Työelämäprofessori

Työelämäprofessorin tehtävä on määrä- ja osa-aikainen virka Tampereen yliopistossa, joka toteutetaan yhteistyössä Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa. Tehtävä vahvistaa kasvua, kaupallistamista ja asiakaslähtöistä arvoa opetuksen, tutkimuksen ja yritysyhteistyön kautta. Etsimme kokenutta ja ratkaisuhakuista ammattilaista, jolla on laaja-alainen ymmärrys markkinoinnin, asiakaslähtöisen liiketoiminnan sekä kaupallistamisen ja kasvun kysymyksistä. Tehtävä yhdistää käytännön yrityskokemuksen tutkimukselliseen ajatteluun ja vaikuttavaan yhteistyöhön yritysten kanssa. Tehtävä vastaa Suomen talouden kasvua ja kilpailukykyä tukevien osaamisten kehittämistä sekä osaamisen levittämistä koulutuksen ja yritysyhteistyön kautta. Keskeisiä osa-alueita ovat kasvun ja kaupallistamisen opetuksen suunnittelu ja toteutus, uusien tutkimusavauksien edistäminen sekä yritysten kanssa tehtävän yhteistyön organisoiminen ja kehittäminen. Velvoitteisiin kuuluu myös työelämälähtöisten pedagogisten ratkaisujen kehittäminen (case-opetus, yritysprojektit, vierailijaluennot, mentorointi), opiskelijoiden työelämävalmiuksien vahvistaminen sekä sidosryhmäverkostojen hyödyntäminen opetuksen tukemisessa. Edellytyksinä mainitaan soveltuva tohtorin tutkinto, merkittäviä ansioita elinkeinoelämässä tai julkisella/kolmannella sektorilla, laaja yritystoiminnan kokemus, erinomainen suomen ja englannin kielen taito sekä vahva esiintymistaito. Eduksi katsotaan markkinoinnin strateginen johtaminen ja näyttöjä yhteistyöverkostojen luomisesta. Tehtävä täytetään kolmeksi vuodeksi alkaen 1.11.2026, osa-aikaisuus 40% tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä on kokoaikaisen työn lähtötaso noin 6 500 €/kk, sopimuspalkka, ja koeaika on kuusi kuukautta. Tarjoamme joustavan työyhteisön, kampusravintolat ja henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukemisen. Hakemukset osoitetaan yliopiston sähköisellä lomakkeella; hakuaika päättyy 21.8.2026 klo 23.59. Lisätietoja antaa Dekaani, professori Marko Seppänen; Kauppatieteen yksikön päällikkö, professori Hannu Saarijärvi; HR-asiantuntija Anni Zilliacus.