Närvårdare

Päivätoiminnan tavoitteena on tukea yli 65-vuotiaiden itsenäistä kotona asumista sekä tarjota tukea omaishoitajille arjessa. Tuemme vanhusten omia resursseja ja toimintakykyä sekä kuntoutamme ja arvioimme psyykkistä, fyysistä ja sosiaalista hyvinvointia. Viisi toimipistettämme sijaitsevat Hankoniemessä, Inkoossa, Siuntiossa, Ekenäsissä ja Pojossa. Pääasiallinen toimipisteesi on Inkoon ja Siuntion päivätoiminta. Tarjoamme mielenkiintoisen työn, perehdytyksen työtehtäviin sekä esihenkilön tuen. Työskentelet motivoivassa ja osaavassa tiimissä, ja yhdessä kehitämme päivätoimintaa vastaamaan nykyisten vanhusten tarpeisiin. Uuden palvelumallin mukaisesti päivätoiminta sisältää etäpäivätoimintaa, lähipäivätoimintaa (kuljetuksella tai ilman) sekä omaishoidon tukemista. Toiminta perustuu satelliittimalliin, jossa henkilöstö kiertää toimipisteiden välillä niinä päivinä, kun oma toimipiste on suljettu. Työpaikka ja osoite: Inkoon päivätoiminta, Läkarstigen 5 ja Siuntion päivätoiminta, Charlotta Lönnqvistvägen 5, 02580 Siuntio Työaika: Päiväaika klo 08.00-15.39 Työsuhde on vakituinen. Koulutusvaatimukset: Suojatun ammattinimikkeen oikeutta antava tutkinto lähihoitajana. Odotamme: Työ edellyttää hyviä sosiaalisia taitoja, ryhmätoiminnan ohjauskykyä, joustavuutta, kaksikielisyyttä (suullisesti ja kirjallisesti), kykyä itsenäiseen työhön sekä hyvää reagointikykyä muuttuvissa tilanteissa. Edellytämme rokotussuojaa tartuntatautilain 48 §:n mukaisesti sekä tuberkuloosiselvitystodistusta 55 §:n mukaisesti. 1.1.2024 alkaen työntekijän on esitettävä rikosrekisteriote lain 741/2023 28 §:n mukaisesti vanhusten kanssa työskentelevien henkilöiden rikostausta-selvitystä varten. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueella valitulta henkilöltä pyydetään huumetestia satunnaistuvalla valinnalla päihdeohjelman mukaisesti. Arvostamme kokemusta vanhusten parissa työskentelystä, kuntouttavaa työotetta, muutospositivisuutta sekä kokemusta erilaisista digitaalisista ratkaisuista. Molempien kotimaisten kielten suullinen ja kirjallinen hallinta on ansioitua. Olemme muutoksen edistäjiä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijän hyvinvointiin ja haluamme tarjota henkilöstöllemme monipuolisia etuja. Tarjoamme lounasedun ja 300 € vuodessa, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, urheilu- tai matkaetuina. Lisäksi sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.