Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen ole koskaan oppimisen este. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa enemmän. Speechifyn tekstistä puheeksi -lukutuotteisiin kuuluvat iOS-sovellus, Android-sovellus, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 Design-palkinnon inklusiivisuudesta. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa – Speechifyllä ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripe-, Vercel- ja Bolt-kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskuvaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja sen käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen työstä ja kehittämään tiimin toimintatapoja sen ympärillä. Tehtävä on käytännönläheinen, ja haluamme kertoa selkeästi työn jakautumisesta. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän myötä. Muu osa työstä on sellaista, mikä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolisko, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja voimakas halu menestyä ovat ensiarvoisen tärkeitä. Työtehtävät • Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun ja työskentelet tiiviisti suunnittelutiimin kanssa päätöksistä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. • Vastaat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. • Arvioit koodimuutoksia ja annat palautetta, josta muut oppivat, etkä vain hyväksy muutoksia. • Poistat tiimin työn esteitä: huomaat, jos joku on juuttunut samaan ongelmaan kahdeksi päiväksi, ja tutkit asiaa itse. • Tunnistat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen läpi. • Pidät yhteiset osat toimivina ja testattuina, selkeinä muille ja yhtenäisinä, kun samasta asiasta syntyy useita versioita. • Päätät, milloin tiimin on aika muuttaa toimintatapojaan. • Vähennät oikean julkaisun tuottamiseen tarvittavaa manuaalista työtä. • Kun ongelma toistuu, muutat sen taustalla olevaa ratkaisua, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. • Siirrät verifiointia aikaisemmaksi lisäämällä automaattisia tarkistuksia, jotta QA-tiimille menevä yökooste vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelmat havaitaan. • Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu asioihin, jotka vielä vaativat päätöksiä. • Määrität, kuinka paljon arviointia eri osa-alueet tarvitsevat ja missä hyväksyntä vaaditaan aina. • Osallistut Tuote-, Design- ja Teknologia-keskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin varhaisessa vaiheessa. • Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoosteita QA-tiimille. • Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat oppimista tukevia tehtäviä ja aikaa oppia. Osa insinööreistä suhtautuu epäillen joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa tarttua, ja niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ottamaan vastuulleen taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on • Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai merkittävän osa-alueen omistamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. • Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flown, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, musiikkisoitinpalveluiden, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. • Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. • Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä testit eivät voi kattaa. • Esimerkki tiimiin tuomastasi toimintatavasta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää itse edistänyt sitä, sekä rehellinen kuvaus muutoksen vaatimasta työstä. • Valmiutta työn vähemmän suositun osan hoitamiseen: pyytämään ihmisiä muuttamaan työskentelytapojaan ja hyväksymään siitä seuraava kitka. • Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen arvioinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. • Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei ainoastaan sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. • Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, eikä vain sitä, miten käytät niitä itse. • Tuotesuunnittelunäkemystä, käyttäjäempatiaa ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrityksiä pidemmälle. • Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määritysten ulkopuolellakin. • Erinomaista viestintätaitoa. Lisäetuja • Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. • Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuville hakijoille tehtävän palkkaväli on 140 000–200 000 USD vuodessa kokemuksen mukaan, minkä lisäksi maksetaan bonus ja tarjotaan osakkeita. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisen koodikannan avulla. Pyrimme suorittamaan prosessin viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessista on päättelysi läpikäynti: miksi valitsit kyseisen lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi tehtävää, mutta tunnet siihen sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify sitoutuu monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.