Työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö

Elonin työkyvynhallinnan tiimi hakee Työkykyjohtamisen kehittämispäällikköä Pirkanmaalle. Tehtävässä autat asiakasyrityksiämme tunnistamaan ja ehkäisemään työkyvyttömyysriskejä, kehittämään työkyvyn johtamisen prosesseja ja suunnittelemaan toimenpiteitä riskien vähentämiseksi. Avullasi asiakkaamme havaitsevat ja ennakoivat työkyvyttömyyden kustannuksia Elon digitaalisten palveluiden avulla. Tehtävässä toimit asiakkaidemme johdon, HR:n ja esihenkilöiden kanssa ja teet tiivistä yhteistyötä Elon kollegaiden, kumppaneiden ja ulkoisten asiantuntijoiden kanssa. Osallistut useisiin hankkeisiin samanaikaisesti ja osallistut palvelujemme kehittämiseen. Tehtävä edellyttää soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä merkittävää työkokemusta henkilöstön tai työkykyjohtamisen kehittämistehtävistä. Sinulla on vankkaa osaamista hyvistä henkilöstö- ja työkykyjohtamisen käytännöistä sekä kokemusta tiiviistä yhteistyöstä yritysasiakkaiden parissa. Esihenkilöroolista on etua. Sujuva kielitaito suomi, ruotsi ja englanti sekä vahvat viestintätaidot ovat välttämättömiä. Etsimme innostunutta, asiakassuuntautunutta ja ratkaisukeskeistä tekijää. Työ edellyttää joustavuutta, matkustusvalmiutta sekä oman auton käyttöä. Miksi hakea meille? Pääset tekemään merkityksellistä yhteiskunnallisesti tärkeää työtä ja nauttimaan luottamukseen perustuvasta yhteishengestä. Rooli tarjoaa mahdollisuuden kehittyä työkykyjohtamisen syväosaajaksi ja työskennellä itsenäisesti työkykyjohtamisen asiantuntijana asiakkaissamme, osana loistavaa työyhteisöä. Hybridimalli panostaa arjen sujuvuuteen ja tasapainoon. Arvostamme monimuotoisuutta ja tasa-arvoa. Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemus CV:llä, hakemuksella ja palkkatoiveella 20.8.2026 mennessä. Lisätietoja antaa palvelujohtaja Marjo Itäaho. Hänet tavoittaa ti 18.8. klo 14–16 ja ti 20.8. klo 16–17, puh. 050 551 5899. Ensimmäinen kierros Teams-haastatteluun 27.–28.8.2026. Toiselle kierrokselle Tampereella alustavasti 8.–9.9.2026.