Rekrytoija - Trilogy International
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Korn Ferry etsii rekrytoijaa tiimiimme! **Tämä on sopimuspohjainen rooli Texasissa. Roolissa on mahdollisuus hybridityöhön.** Rekrytoija vastaa vahvan potentiaalisen ehdokasputken strategian varmistamisesta kaikille Korn Ferryn RPO/projektiasiakkaille epäsuoran ja suoran ehdokashankinnan, hankintakanavien optimoinnin ja osaajapoolien proaktiivisen kehittämisen kautta. Keskeiset vastuualueet: - Työskentelee läheisesti liiketoimintakumppaneiden kanssa sovittaakseen hankintatoimet henkilöstösuunnitelmiin ja ymmärtääkseen rekrytointitarpeet - Tunnistaa kanavat ja strategiat asiakkaan vaatimuksia vastaavien ehdokkaiden hankkimiseksi - Määrittelee, suunnittelee ja auttaa toteuttamaan hankintastrategiaa tiettyjen ehdokasprofiilien osaajapoolien rakentamiseksi - Varmistaa laajojen hankintakanavien kehittämisen ja optimoinnin, mikä parantaa asiakkaan osaajapoolien määrää ja laatua - Mittaa ja seuraa strategisen hankintakehyksen tehokkuutta ennalta määritettyjä tuloksia vastaan - Auttaa asiakkaita määrittelemään ja kehittämään houkuttelevan työnantajalupauksen (employee value proposition) ja integroimaan sen hankintastrategian kehykseen - Hankkii ja hyödyntää relevantteja media- ja viestintäkanavia - Varmistaa, että hankintatiimi kehittää ja hyödyntää tehokkaita ehdokassuhdehallintastrategioita vahvojen suhteiden rakentamiseksi passiiviseen ehdokasyhteisöön - Määrittelee ja johtaa asiakashankintastrategioiden kehystä: kerää kilpailutietoa, kehittää kohdennettuja hankintaympäristöjä, tutkii kilpailevia yrityksiä ja luo osaajakarttoja - Tekee yhteistyötä muiden rekrytoijien ja tiimin jäsenten kanssa ideoiden generoimiseksi ja tiedon jakamiseksi tehokkaiden hakujen helpottamiseksi - Tarjoaa nopeaa ja proaktiivista asiakaspalvelua puhelimitse, sähköpostitse jne. - Tarjoaa tukea, neuvoja ja valmennusta tiimin jäsenille. Vaadittu osaaminen: - 2+ vuoden kokemus koko prosessin rekrytoinnista tai hankinnasta. Tech-rekrytoinnin kokemus katsotaan eduksi. - 2+ vuoden kokemus hankintamenetelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut - 2+ vuoden kokemus Applicant Tracking System (ATS) -järjestelmien käytöstä - 2+ vuoden kokemus asiakaskohtaamisista ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa rekrytointiprosessin aikana - 2+ vuoden kokemus kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä - Lukion päättötodistus
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Associate | 13 |
| Analyytikko | 12 |
| Manager | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Associate Consultant | 9 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Konsultti | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Senior Director | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| Principal | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Business Development Representative | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Sovittaa hankintatoimet henkilöstösuunnitelmiin yhteistyössä liiketoimintakumppaneiden kanssa
- Tunnistaa kanavat ja strategiat asiakkaan vaatimuksia vastaavien ehdokkaiden hankkimiseksi
- Suunnitella ja toteuttaa hankintastrategioita tietyille ehdokasprofiileille
- Optimoida hankintakanavia osaajapoolien määrän ja laadun parantamiseksi
- Seurata strategisen hankintakehyksen tehokkuutta tulosten perusteella
- Auttaa asiakkaita kehittämään ja integroimaan houkuttelevan työnantajalupauksen
- Hyödyntää relevantteja media- ja viestintäkanavia
- Kehittää ehdokassuhdehallintastrategioita passiivisille ehdokkaille
- Johtaa asiakashankintastrategioita, mukaan lukien kilpailutiedon kerääminen ja osaajakartoitus
- Tehdä yhteistyötä tiimin jäsenten kanssa tehokkaiden hakujen helpottamiseksi
- Tarjota proaktiivista asiakaspalvelua puhelimitse ja sähköpostitse
- Antaa tukea, neuvoja ja valmennusta tiimin jäsenille
Vaatimukset
- 2+ vuoden kokemus koko prosessin rekrytoinnista tai hankinnasta
- Kokemus tech-rekrytoinnista (edullista)
- 2+ vuoden kokemus hankintamenetelmien kehittämisestä ja toteuttamisesta (markkinakartoitus, rekrytointistrategiat, Boolean-haut)
- 2+ vuoden kokemus Applicant Tracking System (ATS) -järjestelmistä
- 2+ vuoden kokemus asiakaskohtaamisista ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- 2+ vuoden kokemus kompetenssi-/käyttäytymispohjaisten haastattelujen tekemisestä
- Lukion päättötodistus
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus