Junior-sisällönhallinnan asiantuntija

Junior-sisällönhallinnan asiantuntija Milano (Italia), Lontoo (Yhdistynyt kuningaskunta), Madrid (Espanja) tai Varsova (Puola) Vakituinen tai määräaikainen työsuhde Bending Spoons pyrkii rakentamaan yhtä kaikkien aikojen merkittävimmistä yrityksistä. Yritystä, joka palvelee suurta asiakasmäärää, auttaa työntekijöitään kehittymään täyteen potentiaaliinsa ja toimii poikkeuksellisen tehokkaasti. Tavoitteena on kasvattaa omistaja-arvoa huomattavasti ja toimia samalla korkeiden eettisten periaatteiden mukaisesti. Tavoitteeseen päästäksemme ostamme ja kehitämme digitaalisia yrityksiä, joita emme myy eteenpäin vaan omistamme ja operoimme pitkällä aikavälillä. Muutokset ovat usein perusteellisia: niiden tarkoituksena on vauhdittaa innovointia, hyödyttää asiakkaita ja vahvistaa liiketoimintaa. Hierarkia on vähäinen, ja tiimit ovat pieniä ja osaavia. Kehitämme vakiintuneita tuotteita startup-yrityksen kunnianhimolla, ketteryydellä ja kiireen tunnulla. Hyödynnämme tekoälyä laajasti niin, että ihmisen harkinta ja koneen älykkyys täydentävät toisiaan. Bending Spoons tarjoaa lahjakkaalle, tavoitteelliselle ja yhteistyökykyiselle henkilölle mahdollisuuden oppia, saada aikaan vaikutusta ja edetä uralla poikkeuksellisen nopeasti. Esimerkkejä tehtävistä Datavetoinen kampanjoiden hallinta. Vastaat tuotteen asiakashankintakampanjoista alusta loppuun: hypoteesien laatimisesta julkaisuun ja jatkokehitykseen. Käyt läpi tulokset järjestelmällisesti datan avulla, teet opituista asioista johtopäätöksiä ja kehität niiden perusteella uusia luovia ratkaisuja. Sisällöntuotanto. Käytät tekoälytyökaluja toimivan visuaalisen sisällön tuottamiseen eri kanaviin. Ohjaat valittuja sisällöntuottajia ja kirjoitat yleisökohtaisia briiffejä, joiden avulla viesti tavoittaa oikean yleisön. Kanavat ja kumppanuudet. Koordinoit kampanjoiden toteutusta oman tuotannon, ulkopuolisten tekijöiden ja mainoskumppaneiden kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä luovien tiimien, markkinoinnin ja liiketoiminnan kanssa. Trendien seuranta. Seuraat sosiaalisen median trendejä, kilpailijoiden toimintaa ja uusia luovia käytäntöjä pysyäksesi kehityksen kärjessä. Mitä odotamme Päättelykyky. Ratkaiset monimutkaisia ongelmia, kun käytössäsi on tarvittava tieto. Ajattelet perusperiaatteista lähtien ja jäsennät ajatuksesi selkeästi. Et anna ennakkoluulojen ohjata päätelmiäsi ja huolehdit tärkeistä yksityiskohdista. Tavoitteellisuus. Olet erittäin kunnianhimoinen, ja osoitat kunnianhimosi oma-aloitteisuudella, ahkeruudella ja sinnikkyydellä. Kannat vahvasti vastuun työstäsi ja asetat itsellesi korkeat, jatkuvasti kohoavat vaatimukset. Tiimihenki. Autat muita odottamatta vastapalvelusta. Tuet parasta ideaa, et vain omaasi, ja tartut mielelläsi käytännön töihin tiimin hyväksi. Olet luotettava, rehellinen ja avoin. Sujuva englannin taito. Luet, kirjoitat ja puhut englantia sujuvasti. Mitä tarjoamme Erittäin osaavat ja yrittäjähenkiset tiimit. Työskentelet pienissä, itsenäisissä ja tuloshakuisissa tiimeissä oman alasi huippuosaajien kanssa. Poikkeukselliset mahdollisuudet kehittyä. Panostamme paljon potentiaalisten ihmisten rekrytointiin ja siihen, että heillä on hyvät edellytykset onnistua. Parikymppiset Spooners-työntekijät johtavat tuotteita, joiden arvo on satoja miljoonia dollareita. Osaamisesi mukaan voit pian saada keskeisen roolin myös suurissa hankkeissa. Kilpailukykyinen palkka ja mahdollisuus hankkia yhtiön osakkeita alennettuun hintaan. Tyypilliset vuosipalkkatarjoukset ovat Lontoossa 47 660–68 579 puntaa ja muualla Euroopassa 46 027–66 065 euroa. Alaraja koskee hakijoita, joilla on vähän tai ei lainkaan soveltuvaa kokemusta. Poikkeuksellisen kokeneille hakijoille voidaan tarjota Lontoossa enintään 151 436 puntaa tai muualla Euroopassa 145 430 euroa. Vakituista työsuhdetta tarjottaessa työntekijä voi valita osan palkkiosta yhtiön alennettuina osakkeina. Kaikki nämä edut. Joustavat työajat, etätyö, runsas oppimisen ja kouluttautumisen tuki, huipputason sairausvakuutus, kattava muuttoapu, perheiden tukeminen ja vuosittainen matka upeaan kohteeseen. Autamme jokaista työntekijää luomaan parhaat mahdolliset edellytykset työlleen. Valintaprosessi Esikarsinnassa painotamme todennettavia merkkejä erinomaisuudesta senioriteetista riippumatta. Hakemuksen osoittamat ansiot ovat ainoa peruste valinnalle, ja arvioimme kaikki hakijat saman prosessin mukaisesti. Jotkut jättävät hakematta, koska kokevat kokemuksensa riittämättömäksi tai ansioluettelonsa epätäydelliseksi. Jos tehtävä kiinnostaa ja uskot voivasi onnistua ajan myötä, älä karsi itseäsi pois. Hakemukset hyväksytään ainoastaan urasivumme kautta. Esikarsinnasta jatkoon pääsevät tekevät yhden tai useamman testin. Testit ovat haastavia, voivat sisältää ennestään tuntemattomia ongelmia ja kestää useita tunteja. Valintaprosessista kerrotaan lisää linkin takana. Asetamme riman korkealle emmekä tee tarjousta ennen kuin olemme varmoja sopivan henkilön löytymisestä. Siksi tehtävä voi olla avoinna kuukausia tai ilmoitus voidaan julkaista uudelleen useita kertoja. Huomioimme kaikki hakijat ja tarjoamme vammaisille henkilöille kohtuullisia mukautuksia. Kerro mukautustarpeesta lomakkeella. Ennen hakemista Jos olet hakenut aiemmin etkä saanut tarjousta, suosittelemme odottamaan vähintään vuoden ennen uutta hakemusta. Bending Spoonsin työympäristö on vaativa. Olemme erittäin kunnianhimoisia ja edellytämme korkeaa tasoa itseltämme ja toisiltamme. Tämä voi tuoda poikkeuksellisia oppimis-, saavutus- ja urakehitysmahdollisuuksia, mutta vaatii myös merkittävää sitoutumista. Jotta pääset nopeasti vauhtiin, odotamme sinun työskentelevän useimpina päivinä Milanon toimistolla ensimmäisten kuukausien ajan riippumatta myöhemmästä työskentelypaikastasi. Näin pääset nopeasti sisälle yrityskulttuuriin ja rakennat luottamusta uusiin työtovereihisi. Tuemme matka- ja majoituskuluja. Tämän jälkeen voit työskennellä toimistollamme tai etänä hyväksytyistä maista tarjouksen yhteydessä sovittavalla tavalla. Jos tehtävä kiinnostaa ja olet valmis antamaan parastasi, kuulisimme mielellämme sinusta. Hae nyt – odotamme innolla tapaamistamme.