People Insights -harjoittelija

KONE on maailmanlaajuinen hissi- ja rullaportaalialan johtaja: tehtävämme on tehdä maailman kaupungeista parempia paikkoja elää. KONE:n missio on parantaa kaupunkielämän sujuvuutta. Hissi- ja rullaportaalialan globaalina johtajana KONE tarjoaa hissejä, rullaportaita ja automaattisia rakennusovia sekä huolto- ja modernisointiratkaisuja, jotka lisäävät arvoa minkä tahansa rakennuksen elinkaareen. Etsimme kahta People Insights -harjoittelijaa KONE:n Organizational Effectiveness & Transformation (E&T) -tiimiin 12 kuukauden määräaikaiseen tehtävään. Tämä on loistava mahdollisuus aloittaa urasi globaalissa yrityksessä, joka muokkaa kaupunkien tulevaisuutta ja mahdollistaa turvallisen, kestävän ja älykkään ihmisvirran miljoonille ihmisille joka päivä. KONElla olet osa monimuotoista, kansainvälistä yli 60 000 kollegan yhteisöä ympäristössä, jossa innovaatiot, kestävän kehityksen periaatteet, yhteistyö ja jatkuva oppiminen ovat tärkeitä. Viimeisen vuoden yliopisto-opiskelijalle tai vastavalmistuneelle, joka on AI-natiivi, kiinnostunut datasta ja varmasti Power BI:n käytössä, tämä rooli tarjoaa käytännön mahdollisuuden auttaa rakentamaan uutta People Insights -kyvykkyyttä KONE People & Communications (P&C) -yksikköön. Tukisit People Insights -päälliköä muuttamalla henkilöstö-, liiketoiminta- ja operatiivista dataa merkityksellisiksi analyyseiksi, visualisoinneiksi ja oivalluksiksi, jotka auttavat johtajia tekemään parempia päätöksiä. Pääset työskentelemään todellisten liiketoimintakysymysten parissa, oppimaan kokeneilta kollegoilta ja osallistumaan kyvykkyyden rakentamiseen, joka on tärkeää KONE:n transformaation ja tulevan kasvun kannalta. Mitä teet - Tuet People Insights -raportoinnin, hallintapaneelien ja analyysien kehittämistä käyttäen työkaluja kuten Power BI, Excel ja tekoälypohjaiset ratkaisut - Autat kääntämään henkilöstöön liittyvät liiketoimintakysymykset data-analyysiksi ja selkeiksi, käytännönläheisiksi oivalluksiksi - Valmistelee, puhdistaa, yhdistää ja validoi dataa eri lähteistä luotettavan analyysin ja visualisoinnin mahdollistamiseksi - Rakennat ja parannat Power BI -hallintapaneeleita, raportteja ja visuaalisia materiaaleja, jotka tekevät oivalluksista helposti ymmärrettäviä ja käytettäviä - Käytät tekoälytyökaluja vastuullisesti analyysin nopeuttamiseen, kaavojen tunnistamiseen, löydösten tiivistämiseen ja tuottavuuden parantamiseen - Tuet edistyneitä analytiikkatapauksia aiheisiin kuten työvoiman tehokkuus, vaihtuvuus, tuottavuus, osaamisen kehittäminen ja organisaation transformaatio - Luot selkeitä esityksiä ja datatarinoita sisäisille sidosryhmille ja johtoryhmän keskusteluja varten - Autat tunnistamaan datan laatuaukkoja ja parannusmahdollisuuksia sekä tuet toimia datan tarkkuuden ja käytettävyyden parantamiseksi - Osallistut uuden People Insights -kyvykkyyden toimintatapojen, dokumentaation ja parhaiden käytäntöjen kehittämiseen Etsimme sinua - Viimeisen vuoden yliopisto-opiskelija tai vastavalmistunut relevantilta alalta, kuten analytiikka, liiketoiminta, teknologia, taloustiede, yhteiskuntatieteet, psykologia, henkilöstöhallinto tai vastaava - Vahva kiinnostus people analyticsiin, liiketoiminta-oivalluksiin, organisaation tehokkuuteen ja siihen, miten data voi tukea parempaa päätöksentekoa - Hyvät käytännön taidot Power BI:ssa ja Excelissä, kyky työskennellä strukturoidun datan kanssa ja luoda selkeitä visualisointeja - AI-natiivi ajattelutapa, uteliaisuus ja käytännön kokemus tekoälytyökalujen käytöstä analyysin, tuottavuuden, viestinnän ja ongelmanratkaisun parantamiseksi - Analyyttinen ajattelu, tarkkuus ja kyky jäsentää tietoa selkeästi - Kyky viestiä löydökset selkeällä, yksinkertaisella ja visuaalisesti vakuuttavalla tavalla - Uteliaisuus yhdistää eri data-alueita, kuten henkilöstö, talous, operatiivinen toiminta ja liiketoiminnan suorituskyky - Proaktiivinen, yhteistyökykyinen ja innokas oppimaan globaalissa, nopeasti liikkuvassa ympäristössä - Perustaidot SQL:stä, Pythonista, tilastotieteestä tai datamodelloinnista katsotaan eduksi, mutta eivät ole pakollisia - Aiempi kokemus HR:stä, people analyticsista, liiketoiminta-analytiikasta, konsultoinnista tai raportoinnista on etu Miksi liittyä meihin - Harvinainen mahdollisuus olla mukana rakentamassa uutta People Insights -kyvykkyyttä alusta alkaen globaalissa, tunnetussa yrityksessä - Käytännön kokemus people analyticsista, Power BI:stä, tekoälypohjaisista työtavoista ja oivallusten luomisesta todellisella liiketoiminnallisella merkityksellä - Mahdollisuus edistää KONE:n tarkoitusta muokata kaupunkien tulevaisuutta auttamalla ihmistämme ja johtajiamme tekemään parempia, dataan perustuvia päätöksiä - Mahdollisuus työskennellä läheisesti kokeneiden asiantuntijoiden ja senior-sidosryhmien kanssa People & Communications-, liiketoiminta-, talous-, IT- ja transformaatiotiimeissä - Monikulttuurinen ja yhteistyöhön perustuva työympäristö, jossa voit oppia, kasvaa ja kehittää taitoja, jotka ovat arvokkaita työn tulevaisuudessa - Tukeva tiimi, joka arvostaa uteliaisuutta, aloitekykyä, uusia ideoita sekä teknologian ja tekoälyn vastuullista käyttöä Haluatko #JoinOurFlow ? Jos koet tämän inspiroivaksi haasteeksi, kerro meille itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut juuri tästä roolista, ja lähetä CV:si ja hakemuksesi urasivustomme kautta viimeistään 11. elokuuta.