Työnjohtaja / SATA Shipbuilding Oy
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 720–€3 200) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Työnjohtaja / SATA Shipbuilding Oy | €3 000/kuukaudessa | €3 750/kuukaudessa | €4 500/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €227/kuukaudessa | €247/kuukaudessa | €267/kuukaudessa |
SATA Shipbuilding Oy:llä on meriteollisuudessa vahva perintö, jonka juuret ulottuvat vuosikymmenten taakse. Telakkamme on saanut alkunsa Porin Mäntyluodossa jo vuonna 1972. Olemme tunnettuja tinkimättömästä laadusta ja osaamisesta, jotka näkyvät jokaisessa projektissamme. Tänään toimimme kansainvälisessä ympäristössä, jossa yhdistämme perinteet ja uudet innovaatiot. Sata Shipbuilding on osa Davie -meriteollisuuskonsernia, jonka toiminnot Suomessa kattavat Sata Shipbuildingin lisäksi Helsingin telakan. Haluamme jatkossakin olla suunnannäyttäjä ja edelläkävijä kestävän ja modernin meriteollisuuden kehittämisessä. Liity mukaan rakentamaan historiaa, joka kantaa yli sukupolvien. Haluatko olla mukana luomassa Porin Mäntyluodon telakan uutta tulevaisuutta? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä osaksi uutta ja kehittyvää organisaatiota. Työnjohtaja Haemme asiakasyrityksellemme SATA Shipbuilding Oy:lle työnjohtajaa vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävässä vastaat tuotannon päivittäisestä ohjaamisesta sekä työvaiheiden sujuvasta etenemisestä telakan tuotannossa. Tehtävänkuva Työnjohtajana vastaat tuotannon työn organisoinnista, aikataulujen seurannasta sekä työntekijöiden ja työvaiheiden koordinoinnista. Roolissa tarvitaan jämäkkää otetta, hyvää reagointikykyä sekä kykyä ratkaista tuotannossa eteen tulevia tilanteita nopeasti ja tehokkaasti. Tehtäviisi kuuluu * tuotannon päivittäinen työnjohto ja työvaiheiden koordinointi * työntekijöiden ohjaaminen ja työn sujuvuuden varmistaminen * tuotannon aikataulujen seuranta * teknisten piirustusten tulkinta ja työvaiheiden suunnittelu * yhteistyö tuotannon, suunnittelun ja projektijohdon kanssa * tuotantoon liittyvien järjestelmien ja raportoinnin käyttö Odotamme sinulta * Kokemusta tuotannosta tai teollisesta työympäristöstä * Kuvienlukutaitoa * Perustason ATK-osaamista (esim. Microsoft Office) sekä yleistä ymmärrystä tietojärjestelmistä * Valmiutta vuorotyöhön * Reagointikykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta * Jämäkkää ja vastuullista työskentelytapaa SATA Shipbuilding Oy tarjoaa sinulle vakituisen työsuhteen kasvavassa ja kehittyvässä yrityksessä. Työ on kokopäiväinen ja työtä tehdään vuoroissa. Palkkaus osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Laitathan hakemukseen palkkatoiveesi. Kiinnostuitko? Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Worker Henkilöstöratkaisujen kanssa. Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Petri Syrjätieltä soittamalla 040 163 2812. Kaikki yhteydenotot ja hakemukset käsitellään luottamuksellisesti!
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tuotannon päivittäinen työnjohto ja työvaiheiden koordinointi
- Työntekijöiden ohjaaminen ja työn sujuvuuden varmistaminen
- Tuotannon aikataulujen seuranta
- Teknisten piirustusten tulkinta ja työvaiheiden suunnittelu
- Yhteistyö tuotannon, suunnittelun ja projektijohdon kanssa
- Tuotantoon liittyvien järjestelmien ja raportoinnin käyttö
Vaatimukset
- Kokemusta tuotannosta tai teollisesta työympäristöstä
- Kuvienlukutaitoa
- Perustason ATK-osaamista (esim. Microsoft Office)
- Yleistä ymmärrystä tietojärjestelmistä
- Valmiutta vuorotyöhön
- Reagointikykyä ja ratkaisukeskeistä työotetta
- Jämäkkää ja vastuullista työskentelytapaa
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1Rento haastattelu Workerin työntekijän kanssa
- 2Tapaaminen asiakasyrityksen yhteyshenkilön kanssa

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia