Valmennusosaamisen kehittäjä

FC Lahti – Haemme valmennusosaamisen kehittäjää (VOK) Onko intohimosi valmentajien kehittäminen ja pidät vuorovaikutuksesta ja sparraamisesta valmentajien kanssa? FC Lahti on yli 2500 pelaajan yhteisö ja edustusjoukkueet pelaavat Veikkausliigassa ja Kansallisessa Ykkösessä. Meillä on tarjolla pelaajille mahdollisuus kehittää itseään ja nauttia lajista eri tasoilla. Olitpa sitten tavoitteellinen ja kilpailuhenkinen tai haluat pelata rennommassa ympäristössä, meillä on sinulle sopiva joukkue. Kaikki joukkueet tarjoavat tasa-arvoiset mahdollisuudet kehittyä, ja toiminta on suunniteltu siten, että jokaisella on oma paikkansa ja roolinsa joukkueessa. Tehtävä Tehtävässä toimit keskeisessä roolissa valmennusosaamisen rakentamisessa ja kehittämisessä. Vastaat koulutuskokonaisuuksien suunnittelusta, organisoinnista ja toteuttamisesta sekä siitä, että koulutuksissa opittu osaaminen siirtyy osaksi valmentajien päivittäistä toimintaa. FC LAHTI Valmennusosaamisen kehittäjän vastuulla ovat muun muassa: Seuran valmennuslinjan keskeisten sisältöjen ja valmentajien ydintaitojen vieminen käytäntöön sekä ydin- että yhteistyöseuroissa. Valmentajien koulutustietojen ylläpitäminen ja suoritettujen koulutusten kirjaaminen koulutusten hallintajärjestelmään. Valmentajaverkoston koordinointi sekä yhteisten koulutus- ja tapaamistilaisuuksien järjestäminen. Valmentajien osaamisen käytäntöön viemisen ja päivittäisen valmennustyön kehittäminen yhteistyössä Palloliiton ja seuran valmennusvastaavien kanssa. KOULUTUS Futisvalmentajan starttikoulutusten järjestäminen ja toteuttaminen. Ikävaihekohtaisten valmentajakoulutusten suunnittelu ja toteutus. UEFA C -koulutusten järjestäminen. Maalivahtivalmentajien MV D- ja MV C -koulutusten organisointi yhteistyössä seuran muiden valmentajien kanssa. Erilaisten teemakoulutusten suunnittelu ja toteuttaminen yhdessä seuran valmennuksen kanssa. PALLOLIITTO Palloliiton valmennusosaamiseen liittyvien strategisten ydinviestien jalkauttaminen seurayhteisöön Palloliiton toimintamallien sekä yhdessä sovittujen dokumentointikäytäntöjen mukaisesti. Palloliiton tukikriteereihin liittyvän raportoinnin hoitaminen sovittujen aikataulujen mukaisesti. Osallistuminen Huuhkaja- ja Helmaripolun (FC LAHTI T4-5, Eerikkilä) alustalla tapahtuvaan yhteistyöhön, tiedonvaihtoon ja oppimiseen. YHTEISTYÖSEUROJEN KEHITTÄMINEN Tehtävään kuuluu merkittävä vastuu myös yhteistyöseurojen valmennusosaamisen kehittämisestä yhteistyössä FC Lahden urheilujohtajan ja valmennuspäälliköiden kanssa. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä toimia luontevasti niin seuran työntekijöiden kuin vapaaehtoistenkin kanssa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita valmentajiin ja muihin seuratoimijoihin. Tarvitset tehtävässä omaa autoa ja valmiutta työskennellä iltaisin sekä viikonloppuisin. Toivomme sinulta Hyviä organisointi- ja ajanhallintataitoja. Itseohjautuvaa ja vastuullista työotetta. Joustavuutta ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa. Kokemusta jalkapallon parissa toimimisesta. Kokemusta kouluttamisesta tai valmentajien osaamisen kehittämisestä. Valmiutta toimia osana laajaa yhteistyöverkostoa. Valmennusosaamisen kehittäjän tehtävän koulutusvaatimuksena on vähintään UEFA Youth B -taso. Koulutus tulee olla suoritettuna viimeistään vuoden 2027 aikana. Työsuhde ja palkkaus Tehtävä on kokoaikainen ja määräaikainen 31.12.2028 saakka. Työsuhde alkaa 1.1.2027. Lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi viimeistään pe 11.9.2026. Vastaanotamme hakemuksen vain Recright-järjestelmän kautta. Hakemukseen pyydämme liittämään: Palkkatoiveen. CV:n. Motivaatiokirjeen (max. A4), jossa kerrot, miksi juuri sinä olisit sopiva henkilö FC Lahden valmennusosaamisen kehittäjän tehtävään. Lisätietoja tehtävästä antaa: Toiminnanjohtaja TOMMI LAITILA p. 050 303 4649 ja Urheilutoimenjohtaja MARKO KOLSI p. 050 351 0391. Jos emme pääse vastaamaan puheluusi, niin laitathan viestin perään ja sovitaan sopiva aika yhteydenotolle. Kiitos!