Senior People Partner
Johtaa ja toimi yhteistyössä myynnin johtajien kanssa muotoillakseen organisaatiorakennetta ja skaalatakseen Verkadan myyntiorganisaatiota. Paikalla San Mateossa toimistolla viisi päivää viikossa. Vastuualueisiin kuuluu organisaation tehokkuuden, talentin strategian, organisaatiosuunnittelun, työvoimankäytön suunnittelun ja johtajuuden kehittämisen neuvominen; yhteistyö suorituskyvyn hallinnassa, yksilöiden urapolun suunnittelussa sekä monimutkaisissa henkilösuhdeasioissa; sekä muutosjohtamisen ja toimintamallin kehittämisen ohjaaminen. Vaaditaan vähintään 6 vuoden HRBP/People Partner -kokemusta nopeasti kasvavalla GTM- tai myyntialalla, kyky vaikuttaa kaikilla tasoilla, dataohjattu päätöksenteko, kandidaatin tutkinto (MBA/MS etu). Edut sisältävät kattavat terveys- ja hyvinvointiohjelmat sekä palkkauspaketin, jossa peruspalkka + mahdolliset kannustimet; viisumia ei tarjota. Arvioitu vuosipalkka 160 000–200 000 USD.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Neuvon myyntijohtajille organisatorisen tehokkuuden
- Tekisin johtajien kanssa tiimirakenteen ja suorituskyvyn arvioinnin
- Käytän dataa tunnistaakseni haasteet ja vaikuttaakseni päätöksiin
- Johdan talous- ja johtajuuskehitys-initiatiiveja, suorituskyvyn hallintaa, sijaisuusennusteita ja sitouttamista
- Ohjaan monimutkaisia henkilösuhteita
- Tuen organisaatiomuutoksia mukaan lukien organisaatiorakenne ja toimintamallin kehittäminen
Vaatimukset
- 6+ vuotta HRBP tai People Partner -kokemusta
- Kokemus johtoryhmän kanssa organisaation muutosvaiheissa
- Kokemus organisaatiorakenteen suunnittelusta ja organisatorisesta vaikuttavuudesta
- Kandidaatin tutkinto; MBA tai Master on plussaa
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia