JobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta, ei arvosteluista
Vahvin osa-alue: vakaus
Arvosana perustuu ilmoitettujen palkkahaarukoiden kilpailukykyyn (kun ilmoituksia on riittävästi), etä- ja hybridityön joustoon, rekrytoinnin vakauteen ajan mittaan, roolijakaumasta ja rekrytointimäärien trendeistä johdettuihin kasvusignaaleihin, ilmoituksissa mainittuihin etuihin sekä avoimuuteen (kuinka usein ilmoituksissa kerrotaan todellinen, ei arvioitu palkka ja rekrytointiprosessin aikataulu). Näin laskemme tämän
Edut työpaikkailmoituksissa
Osuus ilmoituksista, joissa etu mainitaan. Moni ilmoitus ei listaa etuja lainkaan, joten pieni osuus tarkoittaa "joskus", ei "ei koskaan".
- Avoin ja miellyttävä työilmapiiri11%
- Laajennettu työterveyshuolto0%
- Joustavat työajat0%
- Mahdollisuus työllistyä suoraan asiakasyritykseen0%
- Pitkäkestoinen työ0%
- Koulutusbudjetti0%
- Mahdollisesti pitkä työ0%
- Mahdollisuus siirtyä seuraaville työmaille0%
- Mahdollisuus pitkäkestoiseen työhön0%
- Mahdollisuus työllistyä asiakasyritykseen koeajan jälkeen0%
Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö
Mitä he hakevat
Käytä näitä sanoja hakemuksessasi.
Osaaminen, osuus ilmoituksista
- Asiakaspalvelu 4%
- Työturvallisuuskortti 3%
- C-ajokortti 2%
- Hitsaus 1%
- Putkiasennus 1%
- Tiimityö 1%
- Tiimityöskentely 1%
- Sähköasennus 1%
- CE-ajokortti 1%
- Ammattipätevyys 1%
- Raudoitus 1%
- Kuljettajakortti 1%
- Rakentaminen 1%
- Ruoanvalmistus 1%
Kielet
99%vaatii: suomi
3%vaatii: englanti
0%toivoo: ruotsi (0 % vaatii)
Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö
Mitä verkossa sanotaan
Tiivistelmä julkisista Reddit-, Suomi24- ja foorumikeskusteluista
Public discussion regarding Arsenaali Oy is overwhelmingly negative, with multiple users describing the company as 'terrible' and 'dishonest.' Former or current workers report a toxic office culture, unprofessional behavior from staff and management, and poor communication. Specific complaints include low pay (TES), outdated manual time-reporting processes, and issues with the quality of provided work clothes. One user mentioned that the company has a poor reputation among workers in the field.
Yleisimmät valitukset
- Unprofessional management and staff behavior
- Poor communication and outdated administrative processes (manual time reporting)
- Low compensation and disputes over pay/bonuses
- Poor quality of provided work equipment and clothing
- Negative overall company culture and reputation
This analysis is based on a very small, self-selected sample of anonymous public posts and does not represent a comprehensive employee survey.
