Junior Rekrytointikonsultti
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Junior Rekrytointikonsultti - Vaasa. Kiinnostaako sinua työ, jossa pääset tutustumaan useiden yritysten toimintaan ja ihmisiin niiden takana? Etsimme osa-aikaiseen Rekrytointikonsultin tehtävään energistä, rohkeaa ja oma-aloitteista tekijää, joka haluaa oppia ymmärtämään nykyisten ja uusien asiakasyritysten toimintaa, osaamistarpeita ja henkilöstöratkaisuita käytännön kautta. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, tärkeintä on kiinnostus ihmisten kohtaamiseen, verkostoitumiseen ja uuden oppimiseen. Rekrytointikonsultin työtehtäviin kuuluu mm. kandidaatien hakeminen ja kontaktointi, rekrytointiprosessien läpivienti, asiakasyritysten kanssa kommunikointi, henkilöstöhallinnon ja työsuhdeasioiden avustavat tehtävät, verkostojen rakentaminen alueen yritysten ja osaajien parissa. Mitä odotamme sinulta? Sosiaalista ja aktiivista työotetta, sujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa, oma-aloitteista ja tuloshakuista toimintatapaa. Aiempi kokemus rekrytoinnista, myynnistä tai henkilöstöhallinnosta on etu, mutta ei välttämätöntä. Mitä tarjoamme? joustavan osa-aikaisen työn (minimi 15h/vko), käytännön kokemusta rekrytoinnista ja henkilöstöpalvelualasta, vastuuta ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaasi, kannustavan työyhteisön ja matalan hierarkian, mahdollisuuden täysiaikaiseen työsuhteeseen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi jo tänään tai viimeistään 6.9.2026. Lisätietoja antaa rekrytointikonsultti Alexander Nyman, p. 044 766 1848, alexander.nyman@agentor.fi. Miksi Agentor? Agentor Oy on kasvava rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys Pohjanmaalta, jolla on vahva paikallinen läsnäolo ja laaja yritysverkosto alueella. Hos oss får du en unik möjlighet att lära känna olika branscher, företag och människor samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet inom rekrytering, försäljning och arbetsliv.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Kandidaattien hakeminen ja kontaktointi
- Rekrytointiprosessien läpivienti
- Asiakasyritysten kanssa kommunikointi
- Henkilöstöhallinnon ja työsuhdeasioiden avustavat tehtävät
- Verkostojen rakentaminen alueen yritysten ja osaajien parissa
Vaatimukset
- Sosiaaalinen ja aktiivinen työote
- Sujuva suomen ja ruotsin kielen taito
- Oma-aloitteinen ja tuloshakuinen toimintatapa
- Aiempi kokemus rekrytoinnista, myynnistä tai henkilöstöhallinnosta on etu, mutta ei välttämätöntä

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia