Remote-logo
Kuukausipalkka
€3 364 - €8 530
Julkaistu 30. heinäkuuta 2026 · 29 päivää sittenViimeksi nähty 27. elokuuta 2026Arvioitu päättymispäivä 3. syyskuuta 2026

HR-asiantuntija

Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: HR-asiantuntija

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: HR-asiantuntija" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 69 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€3 500–€4 612) yläpuolelle. Tarjottu palkkaväli (€3 875–€9 826) on markkinaa leveämpi, mikä viittaa suurempaan vaihteluun. Vertailu perustuu 11 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle HR-asiantuntija
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: HR-asiantuntija€3 500/kuukaudessa€4 250/kuukaudessa€4 612/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Senior Lifecycle Specialist, Employee Relations & Transitions itsenäisesti hoitaa Remote:n ulkopuolisten työntekijöiden irtisanomiset, keskittyen lailliseen noudattamiseen, laadukkaaseen palveluun ja asiakkaiden iltaisen kokemuksen tarjoamiseen. Spesialisti tarjoaa ensimmäisen tason Employee Relations -tukea, ohjaa asiakkaita työpaikan kysymyksissä ja koordinoi resursseja. Osa suurempaa Lifecycle-tiimiä, Senior Specialist vastaa prosessien parantamisesta ja aloitteista Remote:n strategisten tavoitteiden mukaan. Vastuulla ovat irtisanoa askeleet, ohjeistus irtisanomisten siirtymien, asiakirjojen laatiminen, sidosryhmien koordinointi, nuorten koulutus ja automaation ajaminen. Vaateet: HR-asiantuntija/HR-BP; korkeakoulututkinto HR-alalta; työoikeuslainsäädännön tuntemus; erinomainen englannin kieli; kyky työskennellä itsenäisesti etätyöympäristössä. Sijainti: APAC. Palkkaväli: 46 500–117 750 USD vuodessa. Edut: globaalit Total Rewards, etätyömahdollisuus, joustavat vapaat ja työajat, 16 viikon vanhempainvapaa, kotitoimisto budjetti, mielenterveys, osakeoptionit ja paljon muuta. Hakuprosessi: rekrytoijan haastattelu, koti-tehtävä, tiimin haastattelut, Bar Raiser.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Useita oikeudenkäyntialueita koskeva irtisanomisten hoito, työsuhde- ja siirtomenettelyiden opastaminen, asiakirjojen laatiminen, sidosryhmien koordinointi, nuorempien mentoriointi, automaation edistäminen.

Vaatimukset

  • HR-asiantuntijan/HR-BP:n kokemus koko työntekijäelämän aikana.

Taidot ja teknologiat

HRIStyölainsäädäntöautomaatioasynkroniset yhteistyövälineet

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haastattelu rekrytoijan kanssa
  2. 2
    Kotitehtävä
  3. 3
    Haastattelu tulevan esihenkilön kanssa
  4. 4
    Haastattelu tiimin kanssa
  5. 5
    Haastattelu vanhemman johtajan kanssa
  6. 6
    Bar Raiser
  7. 7
    Esittäytymiskysely
Seen 1 day agoAvoin hakemusPartial Schema
Remote-logo
Remote · 112 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Etätyö - Globaali · 94 · Etätyö - Globaalisti · 6 · Etätyö - Eurooppa · 3+7 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Tämänhetkiset avoimet roolit yrityksessä Remote JobCrawls-palvelussa
SijaintiAktiiviset ilmoitukset
Etätyö - Globaali94
Etätyö - Globaalisti6
Etätyö - Eurooppa3
Maailmanlaajuisesti3
Etätyö - Pohjois-Amerikka1
Etätyö - Länsi-Eurooppa1
Remote1
Maailmanlaajuinen - missä tahansa1
Missä tahansa maailmassa1
Etätyö - EMEA1
Nykyinen roolien jakauma yrityksessä Remote JobCrawls-palvelussa
RoolityyppiAktiiviset ilmoitukset
Tuotepäällikkö16
Ohjelmistoinsinööri10
Johtaja5
Palkanlaskenta-asiantuntija5
Suunnittelija4
Asiakassuhdejohtaja3
Palkkahallinnon asiantuntija3
Senior Product Manager2
Liikkuvuusasiantuntija2
Tuotesuunnittelija2
Myynnin kehitysedustaja2
Senior2
Asiantuntija2
Tuotteen omistaja2
Palkan toteutuksen asiantuntija1
Kansainvälinen verotusanalyyttikko1
Workday-implementointiasiantuntija1
Kirjanpitäjä1
Kaupan Asianajajaymmärrys1
Palkanlaskennan asiantuntija1
Account Manager1
Markkinointi1
Laki1
Varatoimitusjohtaja, Kasvumarkkinointi1
Palkan noudattamisasiantuntija1
Senior Tuotemarkkinointipäällikkö1
Henkilöstöasiantuntija1
Palkanlaskennan strategia ja vaatimustenmukaisuusjohtaja1
Toimitusjohtaja1
Total rewards -kumppani1
Kumppanuusjohtaja1
Palkanasiantuntija1
Due Diligence -analyytikko1
Päällikkö1
Kokenut asiakkuusjohtaja1
Go-to-Market-strategia1
Myyntiedustaja1
Tuotejohtaja1
Specialisti1
Forward Deployer Engineer1
Manageri1
Tuotepalveluiden oikeudellinen neuvonantaja1
Tuotteen hallinnan johtaja1
Toteutussuunnittelija1
Lifecycle Specialist1
Palkanlaskija1
Palkkahallinnon verotuksen analyytikko1
Site Reliability Engineer1
Markkinointipäällikkö1
Markkinoinnin analytiikka1
Human Resources1
Edut-säädösten noudattamisen asiantuntija1
CX AI- ja Automaatiojohtaja1
Elinikärespecialisti1
CX Operations Manager1
Partner Marketing Manager1
Account Executive1
Senior Product Designer1
Verotarkastaja1
Kauppaoikeudellinen neuvonantaja – Kumppanuudet1
DevOps-konsultti1
Globaali palkanlaskennan toteutuksen johtaja1
Benefits-toimintojen spesialisti1
Nykyinen roolitasojen jakauma yrityksessä Remote JobCrawls-palvelussa
RoolitasoAktiiviset ilmoitukset
Senior-taso37
Keskitaso12
Manageri9
Johto3
Junior ja entry-taso2

Auta meitä parantamaan JobCrawlsia — kirjaudu sisään synkronoidaksesi tallennetut työpaikat laitteiden välillä, tai lähetä palautetta milloin tahansa.