Aluejohtaja
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Aluejohtaja" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 92 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€5 100–€6 630) alapuolelle. Tarjottu palkkaväli (€458–€529) on markkinaa kapeampi, mikä viittaa pienempään vaihteluun. Vertailu perustuu 2 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Aluejohtaja | €5 100/kuukaudessa | €5 925/kuukaudessa | €6 630/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Senior-taso) | €458/kuukaudessa | €494/kuukaudessa | €529/kuukaudessa |
<h2>Vahvista tiimejä. Aja kasvua. Johda tarkoituksella.</h2> Aluejohtajat ovat Hilti:n menestyksen sydän. Asetat vision, virität tiimisi ja muutat rohkeat tavoitteet mitattaviksi tuloksiksi. Strategian, valmennuksen ja käytännön johtamisen tasapainolla luot ympäristön, jossa ihmiset ja suoritus kehittyvät yhdessä.<br /><br />Hakijat voivat sijoittua Orlando- tai Tampa Bay -alueelle.<br /> <h2>What You’ll Bring</h2> <ul><li>Kandidaatin tutkinto, mieluiten tekniikasta, liiketoiminnasta tai vastaavalta alalta, tai vastaava kokemus, vaaditaan. </li><li>Vähintään kolme (3) vuotta suoran henkilöstöjohtamisen kokemusta. </li><li>Vahvat esitys-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot. </li><li>Kokemus Time and Territory Management -valmennuksesta (TTM), mukaan lukien alueen jakaminen, päivittäinen aikataulu ja myynnin tuottavuustyökalut. </li><li>Kokemus sellaisten asiakkaiden tunnistamisesta ja valinnasta sekä liiketoimintasuunnitelmien kehittämisestä myyntialueella. </li><li>Yritysjohtajien arvonperustaisen myynnin osaaminen. </li><li>Kyky tehdä yhteistyötä ja viestiä kasvokkain ja virtuaalisesti matriisiorganisaatiossa. </li><li>Kokemus yrityksen omaisuuksien hallinnasta. </li><li>Osaa MS Office -ohjelmia ja kokemusta niiden käytöstä valmennuksessa. </li><li>SFDC:n hallinta suositellaan.</li></ul>
Työn tiedot
Vastuualueet
- Luo empaattinen ja korkeasti suorituskykyinen kulttuuri luottamukseen perustuen sekä valitse, ota käyttöön, kehitä ja pidä monipuolinen myyntitiimi.
- Määrittele tarkat ja mitattavat prioriteetit, jotka antavat tiimille mahdollisuuden saavuttaa liiketoiminnan ja henkilökohtaisen kehityksen tavoitteet yrityksen strategiassa ja toteuttaa alueen KPI:t.
- Suunnittele ja toteuta Strateginen hallintaprosessi kuten alueelliset tiimipalaverit, koko päivän ajoretket, tuotekierrokset, prosessien tarkistukset ja kehittämiskeskustelut.
Vaatimukset
- Kandidaatin tutkinto, mielellään tekniikasta, liiketo6in parista tai vastaavalta alalta, tai vastaava kokemus, vaaditaan.
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia