta loppuun, esimiesten tukemisen 360-palauteen, pelikirjan ja yhteisen kielen rakentamisen sekä oppimisen kokeneilta käytännön tekijöiltä. Vaatimuksena on aiempi johtamiskokemus ja organisaatioiden kehitys; vankka motivaatio kehittää ihmisiä ja organisaatioita, perustuen organisaatiopsykologiaan tai vastaavaan; vahva halu oppia; kyky keskustella muutoksista luottavaisesti; erinomainen akateeminen arvosana; jopa noin kaksi vuotta valmistumisen jälkeen; liiketoimintatason englannin kielellä; järjestelmällinen, tarkka, luotettava, aito, tuloshakuinen ja innostunut; valmius matkustaa noin neljä kertaa vuodessa. Arvomme: tarkkuus, luotettavuus, saavutettavuus ja taidokkuus. Edut: alalla kokemusta ihmisten/organisaation kehittämisestä sekä intohimo johtajuuden kehittämiseen; dataan perustuva työskentely. Tarjoamme hajautetun työkalun sekä kahdesti vuodessa järjestettävät tiimiharjoitukset, oppimismäärärahan USD 2 000 vuodessa, vuosittaisen palkkakatselmuksen, tunnustuspalkinnot, vuosiloman, vanhempainpäivärahan sekä tukipalveluita, matkustusmahdollisuuksia ja Priority Pass -jäsenyyden. Canonical on tasa-arvoinen työnantaja ja tukee hajautettua työmallia.