Liiketoiminta-analyytikko / senior liiketoiminta-analyytikko

Trading & Custody Services (TCS) | Nordea Sijainti: Puola (Łódź / Gdańsk) tai mikä tahansa Pohjoismaa (Kööpenhamina, Oslo, Helsinki tai Tukholma) Haluaisitko olla tärkeässä roolissa Nordean arvopaperipalvelujen tulevaisuuden rakentamisessa? Etsimme liiketoiminta-analyytikkoa tai senioritason liiketoiminta-analyytikkoa Safekeeping & Corporate Action Business Technology -tiimiimme Trading & Custody Services -yksikössä. Tehtävässä pääset osaksi tiimiä, joka vastaa yhdestä Nordean strategisesta jälkimarkkinapalvelualustasta ja tukee keskeisiä arvopaperien säilytys- ja yritystapahtumapalveluja koko pankissa. Käynnissä olevan uudistustyömme yhteydessä laajennamme alustaa tukemaan uusia liiketoiminta-alueita, asiakassegmenttejä ja markkinoita. Näin voit osallistua sekä liiketoiminnan että teknologian kehittämiseen. Kokemuksestasi ja taustastasi riippuen aloitat meillä joko liiketoiminta-analyytikkona tai senioritason liiketoiminta-analyytikkona. Haluamme kuulla sinusta, työskenteletpä jo liiketoiminta-analyytikkona, sinulla on vahvaa operatiivista osaamista arvopaperipalveluista tai tuot tehtävään soveltuvaa kokemusta rahoituspalveluista. Tiimimme Tiimissämme liiketoiminta-analyytikot ja tuoteomistajat työskentelevät monialaisissa tiimeissä Pohjoismaissa ja Puolassa yhdessä IT-kollegoidemme kanssa. Yhdistämme liiketoimintaosaamisen ja teknologian asiantuntemuksen ratkaisujen toimittamiseksi Nordean arvopaperien säilytys- ja yritystapahtumapalveluihin. Työssämme jatkuva kehittäminen yhdistyy strategiseen muutokseen. Varmistamme, että nykyiset palvelut pysyvät luotettavina ja kehitämme samalla strategista alustaa tulevien liiketoimintatarpeiden mukaisesti. Teemme tiivistä yhteistyötä operatiivisten toimintojen, liiketoiminnan, teknologian ja arvopaperipalveluketjun muiden tiimien sidosryhmien kanssa. Tiimissä onnistuminen edellyttää päästä päähän ulottuvien liiketoimintaprosessien ymmärtämistä, luottamuksellisten suhteiden rakentamista ja liiketoiminnan tarpeiden muuttamista käytännöllisiksi, kestävillä ratkaisuiksi. Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä arvot ohjaavat työskentelyämme ja päätöksentekoamme, ja uskomme, että jaat ne kanssamme. Keskeiset vastuualueet: Liiketoiminta-analyytikkona tai senioritason liiketoiminta-analyytikkona toimit liiketoiminnan ja teknologian välisenä linkkinä. Tehtäviisi kuuluu: - Liiketoiminnan tarpeiden muuntaminen selkeiksi vaatimuksiksi ja ratkaisumalleiksi - Liiketoimintaprosessien ymmärtäminen ja kehitysmahdollisuuksien tunnistaminen - Riskien, puutteiden ja kehityskohteiden tunnistaminen - Tiivis yhteistyö IT-kehitystiimien ja sovellusten sidosryhmien kanssa - Datan ja operatiivisten työnkulkujen analysointi päätöksenteon tueksi - Sidosryhmien osallistaminen liiketoiminnassa, operatiivisissa toiminnoissa ja teknologiassa - Luotettavien ja skaalautuvien ratkaisujen käyttöönoton tukeminen - Osallistuminen hankkeisiin, joissa volyymeja siirretään paikallisista järjestelmistä strategisille alustoille Millainen olet Etsimme henkilöä, joka pitää monimutkaisten liiketoimintaprosessien ymmärtämisestä ja tarpeiden muuttamisesta ratkaisuiksi. Olet luontaisesti utelias, analyyttinen ja yhteistyökykyinen ja viihdyt liiketoiminnan ja teknologian rajapinnassa. Saatat työskennellä tällä hetkellä liiketoiminta-analyytikkona tai olla kartuttanut vahvaa osaamista operatiivisissa tehtävissä arvopaperipalveluissa tai muulla soveltuvalla rahoituspalvelujen alueella. Uskomme, että menestyt tehtävässä, jos: - Pidät monimutkaisten liiketoimintaongelmien analysoinnista ja kehitysmahdollisuuksien tunnistamisesta - Viestit tehokkaasti sekä liiketoiminnan että teknisten kollegoiden kanssa - Rakennat luottamuksellisia suhteita ja teet yhteistyötä tiimi- ja organisaatiorajojen yli - Osoitat uteliaisuutta, oma-aloitteisuutta ja halua kehittää työskentelytapojamme - Kannat vastuuta ja pidät tiimien välisestä yhteistyöstä - Viihdyt ympäristössä, jossa prioriteetit muuttuvat ja jatkuva kehittäminen kuuluu arkeen Kokemuksesi ja taustasi: Olemme kiinnostuneita hakijoista, joilla on jonkinlainen yhdistelmä seuraavista: - Kokemusta rahoituspalveluista, mieluiten pääomamarkkinoilta tai jälkimarkkinatoiminnoista - Kokemusta liiketoiminta-analyytikkona, tuoteomistajana tai muussa analyyttisessä tehtävässä - Vahvaa operatiivista osaamista arvopaperien säilytyksestä, yritystapahtumista tai niihin liittyvästä arvopaperien käsittelystä - Kokemusta liiketoiminta-analyytikkona vaativissa muutos- tai järjestelmäkehityshankkeissa - Kokemusta yhteistyöstä liiketoiminnan ja IT:n sidosryhmien kanssa - Kokemusta rajat ylittävästä työskentelystä virtuaalitiimeissä Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä! Mitä tarjoamme Ihmiset tulevat meille, kun he haluavat päästä eteenpäin. Joillekin se tarkoittaa uralla seuraavalle tasolle siirtymistä, toisille uuden uran avaamista omalla asiantuntemusalueellaan. Meillä pääset aina etenemään. Suomen suurimpiin pohjoismaisiin pankkeihin kuuluvassa organisaatiossa on tuloksia ja kasvua tukeva kulttuuri sekä monia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia innostavilta, erilaisista taustoista tulevilta kollegoilta eläväisessä työympäristössä. Hybridityömalli – uskomme yhdessä tekemisen arvoon ja arvostamme samalla joustavuuden tuomaa vapautta. Monimuotoisuus ja osallisuus ovat luonteva osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että osallistava työpaikka on kestävä. Uskomme aidosti, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Etsimme joka päivä uusia tapoja edistää yhteisömme monimuotoisuutta ja osallisuutta. Olemme esimerkiksi allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuusperuskirjat toimintamaissamme osoittaaksemme sitoutumisemme ja tehdäksemme yhteistyötä muiden kanssa oppiaksemme ja kehittyäksemme edelleen. Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä! Seuraavat vaiheet Lähetä hakemuksesi viimeistään 26.10.2026. Autamme toteuttamaan unelmia ja tavoitteita yhteisen hyvän puolesta. Rakennamme suhteita. Tuomme henkilökohtaisen otteen kaikkeen, mitä teemme – neuvoessamme asiakkaita, tehdessämme yhteistyötä kollegoiden kanssa ja tavatessamme mahdollisia hakijoita. Opimme ja kehitymme. Olemme ylpeitä asiantuntemuksestamme ja tulevaisuuteen katsomisesta. Hyödynnämme osaamistamme asiakkaiden tarpeiden täyttämiseksi yksinkertaisimmista monimutkaisimpiin. Kasvuun suuntautunut ajattelutapa auttaa meitä tarkastelemaan päivittäisiä haasteitamme laajemmasta näkökulmasta. Johdamme muutosta. Kannamme vastuun ja tiedostamme päätöstemme vaikutukset asiakkaisiin sekä paikallisiin ja maailmanlaajuisiin yhteisöihin. Olemme tietoisia vastuustamme nykyisiä ja tulevia sukupolvia kohtaan ja olemme sisällyttäneet kestävyyden liiketoimintastrategiaamme. Olemme Nordea. Olemme tukeneet ja kasvattaneet Pohjoismaiden talouksia 200 vuoden ajan. Arvomme juurtuvat näihin avoimiin, edistyksellisiin ja yhteistyöhön perustuviin yhteiskuntiin. Pohjoismaiden, Puolan ja Viron suurimpiin työnantajiin kuuluvana tarjoamme erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja edetä kanssamme. Vain Suomessa hakeville: tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Vain Ruotsissa hakeville: ammattiliittoja koskevissa kysymyksissä ota yhteyttä Finansförbundetiin osoitteessa finansforbundet@nordea.se tai SACOon osoitteessa SacoNordea@nordea.com. Vain Puolassa hakeville: liitä ansioluetteloosi seuraava suostumus henkilötietojen käsittelyyn: Euroopan parlamentin ja neuvoston 27. huhtikuuta 2016 annetun asetuksen (EU) 2016/679 6 artiklan 1 kohdan a ja b alakohdan mukaisesti; asetuksessa käsitellään luonnollisten henkilöiden suojelua henkilötietojen käsittelyssä ja tietojen vapaata liikkuvuutta sekä kumotaan direktiivi 95/46/EY (yleinen tietosuoja-asetus, GDPR), annan suostumukseni henkilötietojeni, koulutustietojeni ja työhistoriani käsittelyyn Nordea Bank Abp:n nykyisiä ja tulevia rekrytointiprosesseja varten. Henkilötietojesi rekisterinpitäjä on Nordea Bank Abp, joka toimii Puolassa sivuliikkeensä kautta osoitteessa Aleja Edwarda Rydza Śmigłego 20, 93-281 Łódź. Henkilötietojasi käsitellään Nordea Bank Abp:n rekrytointiprosesseja varten. Sinulla on oikeus tutustua tietoihisi, oikaista niitä ja pyytää niiden poistamista. Puolan 26. kesäkuuta 1974 annetussa työlainsäädännössä ja sen täytäntöönpanosäädöksissä määriteltyjen tietojen antaminen on pakollista. Tietojen antaminen on tarpeen rekrytointiprosessien toteuttamiseksi. Pyyntö tietojen poistamisesta tarkoittaa, että vetäydyt rekrytointiprosesseista, ja hakemuksesi poistetaan välittömästi. Lisätietoja henkilötietojen käsittelystä: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf Pidätämme oikeuden vastata vain valituille hakijoille.