Prime Sales

Arvosana perustuu ilmoitettujen palkkahaarukoiden kilpailukykyyn (kun ilmoituksia on riittävästi), etä- ja hybridityön joustoon, rekrytoinnin vakauteen ajan mittaan, ammattijakaumasta ja rekrytointimäärien trendeistä johdettuihin kasvusignaaleihin, ilmoituksissa mainittuihin etuihin sekä avoimuuteen (kuinka usein ilmoituksissa kerrotaan todellinen, ei arvioitu palkka ja rekrytointiprosessin aikataulu). Näin laskemme tämän

Edut työpaikkailmoituksissa

Osuus ilmoituksista, joissa etu mainitaan. Moni ilmoitus ei listaa etuja lainkaan, joten pieni osuus tarkoittaa ”joskus”, ei ”ei koskaan”.

• Säännölliset työajat30%
• Illat ja viikonloput vapaat20%
• 1 500 euron kuukausittainen takuupalkkio kolmen ensimmäisen kalenterikuukauden ajan10%
• Ei palkkakattoa10%
• Joustava etätyö10%
• Joustavat työvuorot10%
• Kilpailukykyinen palkkiomalli10%
• Kilpailukykyinen provisio10%
• Käytännön sparraus10%
• Mahdollisuus edetä tiimin tai segmentin vetäjäksi10%

Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö

Miten yritys rekrytoi

Työsuhde

50 % keikkatyö · 20 % kokoaikainen · 20 % sopimuspohjainen työ · 10 % avoin hakemus

Etätyömahdollisuus

10 % paikan päällä · 40 % hybridi · 50 % etänä

Mitä yritys edellyttää

Käytä näitä sanoja hakemuksessasi.

Osaaminen, osuus ilmoituksista

• Myynti 40%
• Puhelinmyynti 40%
• Asiakaspalvelu 30%
• Vastaväitteiden käsittely 30%
• Asiakasviestintä 20%
• Viestintä 20%
• Ajanvaraus 10%
• Asiakashankinta 10%
• Asiakastarpeiden kartoitus 10%
• Buukkaus 10%
• CRM 10%
• Itsenäinen työskentely 10%
• Kuunteleminen aktiivisesti 10%
• Myyntiprosessi 10%

Kielet

Lähde: JobCrawlsin analyysi: työnantajien omat työpaikkailmoitukset · Datan käyttö