Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuttaakseen lukemansa PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut ääneksi. Näin he voivat lukea nopeammin, enemmän ja muistaa paremmin. Speechifyn tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 Design Award -palkinnon osallistavuudesta. Speechifylla työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, eikä yrityksellä ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu frontend- ja backend-kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia omien yritystensä perustajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin kykymme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kuvata työnjaon selkeästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksista – tämä työ ei vähene tehtävän myötä. Toiseen osaan kuuluu asioita, jotka eivät tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä ratkaisua tiimi käyttää ja varmistat, että aikaa käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa kehittämisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi muodostaa vaikutuksesi pienemmän osan, tehtävä voi sopia sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voimakas halu menestyä ovat ratkaisevan tärkeitä. Tehtävässäsi • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta julkaisuun ja teet tiivistä yhteistyötä suunnittelutiimin kanssa. Kyse on toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. • Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Arvioit koodimuutospyyntöjä ja annat palautetta, josta muut oppivat, et vain hyväksy muutoksia. • Autat tiimiä eteenpäin: huomaat, kun joku on jumissa, ja selvität tilanteen itse. • Huomaat, milloin yhden henkilön toteutuksesta pitäisi tulla koko tiimin käyttämä ratkaisu, ja viet muutoksen loppuun. • Pidät yhteiset osat toimintakunnossa, testattuina ja muille ymmärrettävinä sekä yhdistät päällekkäiset toteutukset. • Päätät, milloin tiimin kannattaa muuttaa toimintatapojaan, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun tuottamiseen tarvittavia manuaalisia toimia. • Kun sama ongelma toistuu, muutat sen taustalla olevaa järjestelmää, jotta ongelma ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät varmennusta aiemmaksi ja lisäät automaattisia tarkistuksia, jotta laadunvarmistukseen menevä yöversio vahvistaa toimivuuden eikä ole ensimmäinen kerta, jolloin ongelmat havaitaan. • Johdat suunnittelua niin, että tiimin huomio kohdistuu työhön, joka vielä vaatii päätöksiä. • Päätät, kuinka perusteellista arviointia eri osa-alueet tarvitsevat ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja teknologiakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin ajoissa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yöversioita laadunvarmistustiimille. • Huolehdit siitä, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat oppimista tukevia tehtäviä ja aikaa oppia. Osa insinööreistä saattaa suhtautua epäillen joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan tällainen epäily on usein yksityiskohtaista ja siihen kannattaa reagoida. Epäilyn esiin tuoneet henkilöt ovat usein oikeita ihmisiä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai laajasta tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, Music Player Servicen, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testauksen merkityksestä ja testien kirjoittamisesta, myös siitä, mitä ei voi kattaa testeillä. • Esimerkki tiimille tuomastasi toimintatavasta, joka säilyi senkin jälkeen, kun lakkasit edistämästä sitä, sekä rehellinen kuvaus sen saavuttamisen vaatimasta työstä. • Valmius työn vähemmän suosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan toimintatapojaan ja sietää siitä aiheutuvaa kitkaa. • Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen arvioinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. • Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, eikä vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei ainoastaan sitä, miten itse käytät niitä. • Tuotesuunnittelun tajua, empatiaa käyttäjiä kohtaan ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta pidemmälle kuin määrittely edellyttää. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. • Erinomaiset viestintätaidot. Eduksi katsotaan • Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Jetpack Navigation, Dagger 2, Room, Custom Views, Canvas ja Paint, Jetpack Compose sekä JUnit. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja ja arviointi oikealla koodikannalla. Tavoitteemme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä jokapäiväisiä työkalujasi. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi: miksi valitsit ratkaisun, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä mistä et ollut varma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraanin aseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.