HR Business Partner - Visio Professional Oy - Helsinki, Suomi

Etsimme nyt HR Business Partneria asiakkaallemme Merima Oy:lle. Auta Merimaa rakentamaan upeita laivoja ja loistavia työntekijäkokemuksia. Merima Oy on Suomen johtava sisustussuunnittelun asiantuntija vaativissa kansainvälisissä projekteissa. Yritys tunnetaan korkeasta integriteetistään, sinnikkyydestään ja ihmiskeskeisestä liiketoimintatavastaan. Kasvavana kansainvälisenä projektiorganisaationa ihmiset ovat Meriman strategian ja tulevaisuuden kehityksen ytimessä. Tässä roolissa työskentelet läheisesti Suomessa, Ranskassa ja Saksassa toimivien liiketoimintayksiköiden ja toimintojen kanssa. Toimit avainhenkilönä HR-asiantuntijana vastuualuillasi, tukien sekä päivittäisiä HR-asioita että pitkäaikaista organisaation kehittämistä. Keskeiset vastuualueesi sisältävät yhteistyön liiketoimintayksiköiden ja toimintojen kanssa varmistaaksesi, että ihmiset, kyvyt ja organisaatiorakenteet tukevat liiketoiminnan menestystä, valmentaa ja tukea esimiehiä henkilöstöön liittyvissä asioissa, neuvoa liiketoimintajohtajia ja sovittaa HR-aloitteet yhteen liiketoiminnan kasvun ja kansainvälisen laajentumisen tarpeiden kanssa, toimia kulttuurin edistäjänä edistäen yhteistyökykyistä, omistajuutta korostavaa kulttuuria, jossa sitoutuminen ja välittäminen kukoistavat kansainvälisissä tiimeissä, varmistaa operatiivinen erinomaisuus koko työntekijän elinkaaren ajan ja tukea vaatimustenmukaisuutta eri maiden, erityisesti Ranskan ja Saksan, osalta, johtaa tai co-johtaa HR-kehitysprojekteja digitaalisen HR:n, tekoälyn, kykyjenhallinnan tai johtamisen kehittämisen alueilla, riippuen vahvuuksista ja kiinnostuksen kohteista, ja jatkuvasti parantaa HR-prosesseja ja työskentelytapoja yhteistyössä HR-tiimin ja liiketoiminnan sidosryhmien kanssa. Täydellinen CV ei ole vaadittu heti alussa. Käytännöllinen, ratkaisukeskeinen ajattelutapa ja oppimishalu ovat tärkeämpiä kuin kaikkien vaadittujen kohtien täyttäminen. Ideaalisti sinulla on noin 5+ vuoden kokemus laajasta HR-generalisti- tai HR Business Partner -roolista, kokemusta kasvavasta tai muuttuvasta liiketoimintaympäristöstä, hyvä ymmärrys työoikeudesta ja kansainvälisestä työympäristöstä, erityisesti Saksasta tai Ranskasta, kokemusta useista vaiheista työntekijän elinkaaressa (esim. rekrytointi, sopimukset, kykyjenhallinta, perehdytys, lähtö ja HR-hallinto), vahva ymmärrys siitä, miten tehokkaat henkilöstöpraktiikat tukevat sekä työntekijöitä että liiketoiminnan tuloksia, järjestelmällinen ja ennakoiva työskentelytapa, valmius ottaa vastuuta sekä strategisista että käytännön tehtävistä, kokemusta projektin johtamisesta tai halua ottaa vastuuta uusista HR-aiheista ja viedä ne ideasta toteutukseen, vahvat viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta esimiehiin, työntekijöihin ja ulkoisiin yhteistyökumppaneihin, ja sujuva suomen ja englannin kielitaito. Tarjoamme vakituisen tehtävän, jossa työsi vaikuttaa päivittäiseen elämään projekteissa ja liiketoimintayksiköissä, kunnianhimoisen mutta matalan hierarkian liiketoimintaympäristön, jossa on aidosti tukevia kollegoita ja vahva yhteistyön henki, tuen läheiseltä HR-tiimiltä, johon kuuluu toinen HR Business Partner ja palkkaus- ja HR-asiantuntija, kansainvälisen ja kasvavan liiketoiminnan, jossa ihmiset ja kykyjen kehittäminen ovat strategian ytimessä, joustavat työskentelytavat ja moderni toimisto Helsingissä, hybridimallilla, odotuksena työskennellä toimistolla noin 23 päivää viikossa.