Varhaiskasvatuksen sosionomi, Ilpoisten päiväkoti
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 6 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 024–€3 024) alapuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Varhaiskasvatuksen sosionomi, Ilpoisten päiväkoti | €3 024/kuukaudessa | €3 024/kuukaudessa | €3 024/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 834/kuukaudessa | €2 834/kuukaudessa | €2 834/kuukaudessa |
Etsimme joukkoomme yhteen hiileen puhaltavaa ja joustavaa varhaiskasvatuksen sosionomia. Varhaiskasvatuksen sosionomi tehtävät muodostuvat lapsen kasvatuksen ja ohjauksen tehtävistä. Sosionomi suunnittelee ja toteuttaa lasten kasvatusta ja ohjausta lapsiryhmässä. Sosionomi toimii osana moniammatillista tiimiä. Meille tärkeää on lapsen kokonaisvaltaisen kehityksen ja oppimisen edellytysten tukeminen turvallisessa, kannustavassa ja positiivisessa ilmapiirissä sekä avoin ja keskusteleva vuorovaikutus vanhempiin sekä henkilökunnan kesken. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä lapsilähtöistä ja perhettä tukevaa työotetta. Sinulla on kyky kohdata niin lapset kuin aikuisetkin sensitiivisesti ja omaat ratkaisukeskeisen asenteen haasteita kohdatessasi. Päiväkodissamme toimii kahdeksan ryhmää kahdessa eri toimipisteessä. Ilpoisissa pääset mukaan ammatilliseen ja yhteen hiileen puhaltavaan työyhteisöön, jossa lapsia kannustetaan osallisuuteen leikin, luovuuden ja liikunnan keinoin. Metsä ja luonto lähiympäristössä tarjoavat inspiroivan lisän oppimisympäristöömme. Kelpoisuusvaatimuksena Varhaiskasvatuslaki (540/2018) §27. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Työpaikan osoite: Lauklähteenkatu 10, 20740 Turku
Työn tiedot
Vastuualueet
- Lasten kasvatuksen ja ohjauksen suunnittelu ja toteutus lapsiryhmässä
- Lapsen kokonaisvaltaisen kehityksen ja oppimisen edellytysten tukeminen
- Avoin ja keskusteleva vuorovaikutus vanhempien sekä henkilökunnan kesken
- Toimiminen osana moniammatillista tiimiä
Vaatimukset
- Kelpoisuusvaatimuksena Varhaiskasvatuslaki (540/2018) §27
- Hyvät vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaidot
- Lapsilähtöinen ja perhettä tukeva työote
- Kyky kohdata lapset ja aikuiset sensitiivisesti
- Ratkaisukeskeinen asenne
- Rikosrekisteriote rikosrekisterilain mukaisesti
Taidot ja teknologiat
Edut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Anonyymi rekrytointi ensimmäisessä vaiheessa ammatillisen osaamisen ja työkokemuksen korostamiseksi

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia