
Kenttäkoordinaattori
1. Tehtävän tiedot Toimipiste/Yksikkö/Projekti: UNDP Türkiye/ Preparedness, Resilience and Response Programme/ ”NEET Women Phase II” Projekti Nimike: Kenttäkoordinaattori Taso: NPSA 8 Toimipaikka (Kaupunki ja Maa): Ankara, Türkiye Tyyppi: Lyhytaikainen - retainer enintään 65 työpäivää Toimipaikka: Etätyö (Home-based) Odotettu alkamispäivä: 1. syyskuuta 2026 Odotettu kesto: 6 kuukautta 2. Toimipisteen/yksikön/projektin kuvaus UNDP on johtava YK-organisaatio, joka taistelee köyhyyden, eriarvoisuuden ja ilmastonmuutoksen epäoikeudenmukaisuutta vastaan. Beredness, Response and Resilience -ohjelma keskittyy vahvistamaan kansallisia ja paikallisia kykyjä ennakoida, reagoida ja toipua kriiseistä ja katastrofeista. Projektin tavoitteena on luoda hyviä käytäntöjä ja mekanismeja NEET-naisten (ei koulutuksessa, työllistyneenä tai koulutuksessa) työllistymismahdollisuuksien parantamiseksi 18–35-vuotiaiden ikäryhmässä. 3. Työn sisältö 3.1 Työmarkkinoiden tarveanalyysien tekeminen ja yksityisen sektorin kumppanuuksien rakentaminen - Tehdään työmarkkinoiden tarveanalyysejä yhteistyössä yksityisen sektorin yritysten, HR-ammattilaisten, työnantajajärjestöjen ja yritysverkostojen kanssa. - Arvioidaan työnantajien näkemyksiä ja halukkuutta rekrytoida NEET-nuoria naisia. - Osallistutaan kokouksiin yksityisen sektorin sidosryhmien kanssa (HR-yhdistykset, teollisuusalueet, teknopuistot, kauppakamarit). - Tuetaan NEET-naisten yhdistämistä työllistymismahdollisuuksiin jakamalla CV:itä ja helpottamalla haastattelujärjestelyjä. 3.2 Työllistymiseen tähtäävien koulutusohjelmien suunnittelun ja organisoinnin tuki - Konsultoidaan paikallisia sidosryhmiä priorisoitujen koulutusalueiden tunnistamiseksi. - Tunnistetaan koulutusten toteuttamiseen tarvittavat resurssit (kouluttajat, materiaalit, logistiikka). - Toimitetaan kattavat tiedot ehdotetusta koulutusohjelmasta (paikka, päivämäärät, opetussuunnitelma, kohderyhmä). - Tuetaan koulutustoiminnan suunnittelua ja koordinointia. 3.3 NEET-nuorten naisten tavoittaminen ja paikallisten sidosryhmien mobilisointi - Tuetaan tavoittamispyrkimyksiä NEET-naisten osallistumisen lisäämiseksi projektin toimintaan. - Tunnistetaan ja otetaan mukaan lisäinstituutioita ja paikallisia verkostoja (naapuruston hallinto, nuorisokeskukset). - Luodaan yhteyksiä YK-järjestöihin, valtion instituutioihin ja muihin kumppaneihin. - Tuetaan ehdokkaiden ohjaamista koulutuksiin ja työllistymismahdollisuuksiin. - Ylläpidetään projektitietojen, tapaustutkimusten ja valokuvien arkistoa. Raportointi: - Osallistuminen joka toinen viikko järjestettäviin koordinointipalavereihin. - Viikoittaiset edistymispäivitykset sähköpostitse. - Kuukausittainen edistymisraportti, joka sisältää kokousyhteenvedot, löydökset ja työsuunnitelmat. - Interaktiivisen online-seurantatietokannan ylläpito. 4. Institutionaaliset järjestelyt Kenttäkoordinaattori toimii UNDP:n projektipäällikön ohjauksessa ja suorassa valvonnassa. 5. Kompetenssit - Ydinosaaminen: Tulosten saavuttaminen, innovatiivinen ajattelu, jatkuva oppiminen, joustavuus, päättäväisyys, yhteistyökyky, monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen. - Tekninen osaaminen: Tiedon ja näyttöjen hyödyntäminen, digitaalinen osaaminen, asiakashallinta, viestintä, seuranta, rekrytoinnin suunnittelu ja hallinta, arviointi ja valinta. 6. Vähimmäisvaatimukset - Koulutus: Maisterin tutkinto henkilöstöhallinnon, kansainvälisten suhteiden, liiketalouden, julkishallinnon, yhteiskuntatieteiden tai vastaavalta alalta. Kandidaatin tutkinto ja 2 vuoden relevantti työkokemus voidaan hyväksyä. - Työkokemus: Vähintään 2 vuotta (kandidaatin tutkinnon kanssa) progressiivista kokemusta HR-alalta ja/tai työnvälityksestä. - Vaaditut taidot: Kokemus tietokoneiden, toimisto-ohjelmistojen (MS Word, Excel), verkkopohjaisten hallintajärjestelmien ja tietokantapakettien käytöstä. - Toivottuja taitoja: Kumppanuuksien rakentaminen yksityisen sektorin kanssa, sidosryhmähallinta, työmarkkinatrendien analysointi, osaaminen M&E-työkaluista ja AI-työkaluista työmarkkina-analyysissä. - Kielet: Sujuva englannin ja turkin kielen taito sekä kirjallisesti että suullisesti.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Tehdä työmarkkinoiden tarveanalyysejä koeprovinseissa NEET-naisten työllistymispotentiaalin tunnistamiseksi
- Rakentaa strategisia kumppanuuksia yksityisten yritysten, HR-yhdistysten ja kauppakamareiden kanssa
- Yhdistää NEET-naiset tunnistettuihin työllistymis- ja harjoittelumahdollisuuksiin
- Neuvotella paikallisten sidosryhmien kanssa työllistymiseen tähtäävien koulutusohjelmien suunnittelemiseksi ja organisoinniksi
- Koordinoida tavoittamispyrkimyksiä NEET-naisten ja paikallisten yhteisöverkostojen mobilisoimiseksi
- Ylläpitää interaktiivista online-seurantatietokantaa työmarkkinoiden tarpeista ja ehdokasprofiileista
- Toimittaa viikoittaiset ja kuukausittaiset edistymisraportit projektitiimille
Vaatimukset
- Maisterin tutkinto henkilöstöhallinnon, kansainvälisten suhteiden, liiketalouden, julkishallinnon, yhteiskuntatieteiden tai vastaavalta alalta (tai kandidaatin tutkinto ja 2 vuotta kokemusta)
- Vähintään 2 vuotta progressiivista kokemusta HR-alalta ja/tai työnvälityksestä
- Osaaminen MS Word, Excel ja verkkopohjaiset hallintajärjestelmät
- Sujuva englannin ja turkin kielen taito sekä kirjallisesti että suullisesti
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Ylempi korkeakoulututkintoEdut ja etuudet

Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia