
Operaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 696–€2 696) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Operaattori | €2 440/kuukaudessa | €2 658/kuukaudessa | €3 024/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €225/kuukaudessa | €225/kuukaudessa | €225/kuukaudessa |
Metsä Fibre Metsä Group on menestyvä metsäteollisuusryhmä, jonka juuret ovat suomalaisessa metsässä... Toivotamme tervetulleeksi ihmisiä erilaisista taustoista ja elämän eri vaiheista. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Haemme Metsä Fibren Rauman sahalle OPERAATTORIA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Millainen työ sinua odottaa? Tuotannon operaattorina olet tärkeä osa sahan toimintaa. Olet omalla työpanoksellasi ja kasvavalla ammattitaidollasi mukana varmistamassa tuotteiden parhaan laadun sekä tehokkaan tuotannon. Suurin osa sahan operaattoreista työskentelee keskeytymättömässä vuorotyössä. Tällä hetkellä teemme sahalla 12 tunnin vuoroja. Tuotannon toimintamallimme perustuu moniosaamiseen, jossa työtehtävät koostuvat sahaprosessin eri vaiheiden tuotantotehtävistä. Toimintamallissamme kunnossapitotaidoilla (kuten sähkö-/ automaatio), sekä käyttäjäkunnossapidolla on merkittävä rooli osana tuotannon operaattoreiden tehtäväkuvaa. Vuoron operaattorit hoitavat korjaustoimenpiteet ilta/yö ja viikonloppuaikaan, kunnossapidon henkilöt työskentelevät pääsääntöisesti päivävuorossa. Lisäksi huoltopäivinä osallistutaan suunniteltuihin siivous-, huolto- ja korjaustöihin. Tämän vuoksi valmius kunnossapidon tehtäviin on edellytys tehtävässä menestymiseen. Tehtävänkuvaan kuuluu sekä tuotantoprosessin ohjaamista ja seuraamista automaatiojärjestelmää hyödyntäen, monipuolista laadunvalvontatyötä sekä käyttäjäkunnossapidon tehtäviä. Prosessiin kuuluu myös fyysistä työtä edellyttäviä työvaiheita. Meillä työ on tiimissä tekemistä, ei yksinäistä puurtamista. Millaista osaamista etsimme? Haemme henkilöä, joilla on soveltuva työkokemus ja koulutustausta saha-alalta tai kokemusta sähkö- ja automaatiotekniikasta. Tehtävä edellyttää oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työskentelytapaa sekä vahvaa halua kehittää omaa osaamista. Odotamme hyviä vuorovaikutteisia tiimityötaitoja ja valmiuksia tietojärjestelmien sekä automaationkäyttöön. Arvostamme joustavuutta, hyvää asennetta ja halua oman ammattitaidon ja työpanoksen kehittämiseen. Suhtaudut turvallisuuteen osana ammattitaitoa ja osaltasi kehität turvallisia työskentelytapoja. Uuden ajan ura Metsä Groupissa... Tarjoamme henkilöstöllemme monipuolisia työsuhde-etuja ja kattavan työterveyshuollon. Arvostamme hyvää johtamista ja tuemme henkilökohtaisen osaamisen laajentamista monipuolisilla koulutus- ja kehittymismahdollisuuksilla, jotka tukevat urakehitystä. Anonyymi rekrytointi – näin se etenee... Haku on auki 20.8.2026 saakka.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tuotantoprosessin ohjaaminen ja seuraaminen automaatiojärjestelmää hyödyntäen
- Monipuolinen laadunvalvontatyö
- Käyttäjäkunnossapidon ja korjaustoimenpiteiden hoitaminen vuorojen aikana (ilta/yö ja viikonloppuaikaan)
- Osallistuminen suunniteltuihin siivous-, huolto- ja korjaustöihin huoltopäivinä
- Tuotteiden laadun ja tuotannon tehokkuuden varmistaminen moniosaamisen avulla sahaprosessin eri vaiheissa
Vaatimukset
- Soveltuva työkokemus ja koulutustausta saha-alalta tai kokemusta sähkö- ja automaatiotekniikasta
- Oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa
- Vahva halu kehittää omaa osaamista
- Hyvät vuorovaikutteiset tiimityötaidot
- Valmiudet tietojärjestelmien sekä automaation käyttöön
- Turvallisuuteen suhtautuminen osana ammattitaitoa ja turvallisten työskentelytapojen kehittäminen
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Anonyymi hakuprosessi
- 2Haastatteluvaihe (jossa henkilötiedot ja ansioluettelo tulevat näkyviin)

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia