Palveluvastaava

Tehtävässä vastaat lähiesihenkilötyöstä, yksikön päivittäisestä toiminnasta sekä toiminnan kehittämisestä yhdessä asumisyksikön esihenkilön kanssa. Vastuullasi on toimintalähtöinen yksikön organisointi ja työnjako. Tehtävässä korostuvat henkilöstön johtaminen, toiminnan sujuvuuden varmistaminen, asiakaslähtöinen palvelu sekä yhteistyö eri ammattiryhmien, asiakkaiden ja heidän läheistensä kanssa. Tavoitteena on edistää asukkaiden hyvää arkea, hyvinvointia ja turvallista asumista yhdessä osaavan henkilöstön kanssa. Työssäsi sinua tukee asumisyksikön esihenkilö sekä kaksi palveluvastaavaa. Perehdytämme sinut työhön ja työssä käytettäviin järjestelmiin. Työyhteisömme on saanut kehuja erityisesti mukavasta ilmapiiristä, ja uudet työntekijät ovat kokeneet tulleensa lämpimästi vastaanotetuiksi osaksi työyhteisöä. Kokemuksesi lähiesihenkilötyöstä tukee hyvin tehtävän keskeisiä vastuita, kuten henkilöstöjohtamista, päivittäisen toiminnan organisointia ja ikääntyneiden palvelujen kehittämistä. Työpaikan nimi ja osoite: Leppävaaran elä ja asu -seniorikeskus, Säterinkatu 3, 02600 Espoo Työaika: Yleistyöaika Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.10.2026-31.12.2027 Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (AMK). Tehtävässä edellytetään: - kokemusta lähiesihenkilötyöstä sosiaali- ja terveyspalveluissa - henkilöstöjohtamisen ja päivittäisen toiminnan organisoinnin osaamista - hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja - kykyä toimia kehittämismyönteisesti muuttuvassa toimintaympäristössä - asiakaslähtöistä työotetta sekä ikääntyneiden palveluiden tuntemusta - hyviä tietoteknisiä valmiuksia ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä Edellytämme lisäksi tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun tulee esittää rikoreksiteriote iäkkäiden parissa työskentelyä varten. Arvostamme lähiesihenkilötyön johtamisopintoja, kokemusta ikääntyneiden asumispalveluista sekä kokemusta palvelujen kehittämisestä ja muutosjohtamisesta. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.