Kehityspäällikkö

Haluatko olla eturintamassa vaikuttamassa yhteen Suomen perusterveydenhuollon suurimmista muutoksista? Oletko proaktiivinen tekijäluonne ja haluat tehdä toistuvia asioita jatkuvasti paremmin? Oletko luova ongelmanratkoja ja innostut haasteista, joihin valmiita tai helppoja ratkaisuja ei tyypillisesti ole? Jos vastauksesi kysymyksiin oli kyllä, saattaisi rooli LUVN:n ammatinharjoittajamallin kehityspäällikkönä olla juuri sinua varten. Työskentelet osana Uudistuvien palveluiden palvelulinjaa, joka pitää sisällään mm. omalääkärimallin suunnittelua ja käyttöönottoa vetävän projektiorganisaation mukaan lukien ammatinharjoittajalääkärit. Oma työnkuvasi kohdistuu ensisijaisesti ammatinharjoittajamalliin ja mallin mukaisesti työskenteleviin lääkäreihin sekä näiden hoitajatyöpareihin. Jos ammatinharjoittajamalli olisi pieni startup-yritys, olisi roolinasi olla sen COO. Vastaat esimerkiksi sopimuskokonaisuuden päivittämisestä, uusien lääkäreiden aloittamisen kokonaisuudesta, sekä laskutusprosesseista, joita viedään pilottiversioista kohti skaalautuvaa mallia. Tehtäväsi sisältävät ainakin: Kehität uudenlaisen mallin mukaista ammatinharjoittajalääkäreiden ja näiden omahoitajien hallinnointia ja siihen liittyviä prosesseja jatkuvasti sujuvammiksi Tunnet ammatinharjoittajamallin sopimukset ja kehität proaktiivisesti sopimuskokonaisuutta tukemaan aiempaa selkeämmin ammatinharjoittajamallin tavoitteita Vastaat STM:n rahoittaman sujuva ja selkeä omalääkärimalli -hankkeen koordinoinnista ja raportoinnista erityisesti erilaisten sidosryhmien kuten STM:n ja muiden hyvinvointialueiden suuntaan Toimit yhteyshenkilönä pienelle osalle ammatinharjoittajalääkäreistä, näiden omahoitajille sekä näiden emoasemana toimivalle terveysasemalle Odotamme sinulta: Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa Vähintään 3 vuoden työkokemusta tuloksellisesta toiminnan ja prosessien kehittämisestä, konsultoinnista tai vastaavista tehtävistä Mahdollisuutta tehdä töitä Espoon Otaniemessä tai jalkautumista terveysasemille lähtökohtaisesti 3-4 päivänä viikossa Ratkaisukeskeistä lähestymistapaa uudenlaisten ongelmien edessä Kykyä toimia nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä Rohkeutta haastaa vallitsevia toimintatapoja Erinomaisia yhteistyö- ja viestintätaitoja Terveysasematoiminnan tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden vaikuttaa yhteen kansallisella tasolla merkittävimmistä perusterveydenhuollon uudistuksista Avainroolia organisaatiossa, jossa asukkaiden palveluita ja ammattilaisten työnkuvaa parantavia laajoja muutoksia viedään sitoutuneesti läpi Moniammatillisen ja sitoutuneen tiimin, jonka kanssa uudenlaisia ongelmia ratkotaan sujuvasti yhteistyössä Pysyvän työsuhteen, johon kuuluu kilpailukykyinen kompensaatio ja työsuhde-edut Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.