
Partnerikehitysjohtaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Lovable muuttaa sen, kuka saa rakentaa ohjelmistoja. Oikeat kumppanit voivat auttaa meitä tavoittamaan yritysasiakkaat, sovittamaan heidän infrastruktuuriinsa, yksinkertaistamaan hankinnan, parantamaan tuotetta ja tukemaan toimitusta. Tarvitsemme käytännön tekijän, joka muuntaa suhteen tuottavaksi asiakaskokemukseksi ja rakentaa toimintajärjestelmän niiden ympärille. Työskentelet yksittäisenä tekijänä. Fokuksena on Regional System Integrators (SIs) laajentaminen ja avainkumppaneiden määrä. Saat runsaasti kontaktia Lovablesin kumppaniekosysteemiin. Tämä on liiketoimintaa, jonka rakentaminen aloitetaan nyt. Ei ole kypsää liittoutumien organisaatiota tai valmista pelikirjaa perimässä. Tehtävät: syvällisesti hallita priorisoituja Regional SI -toimenpiteitä, yhdistää jokainen toimenpide nimettyihin asiakkaisiin ja mitattaviin kaupallisiin arvoihin, ohjata seuraavaa asiakas-, kumppani-, tuote-, kaupallinen- ja operatiivista toimintaa, ratkaista riippuvuudet myynnin, tuotteen, tekniikan, ratkaisujen, talouden, juridian, markkinoinnin ja operatiivisen välillä, muuntaa ensimmäiset todisteet toistettaviksi pelikirjoiksi ja lopettaa työn, joka ei ansainnut kapasiteettia, rakentaa toistettavan työprosessin ja suositella seuraavaa erikoisosaamista tai rekrytointeja. Painopistealueet: Regional SI -ekosysteemin strategia, toimitus ja valmennus, operatiivinen perusta, pitkän aikavälin laajentuminen, kasvuvaatimukset. Hakemus englanniksi, rekrytointiportaaliin ohjeet.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Syvällinen priorisoitujen Regional SI -liikkeiden johtaminen
- Yhdistä jokainen liike nimettyihin asiakkaisiin, todellisiin tuotesuuntauksiin ja mitattavaan kaupalliseen arvoon
- Ajat seuraavaa asiakas-, kumppani-, tuote-, kaupallinen- ja operatiivista toimenpiteitä
- Ratkaise riippuvuuksia myynnin, tuotteen, tekniikan, ratkaisujen, talouden, juridian, markkinoinnin ja operatiivisen välillä
- Muuta ensimmäiset todisteet toistettaviksi pelisäännöiksi ja lopeta työ, jolla ei ole arvoa
- Rakenna toistettava työprosessi ja suosittele seuraavaa erikoisosaamista tai rekrytointeja

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia