
HR-hallinnointi ja palkanlaskenta
Mitä teet: HR-hallinto ja työntekijätuki Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Suomessa; onboarding, muutokset, poissaolot, ulkoistuksen hallinta. Työntekijätiedon ylläpito Workdayssa ja muissa HR-järjestelmissä; yhteistyö palkan kanssa; HR-dokumenttien ja tiedonhallinnan artikkelien laatiminen; prosessien parantamisen tuki. Vaatimukset: 2+ vuotta HR-toiminnoissa; sujuva englannin kielen taito; Workday/SAP tai vastaavan HRIS-kokemus; erinomaiset Excel-taidot; vahvat viestintä- ja järjestelytaidot; ruotsin/norjan/danskan/suomen kieli katsotaan eduksi.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tarjoaa HR-hallintoa ja työntekijätukea Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Suomessa
- Hallitsee onboardingia ja elinkaaren muutoksia
- Ylläpitää työntekijätietoja HR-IT-järjestelmissä
- Tee yhteistyötä palkan kanssa oikea-aikaisen HR-prosessin varmistamiseksi
- Luo dokumentaatiota ja ohjeartikkeleita
- Tukee prosessien parantamista
Vaatimukset
- 2+ vuotta HR-toiminnoissa tai Shared Services
Taidot ja teknologiat
Rekrytointiprosessi
- 1CV-soranta
- 2Puhelinaika
- 3Haastattelut
- 4Palaute ja päätös

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia