Työmaainsinööri

Haemme ammattitaitoista työmaainsinööriä Lounais-Suomeen monipuolisiin rakennushankkeisiin. Työsi käynnistyy Turun alueen päiväkotityömailla, minkä jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa mukana myös muissa kiinnostavissa hankkeissamme. Tässä roolissa pääset tekemään yhdessä osaavan tiimin kanssa vaikuttavaa jälkeä projekteissa, jotka näkyvät pitkälle tulevaisuuteen. Työmaainsinöörinä vastaat työmaan hallintoon liittyvistä tehtävistä, kuten työaikaisesta suunnittelusta, kustannusseurannasta, lisä- ja muutostöiden hallinnasta, aikataulujen laatimisesta ja hankintojen valmistelusta. Lisäksi hoidat työmaan projektilaskutukseen liittyviä tehtäviä ja varmistat osaltasi laatujärjestelmän mukaisten toimintatapojen toteutumisen. Tehtävän tarkempi sisältö muodostuu osaamisesi sekä työmaaorganisaation vastuunjaon mukaan. Toimitte työmaalla tiiminä ja esihenkilönäsi on työpäällikkö. Työpisteesi sijaitsevat aluksi Turun päiväkotityömailla ja työt alkavat syyskuussa. Mitä toivomme sinulta? Sinulla on aiempaa kokemusta työmaainsinöörin tehtävistä ja työskentelet oma-aloitteisesti, suunnitelmallisesti ja vastuullisesti. Pidät useat kokonaisuudet hallinnassa ja viet vastuullasi olevat asiat järjestelmällisesti maaliin laatu- ja kustannustietoisesti. Toivomme sinulta soveltuvaa rakennusalan koulutusta (rakennusmestari, insinööri tai DI), suunnitelmien lukutaitoa, yleisimpien toimisto-ohjelmien hyvää hallintaa. Tietomallipohjaisten työkalujen käytön osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme: Kokemusta koulu- ja/tai päiväkotirakentamisesta, Kokemusta ympäristösertifiointien hallinnasta, Halua kehittää omaa osaamistasi ja työmaan toimintaa, Työmaiden aikatauluhallinnan osaamista. Miksi Laptille? Välittömiä tyyppejä. Vaikuttavaa jälkeä. Me laptilaiset olemme suoraselkäistä väkeä. Arvostamme särmää, jämptiä tekemistä. Mutta toisaalta olemme aika rentoja, välittömiä tyyppejä. Teemme kovasti töitä yhteisen tavoitteen eteen, ja porukalla pidämme kiinni hyvästä hengestä. Kaikki yrityksemme arvot on pohdittu yhdessä henkilöstömme kanssa: toimimme rohkeasti, onnistumme yhdessä, uudistumme innolla ja olemme luottamuksen arvoisia. Saman kerroksen väkeä. Ihmisläheistä johtamista, siten moni meidän tyyliä kuvailee. Eli älä ihmettele, jos toimarimme Jussi istahtaa viereesi kahvitauolla. Uskomme nimittäin avoimuuteen. Mielipiteitä ja kysymyksiä esitetään ihan tittelistä riippumatta. Ja joka kuukausi Lapti-tunnilla koko henkilöstö pääsee kuulemaan, miten firmalla menee. Johtamisemme kivijalka muodostuukin luottamuksesta siihen, että taitavat tyyppimme osaavat kyllä. Siksi annamme mielellämme vastuuta ja vapautta. Toisaalta ymmärrämme, että meistä jokainen kaipaa tukea ja välillä tehdään virheitäkin. Sitten autetaan, opitaan ja mennään yhdessä eteenpäin. Ei tylsää työmaata. Monipuolinen rakentaminen pitää työn mielenkiintoisena. Olemme Laptilla rakentaneet jo tuhansia koteja, toimitiloja, päivä- ja hoivakoteja sekä sairaaloita ympäri Suomea. Ainutlaatuisia kaikki, kukin omalla tavallaan. Hyppäämme rohkeasti haastaviinkin hankkeisiin ja uskomme yhteiseen tekemiseen. Meillä jokainen projekti on tekijöilleen mahdollisuus oppia ja astua vähän isompiin saappaisiin – työkaverit ympärillä tukemassa. Siitä tuppaa syntymään vaikuttavaa jälkeä, vaikka itse sanommekin. Mitä tarjoamme sinulle? Pääset osaksi mukavaa ja hyvin toimivaa Lounais-Suomen kasvavaa organisaatiota, jossa sinut perehdytetään laptilaiseen tapaan toimia. Maksamme tehtävässä osaamisesi ja kokemuksesi mukaan noin 3 500–4 300 €/kk. Tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, polkupyöräedun, tuen massaliikuntatapahtumiin, työterveyshuollon ja mahdollisuuden loman viettoon konsernin vapaa-ajan mökeillä. Pääset keräämään pisteitä Laptin omassa liikuntahaastekisassa, jonka kautta voit saada vuodessa jopa 200 euroa lisää virkistysetuutta. Lisäksi Lounais-Suomessa liikutaan viikoittain yhdessä ryhmäliikunnan kuntosalin ja padelin merkeissä työnantajan tarjoamana. Lapti tarjoaa mahdollisuuden kehittyä ja edetä urallasi esimerkiksi vaativampiin työmaatehtäviin, projektinjohdon rooleihin tai työpäällikkötehtäviin. Hae tehtävään järjestelmämme kautta 18.8.2026 mennessä. Haastatteluita pidetään jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löytyessä.