Prosessien ja automaation projektipäällikkö
Julkaistu 30.10. (4 päivää sitten) · Päivitetty 4.11.
Tärkeimmät tiedot
Pohjoismainen projektipäällikön tehtävä: 2–5 vuoden kokemus ja vähintään kolme toimistopäivää viikossa.
- Työkokemus
- vähintään 2 vuoden kokemus
Alkuperäinen ilmoitus
JobCrawls on kääntänyt tämän englanninkielisestä ilmoituksesta.
Tehtävästä lyhyesti
JobCrawlsin tiivistys yllä olevasta ilmoituksesta.
Vaatimukset
- 2–5 vuoden kokemus projektinhallinnasta
- Vähintään yhden prosessisuunnittelu-, IT-muutos- tai automaatiohankkeen toteuttaminen
- Ymmärrys IT-ympäristöistä, järjestelmäintegraatioista ja datavirroista
- Kokemusta vaatimusten keräämisestä sekä käyttäjäpolkujen ja hyväksymiskriteerien laatimisesta
- Kokemusta UAT:n ja toteutuksen tukemisesta
- Kokemusta liiketoimintaperusteluista, aikatauluista ja hyötyjen seurannasta
- Sujuva englannin ja paikallisen skandinaavisen kielen taito
- Jäsennelty työote ja käytännönläheinen toimeen tarttuminen
- Kyky vaikuttaa yli tiimi-, toiminto- ja maarajojen
Tehtävät
- Kartoittaa ja uudistaa myynnin, tilausten, suunnittelun, perustamisen ja toimitusten päästä päähän ulottuvia prosesseja
- Tunnistaa manuaalinen työ, järjestelmäkatkokset, odotusajat ja tarpeettomat luovutukset
- Edistää yhtenäisiä toimintatapoja Tanskassa, Ruotsissa ja Norjassa
- Laatia priorisoitu etenemissuunnitelma automaatiomahdollisuuksista
- Koota eri toimintojen edustajat yhteen ja dokumentoida tavoitetilan prosessit, päätökset ja vaatimukset
- Muuttaa operatiiviset tarpeet liiketoimintavaatimuksiksi, käyttäjäpoluiksi ja hyväksymiskriteereiksi yhteistyössä IT:n kanssa
- Laatia liiketoimintaperusteluja ja arvioida vaikutuksia kapasiteettiin, kustannuksiin, laatuun ja läpimenoaikaan
- Vastata testauksen, UAT:n ja käyttöönoton liiketoimintapuolesta
- Seurata hankkeita mitattaviin operatiivisiin tai taloudellisiin hyötyihin asti
Osaaminen ja teknologiat
Työsuhde-edut
Rekrytointiprosessi
- Talent Acquisitionin alkukeskustelu
- Haastattelu rekrytoivan esihenkilön kanssa
- Persoonallisuus- ja kykytestit sekä palaute ja keskustelu
- Tapaushaastattelu rekrytoivan esihenkilön ja kollegan tai sidosryhmän edustajan kanssa
- Loppuvaiheen yhteensovittamistapaaminen
- Suosittelijoiden tarkistaminen
GlobalConnect Oy työnantajana
| Paikkakunta | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Helsinki, Suomi | 3 |
| Norja | 1 |
| Saksa | 1 |
| Suomi | 1 |
| Tanska | 1 |
| Uppsala, Ruotsi | 1 |
| Tehtävä | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Asiakaspalvelija | 1 |
| Kuituprojektipäällikkö | 1 |
| Toimituskoordinaattori | 1 |
| Varmistuspalveluiden johtaja | 1 |
| Vaativuustaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 2 |
| Esimies | 1 |
| Johtaja | 1 |
GlobalConnect on yksi Pohjois-Euroopan johtavista yhteyspalvelujen tarjoajista, ja sillä on 2 000 työntekijää. Yritys on kehittänyt ja digitalisoinut pohjoismaisia yhteiskuntia yli kahden vuosikymmenen ajan ja haluaa vahvistaa yhteiskuntaa yhteyksien avulla.
