Paikallinen HRBP - Acolad Finland Oy - Etätyö - Globaali
Henkilöstöjohtamisen kumppani
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooliin kuuluu tukea ydin HR-prosesseja kuten onboarding, offboarding, työntekijätietojen hallinta ja HR-ohjelmien tukeminen. Ehdokkaalla tulisi olla 3-5 vuoden kokemus HR-toiminnoista tai generalistirooleista, ja hänellä tulisi olla hyvät taidot HR-järjestelmissä kuten SAP SuccessFactors ja SAP ECM. Paikka sijaitsee Brysselissä, Belgiassa, ja se on pysyvä työsuhde.
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 7 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 2 |
| Business Development Manager | 1 |
| Äänitekniikan ammattilainen | 1 |
| HR Officer | 1 |
| Äänitekniikka | 1 |
| Tender Manager | 1 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 7 |
Acolad Finland Oy 7 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta huhtikuu 2026 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali.
Tietoa yrityksestä
Sisältää tietoja Suomen kaupparekisteristä.
Osakeyhtiö
Kielikoulut ja -opistot
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Acolad Finland Oy teki voittoa vuonna 2024 liikevaihdolla €12.1M ja voittomarginaali on 0.3%.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Tukea ydin HR-prosesseja kuten onboarding, offboarding ja työntekijärekisterin hallinta
- Ylläpitää tarkkoja työntekijätietoja ja varmistaa datan laatu HR-järjestelmissä
- Tukea alueellista HR:ää kaikissa tarvittavissa HR-hallintatehtävissä
- Vastata työntekijöiden ja esimiesten kyselyihin HR-politiikoista, prosesseista ja työkaluista
- Avustaa HR-ohjelmien toteutuksessa kuten suorituskyvyn hallinta, sitouttamisaloitteet ja koulutus
- Varmistaa sisäisten HR-politiikkojen ja työoikeuden noudattaminen
- Valmistella HR-raportteja, kojelautoja ja dokumentaatiota sidosryhmille
- Tukea palkanlaskentaprosesseja ja koordinointia
- Tehdä yhteistyötä muiden osastojen kanssa HR-asioissa
- Osallistua HR-projekteihin ja prosessien parantamiseen
Vaatimukset
- 3–5 vuoden kokemus HR-toiminnoista tai generalistirooleista
- Kokemus HR-järjestelmistä kuten SAP SuccessFactors ja SAP ECM
- Kandidaatin tutkinto HR:stä tai yhteiskuntatieteistä
- Hyvä englannin kielen taito
- Vahvat viestintä- ja ihmissuhdetaidot
- Kyky käsitellä luottamuksellista tietoa ammattimaisesti
Taidot ja teknologiat
