Sopimusperusteinen rekrytoija - Trilogy International - Bettendorf, Yhdysvallat
Rekrytoija
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Korn Ferry etsii rekrytoijaa. Korn Ferryn jäsenenä rekrytoija rakentaa ja laajentaa asiakassuhteita erinomaisella rekrytointiprosessin toteutuksella, johon kuuluu ehdokkaiden etsiminen, seulonta, arviointi ja markkinointi asiakkaille. Rooli keskittyy tiiviiseen ehdokassuhteiden hallintaan sekä asiakaskeskeisyyteen ja reagointikykyyn asiakaskohtaamisissa. Rekrytoija on asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien, ehdokkaiden haku-metodologioiden ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet: - Luoda ja toteuttaa monikanavaisia haku-strategioita asiakasprofiilia vastaavien ehdokkaiden löytämiseksi ja/tai osaajapoolien rakentamiseksi nykyisiin ja tuleviin tarpeisiin - Asiakassuhteiden hallinta - Toimia vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa oikea-aikaisesti, ammattimaisesti ja reagoiden nopeasti - Tunnistaa ja viestiä jatkuvan parantamisen mahdollisuuksista ja strategioista - Järjestää roskapriiffaukset asiakkaan kanssa ja määrittää odotukset rekrytointiprosessille - Prosessinhallinta ja haku - Noudattaa sovittua rekrytointiprosessia rekrytoinnin toteuttamisessa - Käyttää kompetenssipohjaista haastattelua ehdokkaiden tunnistamiseen ja erottamiseen esittely- ja shortlistausprosessissa - Ehdokassuhteiden hallinta - Viestiä tehokkaasti työmahdollisuuksista ja asiakkaan arvolupauksesta Vaaditut taidot: - Mahdollisuus työskennellä toimistolla Bettendorfissa, IA - Yli 3 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin (full cycle) hallinnasta - Yli 3 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa - Yli 3 vuoden kokemus kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä - Yli 3 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä - Yli 3 vuoden kokemus haku-metodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut - Toisen asteen tutkinto
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Associate | 13 |
| Analyytikko | 12 |
| Manager | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Principal | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Luoda ja toteuttaa monikanavaisia haku-strategioita osaajapoolien rakentamiseksi
- Hallinnoida asiakassuhteita ammattimaisen ja nopean vuorovaikutuksen avulla
- Tunnistaa ja viestiä jatkuvan parantamisen mahdollisuuksista ja strategioista
- Järjestää roskapriiffaukset asiakkaiden kanssa rekrytointiprosessin odotusten määrittämiseksi
- Noudattaa sovittuja rekrytointiprosesseja toteutuksessa
- Käyttää kompetenssipohjaista haastattelua ehdokkaiden tunnistamiseen ja erottamiseen
- Viestiä työmahdollisuuksista ja asiakkaan arvolupauksesta ehdokkaille
Vaatimukset
- Mahdollisuus työskennellä toimistolla Bettendorfissa, IA
- Yli 3 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin (full cycle) hallinnasta
- Yli 3 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Yli 3 vuoden kokemus kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä
- Yli 3 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä
- Yli 3 vuoden kokemus haku-metodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta (markkinakartoitus, rekrytointistrategiat, Boolean-haut)
- Toisen asteen tutkinto
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus