
Tiimiesihenkilö
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Manageri-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 45 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 348–€7 500) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€2 851–€3 110) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 4 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Tiimiesihenkilö | €3 064/kuukaudessa | €3 567/kuukaudessa | €7 500/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Manageri) | €2 851/kuukaudessa | €2 981/kuukaudessa | €3 110/kuukaudessa |
Tiimiesihenkilö ikäihmisten pariin Attendo Sammalkallioon Espooseen – Olemme täällä sinua varten! Meillä on tavoite kodista, jossa jokainen asukas saa elää omannäköistään elämää ja tulla kohdatuksi omana itsenään. Tule toteuttamaan tämä tavoite kanssamme! Tiimiesihenkilönä olet Attendo-kodin peruskallio ja kodin johtajan luotettu työpari. Ammattitaitoosi luotetaan ja näkemyksiäsi arvostetaan. Avustat Attendo-kodin johtajaa yhdessä toisen tiimiesihenkilön kanssa päivittäisen työn organisoinnista, laadukkaasta asukastyöstä sekä toimit ammatillisena tukena henkilökunnalle. Tiimiesihenkilön työ koostuu 50 % hoitotyöstä ja 50 % erilaisista hallinnollisista työtehtävistä. Mitä työtehtäväsi sisältävät? - Olet mukana arjen hoitotyössä. - Kehität asukaslähtöistä hoitotyötä Attendo-kodissamme. - Luot turvallista ja hyvää työilmapiiriä, jossa jokainen työntekijä kantaa 100% vastuun omista tekemisistään ja jossa kuunnellaan, kehutaan, kiitetään ja kannustetaan. - Huolehdit uuden työntekijän hyvästä perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä. - Suunnittelet, vedät ja kirjaat tiimipalaverit säännöllisesti ja käsittelet poikkeamat tiimin kanssa. - Tuet laatukoordinaattoria, ASKO-valmentajaa, RAI-vastaavaa sekä lääkevastaavaa tarvittaessa. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi. Mitä edellytämme sinulta? - Sairaanhoitajan tutkinto - Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi - Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta - Voimassa olevat Love-lääkeluvat - Rikosrekisteriote - Sote-ammattikortti eli varmennekortti Mitä tarjoamme sinulle? - Kuljemme rinnallasi: Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä. - Tuemme kehittymistäsi: Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. - Joustamme kanssasi: Tasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä saat vaikuttaa työvuoroihisi ja sovittaa työn elämäsi eri vaiheisiin. Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: - Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaetu - Edenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin) - Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle - Kattava työterveyshuolto Mehiläisellä - Koulutusmahdollisuuksia uralla kehittymiseen Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävän palkka on työkokemuksesta riippuen 2850,98–3110,42 €/kk. Lisäksi maksetaan tiimiesihenkilölisä 500 €/kk sekä Ysos Tes mukaisen paikallisen erän, jonka suuruus on 85,77€/kk kokoaikaisesti työskentelevälle henkilölle. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Hakuaikaa on 23.8.2026 asti, mutta täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy!
Työn tiedot
Vastuualueet
- Osallistuminen arjen hoitotyöhön
- Asukaslähtöisen hoitotyön kehittäminen
- Turvallisen ja hyvän työilmapiirin luominen
- Uusien työntekijöiden perehdytyksestä ja osaamisen kehittämisestä huolehtiminen
- Tiimipalaverien säännöllinen suunnittelu, vetäminen ja kirjaaminen
- Poikkeamien käsittely tiimin kanssa
- Laatukoordinaattorin, ASKO-valmentajan, RAI-vastaavan sekä lääkevastaavan tukeminen
Vaatimukset
- Sairaanhoitajan tutkinto
- Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja
- Hygieniapassi tai valmius suorittaa se kolmen kuukauden kuluessa
- Voimassa olevat Love-lääkeluvat
- Rikosrekisteriote
- Sote-ammattikortti eli varmennekortti
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet
Rekrytointiprosessi
- 1Haku rekrytointijärjestelmän kautta
- 2Vapaaehtoinen lyhyt videokysymys

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia