Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-, Android- ja Mac-sovellukset, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple nimesi Speechifyn vuoden 2025 Design Award -palkinnon voittajaksi inklusiivisuudesta. Nykyään lähes 200 ihmistä työskentelee Speechifyllä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa toimintamallissa – Speechifyllä ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripeltä, Verceliltä ja Boltilta sekä monia omien yritystensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintatapoja. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selkeästi. Kirjoitat ja tarkistat koodia sekä omistat omia ominaisuuksia – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Muuhun työhön kuuluu asioita, jotka eivät tapahdu itsestään: huomata, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päättää, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistaa, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on pienempi puoli vaikutuksestasi, tehtävä sopii sinulle. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvä viestintä ja voimakas halu menestyä ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet • Vastaat suurista ominaisuuksista alusta loppuun läheisessä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa, päätöksenteosta julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. • Omistat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittarit, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Tarkistat pull requesteja ja annat palautetta, josta muut oppivat, et vain hyväksy niitä. • Autat tiimiä esteiden yli: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität tilanteen itse. • Tunnistat, kun jonkun rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen läpi. • Pidät yhteiset osat toimivina – testattuina, muille riittävän selkeinä ja yhdistettyinä, kun samasta asiasta on useita versioita. • Teet aloitteen, kun tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. • Vähennät oikean julkaisun vaatimaa manuaalista työtä. • Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevaa järjestelyä, jotta sitä ei tulisi kolmatta kertaa. • Siirrät verifiointia aiemmaksi: lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA:lle toimitettava yöversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelma havaitaan. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vaativiin asioihin eikä jo selkeään työhön. • Selvität, kuinka paljon tarkistusta eri osa-alueet vaativat ja missä ihmisen on aina annettava hyväksyntä. • Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin varhain. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuusjulkaisuista ja toimitat yöversioita QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, ja aikaa oppimiseen. Jotkut insinööreistäsi suhtautuvat ehkä epäilevästi tiettyihin tiimiltä edellytettyihin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat yleensä konkreettisia ja niihin kannattaa tarttua, ja niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtaminen tai merkittävän tuotealueen omistaminen käytännön kehitystyötä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitinpalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpitämisestä. • Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta, myös siitä, mitä niillä ei voi kattaa. • Esimerkki tiimille tuomastasi muutoksesta, joka jäi käyttöön senkin jälkeen, kun lakkasit ajamasta sitä, sekä rehellinen kuvaus sen läpiviennin vaatimasta työstä. • Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan toimintatapojaan ja sietää siitä seuraavaa kitkaa. • Perusteltu näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista tarkistusta ja mitkä eivät, järjestelmän toiminnan pohjalta. • Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kertoa, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain siitä, miten itse käytät niitä. • Tuotesuunnittelun vaistoa, käyttäjäempatiaa ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrittelyä pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamisessa määrittelyn ulkopuolellakin. • Erinomaista viestintätaitoa. Edut • Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · mukautetut näkymät, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisella koodikannalla. Tavoitteenamme on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa kerrot ajattelustasi – miksi valitsit tietyn lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Tämän tehtävän palkkahaarukka Slovakiassa työskenteleville on 30 000–60 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksesta riippuen. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi tehtävä kiinnostaa sinua. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työpaikkaa, mutta tunnet jonkun sopivan henkilön? Suosittele häntä meille! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojatun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.