Unlimit
Rekrytointi vakaaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta, ei arvosteluista
Vahvin osa-alue: joustavuus
Arvosana perustuu julkaistujen palkkahaitarien kilpailukykyyn (siellä, missä meillä on riittävästi ilmoituksia), etä- ja hybridityön joustavuuteen, rekrytoinnin vakauteen ajan myötä, roolien jakautumisesta ja rekrytointivolyymin trendeistä johdettuihin kasvusignaaleihin, ilmoituksissa mainittuihin etuihin ja henkilöstöetuihin sekä avoimuuteen (kuinka usein ilmoituksissa kerrotaan todellinen, ei-arvioitu palkka ja rekrytointiprosessin aikataulu). Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Työmalli
Yleisimmät roolit
Kokemustasot
Rekrytointisijainnit
+4 lisää
Työnantajan kuvaus
Unlimit näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). JobCrawls-työnantajapisteet: 49/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Yleisimmät roolit ilmoituksissa: Commercial Director. Etätyöilmoitusten osuus: noin 100 %.
Auta meitä parantamaan JobCrawlsia: kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Unlimit |
| companyName | Unlimit |
| registryCountry | GB |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 49 |
| remotenessRemotePct | 100 |
| remotenessHybridPct | 0 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0.5 |
| flexibilityScore | 1 |
| stabilityScore | 0.5 |
| growthScore | 0.25 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Remote | 1 |
| Hybrid | 0 |
| Onsite | 0 |
| total | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Commercial Director | 1 |
| Luokka | Ilmoitukset (otos) |
|---|---|
| Warsaw, Poland | 1 |
| Budapest, Hungary | 1 |
| Barcelona, Spain | 1 |
| Paris, France | 1 |
| Bucharest, Romania | 1 |
| Lisbon, Portugal | 1 |
| Remote - Europe | 1 |
| Madrid, Spain | 1 |
| Limassol, Cyprus | 1 |
| Sofia, Bulgaria | 1 |
| Kuukausi | Ilmoitukset |
|---|---|
| 2026-08 | 1 |