Johtaja, Johtoryhmän Palkitseminen ja Globaalit Liikkuvuus
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €208/kuukaudessa | €224/kuukaudessa | €240/kuukaudessa |
Johtaja, Johtoryhmän Palkitseminen ja Globaalit Liikkuvuus on Performance & Reward -toiminnon seniorijohtaja, joka vastaa johtoryhmän palkitsemisen, pitkäaikaisiin kannustinjärjestelmiin ja globaalin liikkuvuuden strategioiden suunnittelusta, kehittämisestä ja toteutuksesta. Rooli varmistaa, että politiikat ja prosessit vastaavat liiketoiminnan tarpeita, tukevat hallintoa ja motivoivat johtajia. Keskeisiä vastuualueita ovat globaalien strategioiden määrittäminen, palkitsemisjärjestelmien hallinta, hallinnon ja vaatimustenmukaisuuden valvonta, LTI- ja liikkuvuuspolitiikkojen suunnittelu, yhteistyö johtajien kanssa, markkinatrendien analysointi, ulkoisten kumppaneiden hallinta ja osallistuminen globaaleihin projekteihin. Edellyttää maisterin tai kandidaatin tutkintoa, vähintään 10 vuoden HR-kokemusta, palkitsemis- ja korvausasiantuntemusta, LTI-suunnittelutaitoja, globaalin liikkuvuuden tuntemusta, kokemusta ulkoisista palveluntarjoajista, monikulttuurista kokemusta, erinomaisia viestintä- ja analysointitaitoja, projektinhallintaa ja sujuvaa englannin kielen taitoa.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Määritellä ja johtaa globaalisti johtoryhmän palkitsemisen, LTI-suunnitelmien ja liikkuvuuden strategioiden.
- Suunnitella ja hallinnoida palkitsemisjärjestelmiä ja prosesseja.
- Valvoa palkitsemisohjelmien hallintaa ja vaatimustenmukaisuutta.
- Tehdä yhteistyötä johtajien kanssa hallintokysymyksissä.
- Tarjota ohjausta palkitsemisaiheissa.
- Analysoida markkinatrendejä ja sisäistä dataa.
- Hallitsee suhteita ulkoisiin palveluntarjoajiin.
- Osallistua globaaleihin palkitsemisprojekteihin.
Vaatimukset
- Vähintään 10 vuoden HR-kokemus
- Kokemus palkitsemis- tai korvaustehtävistä
- Asiantuntemus LTI-suunnittelussa ja toteutuksessa
- Tietämys globaalista liikkuvuudesta
- Kokemus ulkoisten palveluntarjoajien kanssa työskentelystä
- Monikulttuurinen kokemus
- Erinomaiset viestintätaidot
- Vahvat analysointitaidot
- Projektinhallintakokemus
- Sujuva englannin kieli
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia