Teamledare för Androids kärnprodukt

Distans Speechifys uppdrag är att se till att läsning aldrig blir ett hinder för lärande. Över 50 miljoner människor använder Speechifys text-till-tal-produkter för att omvandla det de läser – PDF-filer, böcker, Google Dokument, nyhetsartiklar och webbplatser – till ljud, så att de kan läsa snabbare, läsa mer och komma ihåg mer. Speechifys läsprodukter med text-till-tal omfattar en iOS-app, Android-app, Mac-app, Chrome-tillägg och webbapp. Google utsåg nyligen Speechify till årets Chrome-tillägg, och Apple utsåg företaget till vinnare av sitt designpris för inkludering 2025. I dag arbetar nästan 200 personer runt om i världen på Speechify i en helt distribuerad organisation utan kontor. Gruppen omfattar frontend- och backendingenjörer, AI-forskare och personer från Amazon, Microsoft och Google, ledande doktorandprogram som Stanford, snabbväxande startupbolag som Stripe, Vercel och Bolt samt många grundare av egna företag. Översikt Vår Android-app är den mest använda text-till-tal-appen i Play Store, och användarbasen har vuxit snabbare än vårt sätt att utveckla produkten. Vi söker en teamledare som tar ansvar för kärnproduktens arbete och höjer nivån på hur teamet arbetar. Det här är en praktisk roll, och vi vill vara tydliga med fördelningen. Du kommer att skriva och granska kod och äga egna funktioner – det minskar inte när du tar jobbet. Den andra delen uppstår inte av sig själv: att upptäcka när tre personer har löst samma problem var för sig, avgöra vilken lösning alla ska använda och se till att teamets tid går till arbete som faktiskt kräver ett beslut. Om du vill sluta bygga är det här inte rätt roll. Om du vill att koden du skriver ska vara den mindre delen av din påverkan är det rätt roll. Vi är en platt organisation där vem som helst kan bli ledare genom utmärkta tekniska färdigheter och konsekventa, snabba resultat. Arbetsmoral, god kommunikationsförmåga och en stark vilja att vinna är avgörande. Det här kommer du att göra • Äga större funktioner från början till slut i nära samarbete med designteamet, från beslut till lansering. Det handlar om verklig leverans, inte tillsyn. • Ansvara för, underhålla och förbättra tillförlitlighetsmått för viktiga funktioner. • Granska pull-förfrågningar och ge återkoppling som kollegor lär sig av, inte bara ett godkännande. • Hjälpa teamet vidare genom att själv undersöka när någon har fastnat i samma sak i två dagar. • Upptäcka när något en person byggt bör bli teamets gemensamma lösning och genomföra förändringen. • Hålla gemensamma delar fungerande, testade och tillräckligt tydliga för att andra ska kunna ta över samt slå ihop flera versioner av samma sak. • Ta initiativ när teamet är redo att ändra sitt arbetssätt. • Minska mängden manuella ingrepp som krävs för en korrekt release. • Ändra den underliggande lösningen när ett problem uppstår en andra gång, så att det inte upprepas en tredje gång. • Flytta verifieringen tidigare och öka den automatiska kontrollen, så att nattbygget till QA bekräftar kvaliteten i stället för att vara första gången någon upptäcker problem. • Planera så att teamets uppmärksamhet riktas mot arbete som fortfarande kräver beslut. • Avgöra hur omfattande granskning varje område behöver och var en person alltid måste ge sitt godkännande. • Delta i diskussioner om produkt, design och teknik och tidigt föra in teamets begränsningar. • Hantera kritiska problem, ansvara för funktionsreleaser och leverera nattbyggen till QA-teamet. • Se till att personer i början av karriären får uppgifter de kan lära sig av och tid att göra det. En del ingenjörer kommer att vara skeptiska till vissa delar av teamets arbetssätt. Enligt vår erfarenhet är sådan skepsis ofta specifik och värd att agera på, och personerna som lyfter den är ofta rätt personer att ge ansvar för grundproblemet. En idealisk kandidat har • Minst fem års erfarenhet av programvaruutveckling, inklusive erfarenhet av att leda ett team eller äga ett större produktområde samtidigt som du fortfarande arbetar praktiskt. • Mycket starka kunskaper i Kotlin, Kotlin Coroutines, Kotlin Flow, Dagger 2, MVVM, Clean Architecture, bakgrundstjänster, musikspelartjänster, Android-animationer, Jetpack Navigation och JUnit-tester. • Erfarenhet av att lansera och underhålla bakgrundsljud eller annat långvarigt bakgrundsarbete. • Förståelse för testningens betydelse och hur tester bör skrivas, inklusive vad de inte kan täcka. • Ett exempel på något du infört i ett team som bestått efter att du slutat driva på, samt en ärlig beskrivning av vad det krävde. • Viss bekvämlighet med den mindre populära delen av arbetet: att be människor ändra hur de arbetar och hantera friktionen som följer. • En välgrundad uppfattning om vilka ändringar som kräver noggrann granskning och vilka som inte gör det. • Dokumenterad erfarenhet av att bygga sådant som resten av teamet faktiskt använde, inte bara sådant som gjorde dig själv snabbare. • Förmåga att beskriva hur ditt team arbetar med AI-agenter, inte bara hur du själv gör. • Produktdesignkänsla, förståelse för användare och driv att utveckla Androids användargränssnitt och upplevelse bortom specifikationen. • Eget driv att förbättra appen och kodbasen utöver det som står i specifikationen. • Utmärkt kommunikationsförmåga. Meriterande • Att bygga, underhålla eller bidra till Androidprojekt med öppen källkod. • Erfarenhet av iOS, webben eller NodeJS. Tekniker vi använder Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas & Paint · Jetpack Compose · JUnit Löneintervallet för den USA-baserade rollen är 140 000–200 000 USD per år, plus bonus och aktier, beroende på erfarenhet. Rekryteringsprocess Flera tekniska intervjuer och en bedömning i en verklig kodbas. Vi siktar på att slutföra processen inom en vecka. Använd de verktyg du använder varje dag. En stor del av processen är en genomgång där du förklarar ditt resonemang – varför du valde en lösning, vad du övervägde och valde bort samt var du var osäker. Tror du att du passar för jobbet? Berätta i ansökan mer om dig själv och varför rollen intresserar dig. Kom ihåg att bifoga länkar till din portfolio och LinkedIn. Söker du inte själv, men känner någon som skulle passa bra? Tipsa dem! Speechify arbetar för en mångfaldig och inkluderande arbetsplats. Speechify diskriminerar inte på grund av ras, nationellt ursprung, kön, könsidentitet, sexuell läggning, skyddad veteranstatus, funktionsnedsättning, ålder eller annan egenskap som skyddas enligt lag.