Sairaanhoitaja Vihdin Validia-taloon

**Tule mukaan rakentamaan jotain aivan uutta. Haluatko olla mukana rakentamassa täysin uutta yksikköä ja jättää oman kädenjälkesi sen arkeen, toimintatapoihin ja kulttuuriin? Nyt siihen on ainutlaatuinen mahdollisuus.** Haemme sairaanhoitajaa vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen loppuvuonna avautuvaan Vihdin Validia-taloon. Tässä tehtävässä et tule valmiiseen toimintaympäristöön, vaan pääset mukaan luomaan uuden yksikön toimintaa heti sen käynnistysvaiheessa. Sairaanhoitajana olet tärkeässä roolissa rakentamassa hoitotyön käytäntöjä, tukemassa henkilöstön osaamista sekä varmistamassa laadukkaan ja turvallisen arjen toteutumista alusta lähtien. Vihdin Validia-talo on 18-paikkainen vaativan palvelun yksikkö kehitysvammaisille ja autisminkirjon asiakkaille. Yksikkö koostuu viidestä ryhmäkodista, ja se on suunniteltu vastaamaan vaativaa tukea tarvitsevien asiakkaiden yksilöllisiin tarpeisiin. Toiminnan keskiössä ovat asiakkaan hyvä elämä, turvallinen arki sekä laadukas ja kuntouttava työote. **Mitä tehtävä pitää sisällään?** Sairaanhoitajana vastaat asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoitotyöstä ja terveyden edistämisestä. Työhösi kuuluu asiakkaiden terveydentilan arviointi, seuranta ja dokumentointi sekä lääkehoidon suunnittelu, kehittäminen ja turvallisen toteutumisen varmistaminen. Toimit hoitotyön asiantuntijana yksikön arjessa, tuet henkilöstön osaamista ja osallistut uuden yksikön toimintatapojen rakentamiseen yhdessä muun tiimin kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä yksikönjohtajan kanssa sekä osallistut päivittäisen toiminnan organisointiin. Yksikönjohtajan poissa ollessa vastaat arjen toiminnan organisoinnista ja varmistat yhdessä muun henkilöstön kanssa toiminnan sujuvuuden. Työ on vahvasti kiinni asiakkaiden arjessa, ja osallistut aktiivisesti päivittäiseen hoitotyöhön muun henkilöstön rinnalla. Kyseessä ei ole pelkästään koordinoiva asiantuntijarooli, vaan tehtävässä yhdistyvät sairaanhoitajan ammatillinen vastuu ja käytännön työ asiakkaiden parissa. Työ sijoittuu arjen aamuvuoroihin. **Mitä toivomme sinulta?** Arvostamme kehitysvamma-alan tuntemusta sekä kokemusta autisminkirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, itsenäinen työote ja halu kehittää toimintaa yhdessä muun työyhteisön kanssa. Uuden yksikön käynnistyminen tarjoaa mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapojen rakentumiseen alusta lähtien, joten toivomme sinulta joustavuutta, vastuullisuutta ja innostusta tarttua uusiin haasteisiin. Arvomme Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus näkyvät arjessamme joka päivä. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluiksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Mahdollisuuden osallistua täysin uuden yksikön käynnistämiseen - Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan - Osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä asiantuntijaverkoston tuen - Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G25, ja yksikkökohtainen lisä - Työsuhde-edut, kuten Epassi-edun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon **Edellytämme sinulta** - Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa - Terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Sote-korttia **Hae mukaan rakentamaan uutta** Toivomme, että pystyt aloittamaan tehtävässä **lokakuun alussa**, jolloin pääset mukaan uuden yksikön valmisteluun ja käynnistämiseen ennen sen avautumista marraskuun alussa. Hakuaika on 23.8 saakka. Haastattelut pidetään 27–28.8. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointiasiantuntija Mira Haukka puh. 044 478 4368 tai sähköpostitse rekry@validia.fi. **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja Refapp-sovelluksen kautta.